Anarcosindicalismo

Características

• Intención de agrupar a traballadores para mellorar o nivel de vida deles
• Sen dirixentes nin poder executivo
• Desexo de transformación radical da sociedade. Revolución social
• Sindicato de ramo (sindicato de sanidade, non de enfermeiros ou médicos)
• Quen decide é a asamblea
• Necesítase unha asesoría xurídica
• Comité sindical : persoas nomeadas por votación na asamblea para tareas que non precisa de reunións.
• Comité sindical por secretarias de: propagamda, prensa, tesorería, xurídica, acción sindical, acción social
  e secretaria xeral
• Comité sindical, limitacións: Non levan salario. Non toman decisións. Poden ser obligados a dimitir pola asamblea. Non poden facer propostas na asamblea.
• Os cargos son impostos pola asamblea. Os políticos non poden levar cargos na CNT. O comité ten que explicar as xestións. Non teñen opinións propias.
• A duración máxima é de 3 anos.
• Nas votacións, tanto políticas coma sindicais, pídese o voto nulo ou o non votar

Actividade da sección

• Coñecer os problemas da xente
• Resolución das cuestións por Acción Directa
• Legalización da sección sindical ante o Estado. Non para ter direito, senón para por exemplo convocar folgas legais
• Localiza-lo inimigo (empresa e sindicato, mais centrándose na empresa)
• Procurar estar presente no comité de seguridade e hixiene do centro. Se non existe promover a súa creación
• Recolectar ao máximo de datos sobre a empresa: beneficios, plantilla, salarios de direitivos....
• Serve para anticiparse aos seus plans represivos
• Editar panfletos
• Procurará que se elixan representantes por asamblea,non por comité
• Votos na asamblea a man alzada
• No caso de folga, procurar estar en maioría no comité de folga
• Sempre a favor do traballador, que non se suban os fumes e fala polo teu sindicato, non por ti.

Prensa e órganos culturais

• Xornal mensual CNT
• Xornal máis antigo é "Solidaridad Obrera" (1907, Catalunya)
• Fundación cultural: Fundación Anselmo Lorenzo (introductor do AIT en España). Aí vai todo o material histórico e arquivos.

Afiliación

• Calquera persoa de calquera idade que non sexa policía, militar,corpos armados ou cargos represivos

Expulsión e sanción

• Só se pode expulsar ou sancionar un afiliado na asamblea do seu sindicato
• Na asamblea, a sanción debe ser orde do día, decir o por que e o acusado ten que haber sido avisado con anterioridade
• Motivos de expulsión:

• Conspirar contra CNT
• Conspirar contra as súas estruturas e formas de funcionamento
• Actuar en contra dos seus acordos
• A acusación que non é probada é causa de expulsión

Principios do anarcosindicalismo

• Autoxestión
• Federalismo
• Axuda mutua
• Mellor sistema de desenrolo en contraposición á competenza Anticapitalista, antimilitarista, anticentralista, antiteísta, antinacionalista... Livertario, comunista, pacifista, laico, internacionalista...

Tácticas do anarcosindicalismo

• Acción Directa
• Sen intermediarios
• Non aos parlamentos, non á maxistraturas, non aos comités, non aos gobernos...
• Non aos picapleitos (ou polo menos intentalo)

Procedementos de loita

• Boicot
• Sabotaxe
• Lábel (selo de aprobación sindical a productos fabricados mediante a supervisión e aprobación do sindicato)

Folga

• ¿Como convocar?
• Acordada na asamblea
• Explicalos motivos
• Comunícase ao empresario e ás autoridades con 5 días de antelación (10 días nos servizos públicos)
• Desenrolo
• O empresario e o comité negocian
• O desenrolo debe ser coñecido polos folguistas
• Debe ser sempre indefinida
• Non debe interferir o Estado
• Piquetes aos esquiroles
• Fin da folga
• A desconvoca quen a convoca

Máis formas de loita

Finalidade do anarcosindicalismo

• Transformar a sociedade
• Rematar co sistema capitalista e co Estado
• Medios: Revolución Social (cando o pensamento colectivo dos pobos a ve precisa)
• Papel da anarcosindical
• Aumentar contradicións do sistema
• Clarificarlle aos pobos a mentira
• Clarificar a explotación sometida polo governante
• Estar presente no proceso revolucionario para comezalo e para evitar que sexa aproveitado por minorías, partidos...
• O primeiro é trocar as estructuras sociais e despois trocará a xente
• Se se consegue realizar a revolución, a estructura que tomará a sociedade ha ser o Comunismo Libertario

Finalidade do sindicalismo de Estado

• Oligárquico, elitista e conservador
• Perpetuación do capitalismo

Votos entre Sindicatos Locais

Vótase na asamblea e despois, segundo o número de afiliados da local, vótase con esta táboa de votos:

• De 1 a 50 cotizantes --> 1 voto
• De 51 a 100 cotizantes --> 2 votos
• De 101 a 300 cotizantes --> 3 votos
• De 301 a 600 cotizantes --> 4 votos
• De 601 a 1000 cotizantes --> 5 votos
• De 1001 a 1500 cotizantes --> 6 votos
• De 1501 a 2500 cotizantes --> 7 votos
• De 2500 en adiante --> 8 votos

Direitos sindicais básicos

• Controlar calidade do producto (lábel)
• Convenios negociados directamente por sindicatos
• Direito á negociación colectiva, liberdade de movementos, propaganda e afiliación dentro da empresa (como mínimo)

Reivindicacións sociais

A muller

• Acceso das mulleres a cargos de xestión
  na CNT
• Debates internos sobre a súa situación
• Educación igualitaria
• Concienciación sobre o papel do home no fogar, que asuma tareas domésticas
• Concienciación no terreo sexual, potenciando e exixindo todo tipo de anticonceptivos
• Rematar coa utilización da muller como obxecto sexual
• Non á discriminación no terreo laboral
• Servicios sociais colectivos (comedores, garderías... 24 horas ao día e gratuíto)
• Derogación de toda lei que discrimine á muller
• Aborto livre, gratuíto e aceptado socialmente
• Promover o empleo de anticonceptivos masculinos (vasectomía e preservativo)

Plans de educación sexual na ensinanza

• Clima de total liberdade sexual

Cárceres

• Apoio a presos asumidos na CNT, por levar ao cabo accións acordadas na asamblea
• Apoio a presos libertarios encadeados polas súas ideas (insumisos ao servicio militar)
• Reivindicación dunha amnistía total, borrado de antecedentes e destrucción de ficheiros
• Sacar do cárcere toda a xente posible
• Colaborar con organizacións e movementos dentro e fora dos cárceres para milloralas
• O 12% da cuota sindical vai para os comités de xurídica e pro-presos
• Axuda a persoas encadeadas

Ecoloxía

• Protección ao medio ambente
• Exixencia de utilización de medios de depuración total de líquidos, gases, ruídos... con cargo ao capital
• Colocar industrias lonxe de nucleos urbáns
• Troco de combustibles fósiles e contaminantes por renovables e limpos
• Estudo das necesidades reais na sociedade
• Reciclaxe de materis primas
• Defensa das zonas naturais
• Axudar e potenciar aos colectivos que actúan no campo ecolóxico ao marxe do Estado
• Control de calidade sindical dos alimentos: non transxénicos
• Respecto aos animais, aos seus alimentos, aos seus hábitats e modos de vida

Antimilitarismo

• Papel do exército
• Planificación do asasinato
• Execución en masa
• Destrucción sistematizada
• Aniquilamento da vida
• Convirte as persoas en máquinas sen voluntade
• Non aceptar ningún servicio militar nin a súa misión "humanitaria"
• Negativa a admitir que obxectores de conciencia ou colaboradores militares traballen nas empresas
• Apoio a o tódolos insumisos e desertores
• Denuncia das empresas e ramos relacionados co militar
• Animar calquera modalidade de insumisión
• Campañas antimilitares en xeral
• Non á incorporación da muller ao exército
• Trasladar o antimilitarismo ao traballo
• Potenciar a obxección de pagar as partes proporcionais de impostos destinadas a gastos militares
• Ante a guerra folga xeral
• Como obxectivo inmediato, desaparición do exército español. Isto inclúe o arsenal, laboratorios, fábricas de armas....

Homosexualidade

• Concienciación do direito á propia sexualidade e á súa forma de vida
• Non á discriminación en razón das características sexuais
• Contra o sistema que a través da administración de xustiza sigue reprimindo a estes colectivos
• Pola liberdade sexual

Nacionalismo

• Estamos a favor de que os pobos vascos, catalanes, galegos, kurdos, palestinos, etc. sexan donos dos seus destinos
• Opoñémonos á creación dun Estado catalán, galego, etc. coa súa policía, a súa moeda, o seu exército, o seu governo e o seu aparello represor
• A nosa alternativa é o Internacionalismo, a Autoxestión, o Federalismo

Relixión

• Combatimos relixións con contundencia
• Especial rechazo á Igrexa católica

Esperanto

• Recoméndase o estudo e a difusión como segunda lingua despois da materna

Temas sen acordo

• Naturismo
• Drogas
• Globalización: Totalmente en contra

O panfleto informativo

• Breve (moitas cousas en poucas palabras)
• Debe lograr que o que comece a lelo teña que rematalo
• Plantéache a que público dirixes o teu panfleto
• Deben tocar direitamente fibras sensibles

A negociación

• Preparala asamblea
• Comisión negociadora
• Recoller o máximo de datos
• Priorizar obxectivos
• Estudar ao equipo oponente
• Leva a negociación ao teu terreo
• A empresa pon 5 persoas (o líder, o bo, o malo, o duro e o conciliador )
• Acorda un orde do día co equipo contrario, e graba ou rexistra dalgún modo a reunión.
• Non deixes que a oposición escriba o acta
• Comeza escoitando con atención ao teu contrario e valora os seus argumentos
• Mostra os teus argumentos e fai unha proposta (sen descobrer as túas tácticas)
• Emplea tácticas dilatorias se todo vai moi rápido ou mal. Interrumpe cando explique e pídelle explicacións
• Responde ás estratexias do adversario.
• As súas tácticas son: ameaza, insulto, farol, intimidación (facéndote esperar), dividirte, facer cuestións de única resposta, chorar,incumplilo pactado...
• Leva a negociación
• Conclúe a negociación
• Se non se chega a un acordo, suspéndese a negociación e endurécese o conflicto
• Negocia con presión: presencia de traballadores dispostos a luitar
• Non xestiones o conflicto
• Firma o acordo