8M: folga xeral feminista

Galiza

Primeiro de Maio: Manifestación en Compostela

 

  • Manifestación do Primeiro de Maio da CNT, ás 12:30 na Praza 8 de Marzo (Compostela)

 Enmarcado dentro dun ambiente de mobilizacións, tras a Folga Feminista do 8M, as masivas manifestacións contra a Lei Mordaza, a loita pola Defensa das Pensións Públicas, as protestas en Catalunya, entre outras moitas mobilizacións, a CNT comeza a campaña de difusión do Primeiro de Maio, visibilizando á muller como promotora e cabeza visible da loita sindical en Galiza.

 Con esta campaña, primeira no tempo despois da Folga Feminista do 8M, CNT quere manter viva a flama da protesta, para manter o pulso ao governo da mordaza, da conxelación das pensións e salarios, as reformas laborais, a precarización dos servizos e persoal público e o machismo institucional.

Nova reclamación exitosa de teletraballo na Xunta

  • Informático da Xunta de Galicia consegue as 3 xornadas semanais de teletraballo
  • CNT afianzase como referente na defensa dos dereitos de conciliación na Xunta

Unha nova reclamación da CNT respecto do teletraballo na Xunta remata de maneira exitosa. Desta volta, un compañeiro informático a quen se lle denegaron as 3 xornadas semanais solicitadas viuse na obriga de presentar demanda en materia de dereitos de conciliación da vida persoal, familiar e laboral contra a súa resolución de teletraballo.

Novo convenio no sector TIC

 

  • Tras nove anos de negociacións, CCOO e UGT firman no sector un convenio que empeora ao anterior.
  • A CNT convoca ás persoas afectadas por esta perda de dereitos colectiva a unha charla informativa o próximo día 12 de abril. Será no CSC Aurelio Aguirre (Conxo) en Compostela, ás 19:30.

O pasado 6 de marzo publicouse no BOE o convenio que se aplica maioritariamente nas empresas do sector TIC.

Despois de 9 anos de negociacións, CCOO como principal sindicato na mesa negociadora, decidiu non mellorar o convenio e ceder ante a patronal en puntos de suma relevancia. Durante case unha década non houbo chamadas á mobilización e a información que chegaba ao persoal do sector foi escasa. Antes do fin de 2017 a filiación do sindicato CCOO decide aprobar o acordo, a pesares de que a votación contou cunha participación inferior ao 30% e sendo os votos a favor menos da metade. Finalmente decántase a decisión que afecta a todo o sector. A CNT califica o resultado como «decepcionante» e indican que «se perdeu unha boa oportunidade para poñer un convenio á altura dun sector con tanta relevancia na economía actualmente».

Información sobre os procesos de Consolidación e Estabilización na Xunta

Xunta

  • Charla informativa o mércores 4 de abril ás 17:30h. no salón de actos da Consellería de Sanidade en San Lázaro (Compostela)

Os procesos de Estabilización e Consolidación son convocatorias que pretenden reducir as altas taxas de temporalidade na Administración. Na OPE 2017 foi convocado parte do proceso de Consolidación, e recentemente ben de asinarse un acordo recollido no DOG 7-2-2018 para parte do proceso de Estabilización. Estes procesos afectan dunha ou doutra maneira a todo o persoal interino, e laboral temporal e indefinido que traballa para a Xunta.

Este martes 20 de marzo ás 11:30h. no salón de actos pequeno en San Caetano e o vindeiro xoves 22 de marzo  ás 11:30h. no salón de actos da Consellería de Sanidade en San Lázaro realizaranse sendas charlas informativas sobre os procesos de Consolidación e Estabilización.
Estas reunións está dirixidas a todo o persoal temporal (interino, laboral temporal e laboral  indefinido) afectado por estes procesos. Nelas poñeremos en común a información existente sobre os procesos de Consolidación e Estabilización na Xunta, trataremos de resolver as dúbidas das persoas asistentes, presentaremos as problemáticas máis comúns e plantexaremos alternativas de actuación.
Non faltes, o teu futuro está en xogo!
Se non puideses asistir contáctanos a través do mail: galiza@cntgaliza.org

CNT elaborou un documento informativo sobre os procesos de Consolidación e Estabilización de interese para todo o persoal temporal afectado por estes procesos.

Pórtico Comunicaciones, condenada por realizar un ERTE ilegal

  • A CNT suma unha nova senteza favorable nun caso de expediente de regulación de emprego irregular.

A empresa Pórtico Comunicaciones, adicada á elaboración e producción de contidos audiovisuais foi demandada pola Confederación Nacional do Traballo o pasado mes de maio tras a imposición dun ERTE que afectou ao 25% do plantel.

O traballo levado a cabo polos servizos xurídicos do sindicato logrou desartellar as «causas organizativas e productivas que a empresa alegaba», acadando unha sentenza estimatoria que inclúe que as persoas afectadas non soamente serán repostas nos seus postos de traballo, senon que ademáis, «a sentenza reflexa que a empresa deberá abonar os salarios deixados de percibir dende o 4 de outubro, que é a data na que se adoptou a medida».

A CNT concéntrase diante de Time Road para esixir a readmisión da compañeira represaliada

  • Por terceira vez, a CNT visita as dependencias de Time Road para informar á veciñanza das prácticas da empresa.

Por terceira vez a CNT concéntrase diante da xoiería e reloxería Time Road en Compostela, desta vez para esixir a readmisión da compañeira do sindicato que foi despedida tras demandar á empresa polo pago dunha débeda que, por certo, aínda está pendente.

A CNT demanda de novo ao Concello de A Guarda pola situación do Grupo de Emerxencias Supramunicipal

A CNT ven de demandar ao Concello de A Guarda como responsable da situación de ilegalidade que, ainda tras as últimas victorias conseguidas pola sección sindical, segue persistindo no Grupo de Emerxencias Supramunicipal (GES) da zona.

A sección sindical da CNT no GES de A Guarda denuncia o continuo incumprimento da lexislación, das sentenzas a favor logradas nos últimos anos e do convenio colectivo de persoal laboral do concello, polo que se rixen.

Charlas informativas sobre os procesos de Consolidación e Estabilización na Xunta

Xunta

  • Martes 20 de marzo ás 11:30h. no salón de actos pequeno de San Caetano (Compostela)
  • Xoves 22 de marzo ás 11:30h. no salón de actos da Consellería de Sanidade en San Lázaro (Compostela)

 

Os procesos de Estabilización e Consolidación son convocatorias que pretenden reducir as altas taxas de temporalidade na Administración. Na OPE 2017 foi convocado parte do proceso de Consolidación, e recentemente ben de asinarse un acordo recollido no DOG 7-2-2018 para parte do proceso de Estabilización. Estes procesos afectan dunha ou doutra maneira a todo o persoal interino, e laboral temporal e indefinido que traballa para a Xunta.
Este martes 20 de marzo ás 11:30h. no salón de actos pequeno en San Caetano e o vindeiro xoves 22 de marzo  ás 11:30h. no salón de actos da Consellería de Sanidade en San Lázaro realizaranse sendas charlas informativas sobre os procesos de Consolidación e Estabilización.
Estas reunións está dirixidas a todo o persoal temporal (interino, laboral temporal e laboral  indefinido) afectado por estes procesos. Nelas poñeremos en común a información existente sobre os procesos de Consolidación e Estabilización na Xunta, trataremos de resolver as dúbidas das persoas asistentes, presentaremos as problemáticas máis comúns e plantexaremos alternativas de actuación.
Non faltes, o teu futuro está en xogo!
Se non puideses asistir contáctanos a través do mail: galiza@cntgaliza.org

Os procesos de Estabilización e Consolidación son convocatorias que pretenden reducir as altas taxas de temporalidade na Administración. Na OPE 2017 foi convocado parte do proceso de Consolidación, e recentemente ben de asinarse un acordo recollido no DOG 7-2-2018 para parte do proceso de Estabilización. Estes procesos afectan dunha ou doutra maneira a todo o persoal interino, e laboral temporal e indefinido que traballa para a Xunta.

A CNT demanda á empresa de bisutería TIME ROAD por despedimento nulo

 

 

A empresa Time Road, adicada ao comercio de xoiería e bisutería, enfrontábase a un conflito sindical tras a demanda, o pasado novembro, dunha afiliada da CNT polo recoñecemento de salario e categoría que realmente lle corresponden.

Time Road realizou un despedimento disciplinario á traballadora que demandou o recoñecemento da súa categoría, co consecuente aumento de salario, o pasado mes de novembro. Non é algo extrano, mais aínda nos sorprende coma sindicato, a capacidade dalgunhas empresas para construir realidades que podan xustificar un despido disciplinario -sen indemnización, sen preaviso- deste calibre. En palabras da empresa “por graves y reiterados incumprimentos contractuais, que
son constitutivos de graves transgresións da boa fe contractual, así coma dun reiterado abuso de confianza no desenvolvemento do traballo que ten encomendado”.

A CNT demanda a EULEN e a COMBINA SOCIAL por despedimento nulo

  • Combina Social S.L. foi adxudicataria do servizo de auxiliares nocturnos nos internados dos centros de formación e experimentación agroforestal dependentes da Dirección Xeral de Ordenación e Produción Forestal, do que era anterior titular EULEN.

 CNT Galiza ven de demandar ás empresas EULEN e COMBINA SOCIAL pola non subrogación dun traballador que prestaba servizos para a primeira das empresas e que, segundo o sindicato, debeu ser subrogado cando Combina Social se converteu na adxudicataria do servizo.