Jornadas Libertárias

8M: folga xeral feminista

Laboral

Novas de caracter laboral

Moldugasa despide e non paga!

Dende o Sindicato de Oficios Varios da CNT de Ferrol seguimos a denunciar públicamente a situación que se vive actualmente dentro da empresa do ramo da construción e madeira Moldugasa S.A.

CNT Ferrol inicia conflito coa empresa Moldugasa

Dende o Sindicato de Oficios Varios da CNT de Ferrol queremos facer denuncia pública da situación actual que se vive na empresa do ramo da construción e madeira Moldugasa S.A.

SOV CNT Ferrol participará da manifestación contra a represión sindical

30/06/2014 20:00

O Sindicato de Oficios Varios da CNT de Ferrol participará o vindeiro luns 30 de xuño ás 20 h.

A Audiencia Provincial de A Coruña absolve aos compañeiros condeados en Ferrol polo conflito no Café Warhol

A Audiencia Provincial de A Coruña absolve aos compañeiros condeados en
Ferrol polo conflito no Café Warhol

Finalizado o conflito co bar Calpe

Desde a CNT de Compostela informamos de que damos por rematado o conflicto co dono do bar Calpe.

Trala negociación co empresario chegouse a un acordo satisfactorio para o traballador.

Unha vez mais demóstrase que a accion directa e a autoxestión son ferramentas plenamente válidas para defendernos dos abusos patronais, e moito máis eficaces que a delegación e os sistemas sindicais baseados na representación das e dos traballadores.

Desde a CNT seguiremos loitando contra a explotación laboral na hostelaría, sector no que as e os traballadores padecen unhas condicións máis que lamentables.

Xornada internacional de loita pola readmisión do compañeiro despedido en ISBAN

O pasado xoves 5 de xuño o Sindicato de Oficios Varios da CNT de Ferrol realiza unha concentración esixindo a readmisión do delegado da sección sindical en ISBAN, empresa vinculada ao banco Santander,

M*Cafe explota, despide e non paga

mcafe

A CNT dá inicio a un conflito sindical coa cafetaria M*Café, situada na Rua da fonte de Santo Antonio, unha máis das numerosas cafetarias compostelanas que practica a máis infame da explotacións laborais. Esta cafetaria, que presumia publicamente de respeitar os dereitos das suas traballadoras (por exemplo, aquí), encubria na realidade unha sistemática explotación e unha continua vulneración dos dereitos laborais da empregada que tiña contratada, até que a pasada semana a empresária decidiu fechar as portas da cafetaria, despedir á traballadora e non aboarlle ningunha das múltiples cantidades que lle adebeda.

Declarado improcedente o despedimento en Touceda Barreiro

Desde Novembro de 2013  a CNT mantén un conflito sindical aberto contra a empresa madeireira Hermanos Touceda Barriero-Maderas, situada na vila da Estrada, polas lamentábeis condicións laborais nas que tiña aos seus traballadores, así como polo despedimento sen indemnizar dun compañeiro do sindicato.Este despedimento foi declarado improcedente pola xustiza, o que obriga á empresa a readmitir ao traballador ou a pagarlle unha indemnización.

Continúa o conflito contra Domino's Pizza en Vigo

Enfrontámonos contra unha multinacional que, cos seus miles de millóns de euros anuais de beneficios, non dubida en empregar burdas artimañas para despedir aos traballadores sen ter que pagarlles a indemnización. Pero esta vez deron cun óso duro de roer, porque a CNT non cala e responde coa acción.

A CNT-AIT de Vigo inicia conflito contra Domino's Pizza

O pasado 12 de marzo Domino's Pizza (vellos coñecidos da CNT e a AIT), empresa pertencente no Estado español ao Grupo Zena (líder do sector de comida lixo con empresas coma Burger King, Foster's Hollywood...) despedía sen máis, mediante un burofax, a Emilio, compañeiro de CNT-AIT Vigo, despois de 9 anos traballando para estes explotadores no local que teñen na Praza da Independencia en Vigo, acusándoo do roubo de 35€, obviamente falso, só para non ter que pagarlle a indemnización, téndoo presionado antes para que se fose de xeito voluntario, como (que casualidade!) fixeron co traballador que desempeñaba a súa mesma función no turno de mañá presionándoo para que marchase da empresa sen ningún tipo de indemnización, cousa que agora si ocorreu neste caso.