Enquisa HostaleríaDigna

Laboral

Novas de caracter laboral

Pórtico de Comunicaciones cede a acepta a totalidade das reclamacións da CNT


  • O acordo implica a retirada do ERTE presentado en 2016
  • A empresa admite tamén o fraude na contratación dun traballador que chegou a encadear 93 contratos temporais

Tras a sentenza de marzo de 2018 que obrigaba a Pórtico de Comunicaciones a retirar o ERTE presentado en 2017, despois de ter sido demostrada por parte dos servizos xurídicos da CNT a ilegalidade e falta de fundamento deste ERTE, a empresa finalmente viuse obrigada a aceptar tamén as pretensións da CNT sobre o ERTE presentado o ano anterior, 2016. A empresa admite “o carácter inxustificado do ERTE” e comprométese a “regularizar a situación laboral do traballador” afiliado á CNT, tendo polo tanto que readmitilo no seu antigo posto de traballo e aboarlle os correspondentes salarios de tramitación.

MESÓN O NOSO condenado por despedimento improcedente

 

  • A sentenza xudicial recoñece a totalidade das demandas prantexadas pola CNT
  • A CNT mantén activas varias demandas de cantidades contra a mesma empresa

Tras o peche inxustificado da empresa e o despedimento de todos os seus traballadores, a CNT presentou unha serie de demandas opoñéndose aos despedimentos dos afiliados ao sindicato e reclamando o total das débedas que a empresa mantén con eles por horas extraordinarias e diferencias de categoría.

A CNT demanda ao GASTROBAR MARTINGALA por despedimento improcedente

 

  • O despedimento prodúcese despois de que o traballador entrase en situación de baixa médica
  • A CNT presenta tamén unha demanda de cantidades por outras débedas económicas

Unha vez máis a hostalería compostelá fornece os peores exemplos de explotación laboral. Neste caso, un traballador foi despedido do Gastrobar Martingala, rexentado polo empresario José Senín Sampaio, ao verse na obriga de acollerse a unha baixa laboral tras sufrir un accidente doméstico. Segundo o sindicato, o empresario despediuno no mesmo momento no que o traballador lle comunicou a baixa, sen o preceptivo preaviso de quince días, sen xustificar de ningunha maneira o despedimento, e sen pagarlle a indemnización que lle correspondería.

CNT demanda a Pórtico de Comunicaciones por fraude na contratación temporal

  • A persoa afectada encadeou ata 93 contratos temporais.
  • A empresa non recoñece a antigüidade real do traballador.

 Tras a sentenza que declara ilegal o ERTE presentado en 2017 por Pórtico de Comunicaciones dictada no mes de marzo, a CNT volve a comezar un conflito por fraude na contratación contra a mesma empresa, neste caso a favor dunha persoa afiliada que durante a súa relación laboral coa empresa encadeou ata noventa e tres contratos temporais.

A CNT demanda ao Concello de Pontevedra

 

  • O sindicato ven de interpoñer unha demanda contra o Concello de Pontevedra por adebedarlle a un bombeiro miles de euros.

 Coma ven sendo habitual, a situación das persoas que traballan na prevención e extinción de incendios en Galiza sofren as consecuencias dunha administración deficiente e que trata de mercantilizar ao máximo aos planteis que defenden a nosa terra. Por outra parte, non hai que esquecer que o lume é un negocio e que canto máis se abaraten os costes dos recursos humanos, mellor para as empresas que forman parte do sector.

Burguer King recoñece a improcedencia do despedimento dun afiliado á CNT

A multinacional Burguer King chega a un acordo cun afiliado da CNT ao recoñecer que o seu contrato temporal era fraudulento e que o seu despedimento foi improcedente por ese motivo.

A persoa afiliada comezou a traballar para Burguer King o pasado 15 de xuño a través dunha empresa de contratación temporal, sendo incorporado ao plantel de Burguer King tres meses despois cun contrato temporal por circunstancias da producción.

O 8 de marzo, comunicouselle que o seu contrato remataba, poñendo á súa disposición unha indemnización ínfima e sen recoñecer a antigüidade real desde xuño do ano anterior.

O traballador púxose en contacto co sindicato, desde onde se interpuso unha papeleta de conciliación contra a empresa reclamándolle a improcedencia do despedimento ao existir un claro fraude de lei na contratación. Como moitas empresas, Burguer King aproveitase do descoñecemento da lexislación laboral de gran parte da poboación para realizar contratos temporais en situacións onde o contrato debe ser indefinido. Sendo un caso tan claro, Burguer King optou por recoñecer a improcedencia do despedimento e aboar unha indemnización superior ao afiliado.

Crónica do Primeiro de Maio

 

  • A CNT manifestouse pedindo xustiza social e laboral en varios puntos do estado.
  • En Galiza, as manifestacións tiveron lugar en Ourense e Compostela.

Este Primeiro de Maio, día da clase traballadora, as rúas enchéronse de bandeiras libertarias nas manifestacións da Confederación Nacional do Traballo.

Porque este Primeiro de Maio foi diferente do resto; este Primeiro de Maio foi feminista e a partires de agora todos serán igual. Viñamos dunha convocatoria de folga feminista o 8M, un feito histórico, e a coñecida sentenza da manada non fixo máis que espir o patriarcado que sufrimos. As mulleres estamos en pe de guerra e nada nos parará.

En Compostela, desde a Praza 8 de Marzo, e en Ourense, desde a Ponte Romana, a CNT reclamou xustiza social, xustiza laboral, e enmarcou os seus discursos en temas afíns á clase traballadora: o machismo, a loita polas pensións, a educación e a xustiza.

Primeiro de Maio: Manifestación en Compostela

 

  • Manifestación do Primeiro de Maio da CNT, ás 12:30 na Praza 8 de Marzo (Compostela)

 Enmarcado dentro dun ambiente de mobilizacións, tras a Folga Feminista do 8M, as masivas manifestacións contra a Lei Mordaza, a loita pola Defensa das Pensións Públicas, as protestas en Catalunya, entre outras moitas mobilizacións, a CNT comeza a campaña de difusión do Primeiro de Maio, visibilizando á muller como promotora e cabeza visible da loita sindical en Galiza.

 Con esta campaña, primeira no tempo despois da Folga Feminista do 8M, CNT quere manter viva a flama da protesta, para manter o pulso ao governo da mordaza, da conxelación das pensións e salarios, as reformas laborais, a precarización dos servizos e persoal público e o machismo institucional.

Nova reclamación exitosa de teletraballo na Xunta

  • Informático da Xunta de Galicia consegue as 3 xornadas semanais de teletraballo
  • CNT afianzase como referente na defensa dos dereitos de conciliación na Xunta

Unha nova reclamación da CNT respecto do teletraballo na Xunta remata de maneira exitosa. Desta volta, un compañeiro informático a quen se lle denegaron as 3 xornadas semanais solicitadas viuse na obriga de presentar demanda en materia de dereitos de conciliación da vida persoal, familiar e laboral contra a súa resolución de teletraballo.

Novo convenio no sector TIC

 

  • Tras nove anos de negociacións, CCOO e UGT firman no sector un convenio que empeora ao anterior.
  • A CNT convoca ás persoas afectadas por esta perda de dereitos colectiva a unha charla informativa o próximo día 12 de abril. Será no CSC Aurelio Aguirre (Conxo) en Compostela, ás 19:30.

O pasado 6 de marzo publicouse no BOE o convenio que se aplica maioritariamente nas empresas do sector TIC.

Despois de 9 anos de negociacións, CCOO como principal sindicato na mesa negociadora, decidiu non mellorar o convenio e ceder ante a patronal en puntos de suma relevancia. Durante case unha década non houbo chamadas á mobilización e a información que chegaba ao persoal do sector foi escasa. Antes do fin de 2017 a filiación do sindicato CCOO decide aprobar o acordo, a pesares de que a votación contou cunha participación inferior ao 30% e sendo os votos a favor menos da metade. Finalmente decántase a decisión que afecta a todo o sector. A CNT califica o resultado como «decepcionante» e indican que «se perdeu unha boa oportunidade para poñer un convenio á altura dun sector con tanta relevancia na economía actualmente».