Prensa obreira

A.I.T

Distribuir contido
Actualizado: hace 1 hora 27 min

IWA External Bulletin no. 8 June 2014

31 Maio, 2014 - 16:08
Documento:  Tipo de contenido:  Idioma: 
Categorías: A.I.T.

Organización Obrera 51

31 Maio, 2014 - 15:51
Documento:  Tipo de contenido:  Idioma:  Section: 
Categorías: A.I.T.

Lotta di Clase 131

31 Maio, 2014 - 15:50
Documento:  Tipo de contenido:  Idioma:  Section: 
Categorías: A.I.T.

Solidarity with the Workers in Belchatow Hospital

26 Maio, 2014 - 21:19

Workers from the hospital in Belchatow, Poland, are fighting for their workplaces. .

Send a protest letter here: soli,zsp.net.pl

Around Poland, hospitals have been outsourcing various services such as cleaning and cooking. When the workers are outsourced, their working conditions become worse and their jobs more precarious.

Cleaners and food servers from Belchatow hospital were outsourced some time ago. This hospital is managed by neoliberals from the ruling party and has a history of union repression. Our comrade was fired for union activity from this hospital. (He was working through a mainstream union at that time.) The mainstream unions have absolutely no interest in the outsourced workers. ZSP does.

When the contractor changed, it is usual that the workers are transferred to the new company. The company that they were working with did not follow the law. 60 women lost their jobs. Women working at the new company are working without any contracts at all.

On May 24, 23 protested at the hospital and will continue will more protests at the offices of the contractor and the province.

We demand direct employment of the workers and compensation for all the time they are without work.

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Solidaridad con las trabajadoras del hospital en Belchatow

26 Maio, 2014 - 21:12

Trabajadoras del hospital en Belchatow, Polonia, luchan para sus puestos de trabajo.

Envia una protesta aqui: soli.zsp.net.pl

Por toda Polonia los hospitales han estado subcontratando servicios varios tales como limpieza o cocina. Cuando los trabajadores están subcontratados, sus condiciones de trabajo empeoran y sus empleos se precarizan.

Las limpiadores y servidores de comidas del hospital de Belchatow fueron subcontratadas hace ya algún tiempo. Este hospital está gestionado por neoliberales del partido del gobierno y cuenta con una historia de represión sindical. Los sindicatos mayoritarios no tienen en absoluto interés alguno en las trabajadoras subcontratadas. La ZSP sí.

Cuando cambió el contratista, aunque lo habitual es que los trabajadores sean transferidos a la nueva compañía, la empresa con la que ellos estaban trabajando no cumplió la ley. Perdieron su empleo 60 mujeres. Las mujeres que trabajan con la nueva empresa están trabajando sin ningún tipo de contrato en absoluto.

El 24 de mayo, protestamos en el hospital y continuamos con más protestas en las oficinas del contratista y de la provincia.

Exigimos la contratación directa de las trabajadoras y una indemnización para todo el tiempo que quedan sin trabajo.

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

1901 – 113 años de lucha contra el Capital y sus representantes – 2014

25 Maio, 2014 - 21:28

La Federación Obrera Regional Argentina, genuina defensora de los trabajadores, cumple hoy un año más de vida. Aquel 25 de mayo de 1901, aprovechando el feriado por los festejos burgueses de la “Revolución de Mayo”, organizaciones obreras de distintas ciudades de la región argentina se reunieron para concretar sus aspiraciones de dar vida a una organización que sintetizara todas sus aspiraciones humanas de solidaridad y libertad.

De allí surgió la Federación Obrera Argentina –a partir de 1904, Federación Obrera Regional Argentina–, que de inmediato comenzó a crecer y promover la organización en todos los gremios y lugares de trabajo, identificándose los trabajadores con sus principios y medios de lucha.

Podemos afirmar, sin lugar a dudas, que mientras el movimiento obrero estuvo orientado por las ideas de la F.O.R.A. gozó de una sana actividad en el campo gremial, y a través de la Federación los trabajadores llevaron sus reivindicaciones más allá de las meras conquistas económicas o laborales, dedicando todos sus esfuerzos a la lucha revolucionaria para acabar con el actual estado de las cosas.

Sabidas son las heroicas gestas en la que el proletariado de la región argentina demostró su capacidad de acción y combatividad frente a los capitalistas y su guardián el Estado. Por esto, es que la F.O.R.A. fue siempre perseguida -en cualquiera de las formas que se presenta la imposición capitalista: dictadura y democracia-, siendo sus militantes deportados, encarcelados y/o asesinados; sus locales clausurados o dinamitados; la prensa prohibida y atacada, hasta casi acabar por completo con la Federación.

Con el tiempo, el Estado logró la conciliación con el movimiento obrero, con una actitud paternalista, reduciéndolo a un mero aparato, útil y manejable para sus fines. Las experiencias del sindicalismo -que logró imponerse con el amparo del Estado y las patronales, mientras la F.O.R.A. era reprimida y prohibida-, nos demuestran que la legalidad, la representación, las negociaciones con el Ministerio de Trabajo como mediador, el centralismo, entre otras características propias de esta tendencia traidora y conciliadora, son nefastas para los trabajadores y nos llevan a la ruina.

Hoy, al igual que aquellos trabajadores reunidos aquel 25 de mayo de 1901, seguimos sosteniendo la libre asociación, la resolución de nuestros problemas sin intermediarios ni representantes, la solidaridad entre explotados y la lucha por la emancipación integral de todas y todos los seres humanos. Estos postulados, lejos de haber caducado, adquieren una importancia vital, en estos momentos donde reina la persecución, la dictadura sindical, la represión estatal, la pérdida de las conquistas obreras logradas con tanta entrega por compañeros de otras épocas.

Entonces, es necesario hoy más que nunca retornar a las prácticas solidarias y estrechar lazos entre iguales, sin jerarquías. Sólo así podremos empezar a cambiar el curso de esta realidad que día a día nos agobia y nos angustia cada vez más.

Por esto, te invitamos a participar activamente en la F.O.R.A., para recuperar el poder de decisión en nuestras vidas, y generar por nuestra cuenta, sin delegar en nadie nuestras responsabilidades, el camino hacia la transformación total de esta sociedad inhumana que nos reduce a mercancías.

¡Solidaridad y acción directa contra el Estado y el Capital!
¡Por el Comunismo Anárquico!

Federación Obrera Regional Argentina
Asociación Internacional de los Trabajadores

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

1901- 113 years of struggle against Capital and its representatives - 2014

24 Maio, 2014 - 21:29

The FORA, the genuine defender of the workers, is celebrating another year today. On May 25, 1901, taking advantage of the holidays for the bourgeois celebration of the "May Revolution", workers organizations from different cities in the Argentina regions met to fulfill their aspirations of creating an organization which would synthesize all its human aspirations of solidarity and liberty.

From here, the Argentine Workers' Federation was formed - since 1904 called the Argentine Regional Workers' Federation, which immediately started to grow and promote the organization in all unions and workplaces, identifying the workers with their principles and methods of struggle.

We can say without a doubt that while the workers' movement was guided by the ideas of FORA, there was healthy trade union activity in the country, and through the Federation the workers brought their claims beyond mere economic or labor conquests, dedicating all their forces to the revolutionary struggle to end the current state of affairs.

We know of the heroic deeds of the proletariat of the Argentine region which showed its capacity for action and combativity against the capitalists and its guardian - the State. For this, the FORA was always persecuted in whatever form the capitalists imposes: in dictatorship and in democracy, with its members deported, jailed or asassainated, its offices closed or blown up, its press prohibited and attacked, under the Federation was almost completely destroyed.

With time, the State came to concilliation with the workers' movement, with a paternalistic attitude, reducing it to a mere instrument, useful and manageable for its ends. The experiences of the syndicalism which managed to win with the protection of the State and its partons, while FORA was repressed and prohibited, show us that legality, representation, negotiations with the Ministry of Labour as mediator, centralismo, and other characteristics of this traitor and concillitory tendency, are disastrous for workers and lead to ruin.

Today, the same as these workers who met on May 25, 1901, we continue maintaining free association, the resolution of our problems without intermediaries or representatives, solidarity between the exploited and the struggle for the integral emancipation of all human beings. These postulates, far from having expire, acquire a vital importance in these moments when persecution rules, there is a union dictatorship, state repression, the loss of workers' conquests which were gained by the dedication of comrades from past eras.

Therefore it is more necessary than ever to return to solidary practices and to build bonds between equals, with hierarchies. Only that way we can start to change the course of this reality which day by day overwhelms and distress us more and more.

We invite you to participate actively in FORA, to recouperate the decision making power in our lives and to build on our own, without delegating away our responsibilities, on the road towards the total transformation of the inhuman society which reduces us to goods.

Solidarity and Direct Action against the State and Capital!
For Anarcho-Communism

Argentine Regional Workers' Federation
International Workers' Association

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Grußbotschaft zum Ersten Mai

3 Maio, 2014 - 23:01

Grüße der Internationalen Arbeiter/innen-Assoziation zum 1. Mai 2014

Während auf der ganzen Welt die Leute immer mehr in un­sichere Arbeitsbedingungen gedrängt werden, die Errungen­schaften aus jahrzehntelangen Kämpfen der Arbeiter/innen-Klasse angegriffen werden und eine wachsende Anzahl von Arbeitenden zu Armutsbedingungen überleben müssen, ist es extrem nötig gegen die Ausbeutung, die wir erleiden müssen, uns zu organisieren und zu mobilisieren.

Am Ersten Mai begehen Arbeiter/innen rund um den Erdball den internationalen Tag der Arbeit, in Gedenken an die Streiks in Chicago von 1886 und dem Martyrium der anarchistischen Arbeiter-Aktivisten, deren Leben vom Staat ungerecht genom­men wurde: Sie wurden hingerichtet, weil sie in der Arbeiter/­innen-Bewegung aktiv waren.

Wie unsere Vorgänger/innen kämpfen wir weiterhin entschlos­sen nicht nur für konkrete Siege der arbeitenden Klasse, son­dern auch für Selbstverwaltung und Emanzipation – und für die Umwandlung der Gesellschaft in eine Welt der Gleichen.

Die Internationale Arbeiter/innen-Assoziation (IAA) sendet an diesem Tag ihre Grüße an die arbeitenden Leute. Unsere Mit­gliedssektionen werden in vielen Ländern auf den Straßen sein und wir laden euch ein, an unseren Protesten teilzunehmen. Aber protestieren ist einfach nicht genug. Wir müssen mit neuer Dringlichkeit aktiv einen Widerstand gegen den Kapita­lismus und alle Formen der Ausbeutung aufbauen.

Der Kapitalismus ist in der Lage die verschiedenen Teile der arbeitenden Klasse erfolgreich gegeneinander auszuspielen. Es wird versucht die Gewinne zu erhöhen, die besseren Jobs durch schlechter bezahlte und unsichere zu ersetzen. Dadurch werden immer diejenigen ausgebeutet, die am meisten ver­zweifelt ums Überleben kämpfen. Das alles geschieht auf globaler Ebene und daher muss die Antwort darauf ebenfalls global sein.

Wir erklären mit Nachdruck, dass unsere Internationale dafür da ist, für die gemeinsamen Ziele im weltweiten Maßstab aktiv zu sein. Und wir sehen in der internationalen Solidarität der Arbeiter/innen eine mächtige Kraft, die den zunehmenden Nationalismus und die autoritären Bewegungen überwinden kann, welche die arbeitende Klasse spalten und dabei helfen die Macht der Eliten aufrecht zu erhalten.

Wir müssen uns organisieren und kämpfen
– heute mehr denn je!

Internationalen Arbeiter/innen-Assoziation

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

國際工人協會在勞動節向所有的工人送上我們的團結問候

1 Maio, 2014 - 03:58

過去一百多年來工人階級所鬥爭出來的那些屬於工人該有的基本權利,在現在受到資本階級不斷的攻擊,工人的處境變得更加的危險。許多工人現在生活在貧窮線下,為此,作為工人階級的我們更應該自行組織起來,對抗那些我們所面對的剝削問題。

今日,全世界的工人都在慶祝這個屬於工人的國際節日,紀念那些在1886年芝加哥甘草市集罷工、參與工人運動的安那其工人為工人運動所付出的努力時,我們如同我們的安那其前輩們,持續的鬥爭一個不只是屬於工人階級現實的勝利,我們同樣持續的鬥爭一個社會革命,鬥爭一個自主、解放的社會,追求所有人的平等。

國際工人協會在今天為所有的工人送來我們團結的問候。協會各地的會員在今天組織了很多抗議與遊行的活動,我們邀請所有的工人階級來參與我們的鬥爭。但是,也請記得,一次性的抗議活動是不足夠的,我們必須更積極、更迫切的建立一個抵抗運動,對抗資本主義與那些對工人階級的剝削。

目前,資本主義在工人階級間不斷的分化工人間的團結、製造工人之間的對立。對於資本主義來說,它們惟一目的就是創造更多的利益,所以過去相對較好的工作條件不斷被惡劣的條件取代、工人的薪資越來越少、工作條件越來越不穩定,而那些處於極度劣勢情況的工人更是被資本主義體制特別挑選出來加以剝削,他們面對存活與死亡不得不接受極差的工作條件。這些問題都是世界性的,所以我們的對抗行動也必須在全球同步組織起來。

國際工人協會想要和所有工人強調,面對那些分化勞動階級、支持菁英政治的國家主義還有威權主義,只有全球的工人一起團結起來我們才可以有強大的力量來對抗他們。

現在,我們比過去任何時候都更需要組織起來,鬥爭屬於我們工人階級的未來。

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

First of May Events

30 Abril, 2014 - 20:43

Algunas convocatorias de las Secciones de la AIT para el 1º de mayo.

Argentina

- Buenos Aires: Plaza once 16:00
- Rosario: Pza. Montenegro 17:00
- Neuquén: Anfiteatro del Parque 15:00

Australia

- Melbourne - Meet at 8-Hour Day monument on the corner of Lygon St. and Victoria St., Carlton. 12 noon.

Brasil

- Porto Alegre11h - Concentração na Esquina Democrática
- Araxá-MG Olegário Maciel (Em frente o Itaú) 9:30

Deutschland

- Bonn: manifestación 14:00h Kaiserplatz, fiesta 16:00 h Frankenbad

España

- Albacete: concentración en pza. Constitución, 12 h.
- Alicante: manifestación desde Jorge Juan, 11 h.
- Allariz: manifestación desde Ponte Romano, 12 h.
- Almería: manifestación desde el Mercado de los Ángeles, 12 h.
- Aranda de Duero: manifestación desde pza. Constitución, 12:30 h.
- Asturias: manifestación en Parque Viejo de La Felguera, 12 h.
- Barcelona: manifestación desde Parc 3 Ximeneies, 11 h.
- Bilbao: manifestación desde c/Gran Vía 56 frente a Cafetería Toledo, 11:30 h.
- Burgos: manifestación desde pza. Santo Domingo de Guzmán, 12:30 h.
- Cartagena: manifestación desde pza. del Escudo, 11 h.
- Catelló: manifestación desde pza. María Agustina, 11 h.
- Castro Urdiales: pza. del Ayuntamiento, 12:30 h.
- Ciudad Real: manifestación desde pza. de las Terreras, 12 h.
- Compostela: manifestación desde Porta do Camiño, 12:30 h.
- Córdoba: manifestación desde glorieta Cruz Roja, 11 h.
- Donosti: manifestación desde el Bulevar, 12 h.
- Elche: manifestación desde pza. Barcelona, 11 h.
- Extremadura: manifestación salida c/ Oviedo (plaza de toros) Mérida, 12 h.
- Figueres: concentración en placeta baixa de la Rambla, 18 h.
- Gasteiz: manifestación, desde la Torre de Doña Otxanda, 12:30 h.
- Granada: manifestación en La Caleta, 11 :30 h.
- Guadalajara: manifestación desde pza. del Infantado, 12 h.
- Hospitalet: manifestación desde Parque de los Pajaritos, 10 h.
- Huelva: concentración en pza. de las Monjas, 11:30 h.
- Huesca: concentración plza. de Navarra, 12 h.
- Iruña: mitin en la pza. Recoletas (Iruña) 11:45 h y manifestación junto con otras organizaciones sindicales y sociales, desde pza. Recoletas a plz. del Ayuntamiento, 12 h.
- Jaén: manifestación desde pza. de las Batallas, 12 h.
- Jerez: confluencia de manifestaciones desde rotonda del Motorista, pza. de los Naranjos y pza. Federico Mayo hasta pza. Asunción, 11:30 h.
- Lanzarote: concentración en Puerto del Carmen, 10 h.
- León: manifestación desde Botines, 12 h.
- Lleida: manifestación desde plaça del Treball, 12 h.
- Logroño: manifestación desde Glorieta de Dr. Zubia, 13 h.
- Madrid a las 12h, en calle Bravo Murillo, de Valdeacederas a Cuatro Caminos
- Palma de Mallorca: manifestación unitaria, pza. de Espanya, 11:30 h.
- Málaga: concentración en pza de la Merced, 11h.
- Manresa: manifestación desde Ben Plantada, 11:30 h.
- Olot: manifestación desde plaça Cinema Colon, 11h.
- Palencia: mesa informativa en pza. Mayor, 12 h.
- Pedrera: manifestación desde pza. de la Caseta, 12 h.
- Rota: manifestación desde pza. de la Cantera, 11 h.
- Salamanca: manifestación desde Gran Vía a Plaza Mayor, 12 h.
- Santander: acto conmemorativo, pza. Atarazanas, 11 h.
- Sierra Norte: concentración en la pza. Hermananas Rodríguez Granados, La Cabrera, Madrid, 18 h.
- Tenerife: manifestación en la pza. de los Patos, 11:30 h.
- Toledo: manifestación desde parque de la Vega hasta pza. del Ayuntamiento, 11:30 h.
- Valladolid: manifestación desde pza. Colón hasta la pza de los Vadillos, 12:30 h.
- Vilagarcía de Arousa: manifestación desde Casa do Mar, 11 h.
- Zamora: manifestación desde pza. de Alemania a pza. Sagasta, 11:30 h.
- Zaragoza: manifestación desde plza. San Miguel, 12 h.

Italia

- Carrara 9:00/9:30 circa da piazza battisti
- Parma, Piazalle Barbieri h 10
- Trieste ore 9 Campo San Giacomo

Polska

- Wrocław Plac 1-ego Maja 13:00

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Convocatorias - 1 de Mayo 2014

30 Abril, 2014 - 20:42

Algunas convocatorias de las Secciones de la AIT para el 1º de mayo.

Argentina

- Buenos Aires: Plaza once 16:00
- Rosario: Pza. Montenegro 17:00
- Neuquén: Anfiteatro del Parque 15:00

Australia

- Melbourne - Meet at 8-Hour Day monument on the corner of Lygon St. and Victoria St., Carlton. 12 noon.

Brasil

- Porto Alegre11h - Concentração na Esquina Democrática
- Araxá-MG Olegário Maciel (Em frente o Itaú) 9:30

Deutschland

- Bonn: manifestación 14:00h Kaiserplatz, fiesta 16:00 h Frankenbad

España

- Albacete: concentración en pza. Constitución, 12 h.
- Alicante: manifestación desde Jorge Juan, 11 h.
- Allariz: manifestación desde Ponte Romano, 12 h.
- Almería: manifestación desde el Mercado de los Ángeles, 12 h.
- Aranda de Duero: manifestación desde pza. Constitución, 12:30 h.
- Asturias: manifestación en Parque Viejo de La Felguera, 12 h.
- Barcelona: manifestación desde Parc 3 Ximeneies, 11 h.
- Bilbao: manifestación desde c/Gran Vía 56 frente a Cafetería Toledo, 11:30 h.
- Burgos: manifestación desde pza. Santo Domingo de Guzmán, 12:30 h.
- Cartagena: manifestación desde pza. del Escudo, 11 h.
- Catelló: manifestación desde pza. María Agustina, 11 h.
- Castro Urdiales: pza. del Ayuntamiento, 12:30 h.
- Ciudad Real: manifestación desde pza. de las Terreras, 12 h.
- Compostela: manifestación desde Porta do Camiño, 12:30 h.
- Córdoba: manifestación desde glorieta Cruz Roja, 11 h.
- Donosti: manifestación desde el Bulevar, 12 h.
- Elche: manifestación desde pza. Barcelona, 11 h.
- Extremadura: manifestación salida c/ Oviedo (plaza de toros) Mérida, 12 h.
- Figueres: concentración en placeta baixa de la Rambla, 18 h.
- Gasteiz: manifestación, desde la Torre de Doña Otxanda, 12:30 h.
- Granada: manifestación en La Caleta, 11 :30 h.
- Guadalajara: manifestación desde pza. del Infantado, 12 h.
- Hospitalet: manifestación desde Parque de los Pajaritos, 10 h.
- Huelva: concentración en pza. de las Monjas, 11:30 h.
- Huesca: concentración plza. de Navarra, 12 h.
- Iruña: mitin en la pza. Recoletas (Iruña) 11:45 h y manifestación junto con otras organizaciones sindicales y sociales, desde pza. Recoletas a plz. del Ayuntamiento, 12 h.
- Jaén: manifestación desde pza. de las Batallas, 12 h.
- Jerez: confluencia de manifestaciones desde rotonda del Motorista, pza. de los Naranjos y pza. Federico Mayo hasta pza. Asunción, 11:30 h.
- Lanzarote: concentración en Puerto del Carmen, 10 h.
- León: manifestación desde Botines, 12 h.
- Lleida: manifestación desde plaça del Treball, 12 h.
- Logroño: manifestación desde Glorieta de Dr. Zubia, 13 h.
- Madrid a las 12h, en calle Bravo Murillo, de Valdeacederas a Cuatro Caminos
- Palma de Mallorca: manifestación unitaria, pza. de Espanya, 11:30 h.
- Málaga: concentración en pza de la Merced, 11h.
- Manresa: manifestación desde Ben Plantada, 11:30 h.
- Olot: manifestación desde plaça Cinema Colon, 11h.
- Palencia: mesa informativa en pza. Mayor, 12 h.
- Pedrera: manifestación desde pza. de la Caseta, 12 h.
- Rota: manifestación desde pza. de la Cantera, 11 h.
- Salamanca: manifestación desde Gran Vía a Plaza Mayor, 12 h.
- Santander: acto conmemorativo, pza. Atarazanas, 11 h.
- Sierra Norte: concentración en la pza. Hermananas Rodríguez Granados, La Cabrera, Madrid, 18 h.
- Tenerife: manifestación en la pza. de los Patos, 11:30 h.
- Toledo: manifestación desde parque de la Vega hasta pza. del Ayuntamiento, 11:30 h.
- Valladolid: manifestación desde pza. Colón hasta la pza de los Vadillos, 12:30 h.
- Vilagarcía de Arousa: manifestación desde Casa do Mar, 11 h.
- Zamora: manifestación desde pza. de Alemania a pza. Sagasta, 11:30 h.
- Zaragoza: manifestación desde plza. San Miguel, 12 h.

Italia

- Carrara 9:00/9:30 circa da piazza battisti
- Parma, Piazalle Barbieri h 10
- Trieste ore 9 Campo San Giacomo

Polska

- Wrocław Plac 1-ego Maja 13:00

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Salutación del Primero de May 2014

30 Abril, 2014 - 20:16

Ya que, en todo el mundo, las personas se ven empujadas hacia condiciones de trabajo cada vez más precarias, ya que los logros de décadas de lucha de la clase trabajadora están siendo objeto de ataque y puesto que cantidades, cada día en aumento, de personas trabajadoras se ven obligadas a sobrevivir en condiciones de pobreza, es de extrema urgencia organizarse y movilizarse contra la explotación que estamos sufriendo.

En el Primero de Mayo, los trabajadores de todo el planeta celebran el día internacional del trabajo, conmemorando las huelgas de Chicago en 1886 y el martirio de los organizadores obreros anarquistas cuyas vidas fueron arrebatadas injustamente por el estado, asesinados por su actividad en el movimiento obrero. Como nuestros predecesores, continuamos luchando con determinación, no solamente por victorias específicas de la clase obrera, sino también a favor de la auto organización y emancipación y por la transformación de la sociedad en un mundo de iguales.

La Asociación Internacional de los Trabajadores envía sus salutaciones a la gente trabajadora en este día. Nuestras Secciones miembro estarán en las calles de muchos países y os invitamos a uniros a nuestras protestas. Pero salir a protestar simplemente no basta. Debemos construir activamente una resistencia al capitalismo y a todas las formas de explotación con una nueva urgencia.

El capitalista es capaz de utilizar con eficiencia los diferentes segmentos de la clase trabajadora, unos contra otros, ya que intenta aumentar sus beneficios, eliminando los mejores empleos en favor de otros con menos salario y más precarios, siempre explotando a los más desesperados por sobrevivir. Esto está ocurriendo a escala global y la respuesta a ello debe ser también global.

Subrayamos intensamente que nuestra Internacional se propone actuar a favor de las mismas metas a escala global y que consideramos que la solidaridad obrera internacional es una fuerza poderosa que puede vencer los crecientes movimientos nacionalistas y autoritarios que dividen a la clase trabajadora y contribuyen a mantener el poder de las élites.

¡Ahora, más que nunca, necesitamos organizarnos y luchar!

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

May Day Greetings

30 Abril, 2014 - 20:14

As people around the world are pushed into more and more precarious working conditions, as the achievements of decades of struggle of the working class are under attack and growing numbers of working people must survive in conditions of poverty, it is of extreme urgence to organize and mobilize against the exploitation we are suffering.

On the First of May, workers around the globe celebrate an international day of labour, commemorating the strikes of Chicago in 1886 and the martyrdom of the anarchist labour organizers whose lives were unjustly taken by the state, killed for being active in the workers' movement. Like our predecessors, we continue fighting with determination not only for concrete victories of the working class, but also in favor of self-organization and emancipation and for the transformation of society into a world of equals.

The International Workers Association sends its greetings to working people on this day. Our member Sections will be out on the streets in many countries and we invite you to join our protests. But going out to protest is simply not enough. We must be actively building a resistance to capitalism and all forms of exploitation with a new urgency.

The capitalist is able to effectively use different segments of the working class against each other, as it tries to increase its profits, eliminating better jobs in favour of lower paid and more precarious, always exploiting the most desperate to survive. This is happening on a global scale and the response to it must be global too.

We strongly underline that our International is meant to act for the same goals on a global scale and that we consider international workers solidarity to be a powerful force which can overcome the growing nationalist and authoritarian movements that divide the working class and help maintain the power of the elites.

Now, more then ever, we need to organize and fight!

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

La AIT apoya acciones contra TNS y sus cómplices

22 Abril, 2014 - 19:00

Esta semana la AIT está apoyando acciones contra la empresa internacional de encuestas TNS y sus clientes principales, en respuesta a su despido de un delegado sindical de CNT en España y a su rechazo a hablar con el sindicato. A lo largo de toda la semana, las secciones de la Internacional harán saber a las empresas involucradas su desaprobación de las acciones de TNS.

TNS es una empresa multinacional de investigación e información de mercados con oficinas en 19 países de Asia y 37 países de Europa, etc. A lo largo de los últimos dos años, en España, TNS ha estado introduciendo condiciones de trabajo cada vez peores, haciendo el trabajo más precario, eliminando pagas, haciendo trabajar a la gente 12 horas al día (en contra de la ley) y haciendo que la gente trabaje en espacios realmente apretados. Durante una jornada de 8 horas, el encuestador recibe dos pausas de 5 minutos y una pausa de 20 minutos -la situación respecto a la jornada de 12 horas es incluso peor.

El delegado de CNT había trabajado en TNS durante 5 años antes de ser despedido en noviembre de 2013. Había estado protestando por el empeoramiento de las condiciones de trabajo. Los compañeros de CNT consideran ésta como una acción de acoso sindical para librarse de un trabajador que estaba organizando el centro de trabajo y luchando por los derechos de los trabajadores.

A lo largo de los últimos meses, la CNT ha estado protestando contra este despido por medio de piquetes, no solamente a TNS, sino también a sus clientes principales tales como Volkswagen. La AIT muestra su apoyo a las acciones de los compañeros de España y nos uniremos a ellos en demanda de la readmisión del delegado sindical en TNS.

¡Readmisión ya!
¡TNS, basta de explotar a los trabajadores!

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

The IWA Supports Actions against TNS and Accomplices

22 Abril, 2014 - 18:56

This week the IWA is supporting actions against the international polling company TNS and its major clients in response to its firing of a CNT union delegate in Spain and its refusal to speak with the union. The sections of the International will be letting the companies involved know of their disapproval of TNS actions all week long.

TNS is a multinational market research and market information company, with offices in 19 countries in Asia and 37 countries in Europe etc. Over the past 2 years in Spain, TNS has been introducing worse and worse working conditions, making the work mroe precarious, eliminating bonuses, making people work 12 hour days (against the law) and making people work in really tight spaces. During an 8 hour day, the pollster receives two 5-minute breaks of break and one 20 minute break – the situation over 12 hours is even worse.

The CNT delegate had worked in TNS for 5 years before he was dismissed in November 2013. He had been protesting the worsening work conditions. The comrades at CNT see this as a union-busing action, to get rid of a worker who was organizing in the workplace and fighting for the workers' rights.

Over the last few months, the CNT has been protesting the dismissal by picketing not only TNS, but also its makor clients such as Volkswagen. The IWA shows its support for the actions of the comrades in Spain and we will join in demanding the reinstatement of the union delegate in TNS.

Reinstatement now!
TNS stop exploiting workers!

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Rocker's Influence on Jewish Workers

18 Abril, 2014 - 10:04

The following article was published in 1973.

For his 100th Birthday

By Arne Thorne

Since Rudolf Rocker's birth on March 25, 1873 in the old city of Mainz on the Rhine river, until today, the world has changed tremendously. It's no exaggeration to say that the political, social and scientific changes and turnovers during the past 100 years have altered this epoch more efficiently than the social development of 2000 years since the foundation of Rocker's home town in ancient Roman times.

There have been turnovers in Rocker's life too. The family he was born in was Christian and his mother was faithfully Catholic. Rocker became an orphan at a very young age. His conscious life began in a Catholic, military-like orphanage, where he received his elementary education and where his rebellious nature collided more than one time with his sadistic overseer, who brutally ruled over the children. In this prison-like orphanage he developed his stubborn nature. It was a similar situation like when he, a bitter enemy of the German Kaiser and all Prussian nobleman, got imprisoned in an English concentration camp during the First World War. For the English militarists, Rocker had the same sympathy as for his "own" war mongers. In their great wisdom they thought Rocker would support the German Kaiser although Rocker had agitated against war in his anti-militarist articles long before it begun.

Under the influence of his uncle, Rocker turned out to be a bookbinder and socialist at the age of 15. But three years later he became an anarchist. Before he reached 20, he needed to flee from the German police into another country because he committed the crime of anarchist propaganda, which was forbidden in Kaiser Wilhelm's country at that time.. He left Mainz directly from his workplace where the police tried to catch him and went to Paris in 1893. There he met Jewish anarchist workers for the first time in his life.

Jewish workers and anarchists - this was a double surprise to Rocker. The Jews Rocker knew from his home town Mainz had been retailers or self-employed. There is no doubt that the revolutionary activist had no contact with them. But the Jewish workers and anarchists in Paris attracted Rocker very soon. In particular their language, which the young German understood and at the same time didn't understand, fascinated him. The Yiddish language was the third surprising discovery he made.

When Rocker moved from Paris to London after a couple of years, he immediately contacted Jewish workers and anarchists, who already knew him from his activities in Paris. And there begun 20 years of creativity, organisation and education among the Jewish immigrant masses in England, who mostly left London after some years to go to America, Canada, South Africa, Australia and other countries of the world. Rocker's intense and colourful work in the Yiddish language, which the young German spoke fluently, influenced thousands of Jewish workers who founded clubs, unions and experimental communes in various countries.

Rocker did not turn into a master of the Yiddish language over night. When the 25-year old Rocker went to London he met German anarchists. When he came to London 75 years ago he met German anarchist who had good contacts with Jewish anarchists in London. There have not only been Jewish anarchists in London but also in other bigger English cities. By accident, Rocker visited the meeting of a Jewish-anarchist group in Liverpool. These comrades had the plan to publish an organ named Dos fraye vort. Everything had been prepared. There was just one thing missing: an editor. One of the comrades proposed Rocker. The surprising German thought this was a joke. But all participants agreed on the proposal and supported it enthusiastically. And they told him not to be concerned about his Yiddish skills. He could simply continue writing German and they would translate it into Yiddish.

Rocker agreed on the proposal with mixed feelings. But he realized that to do his work perfectly he needed to learn proper Yiddish. And he learned Yiddish so well that he got offered the post as editor of the Arbeter fraynd in London and after that he got offered the editor position of Zsherminal, a theoretical and literary journal. And so Rocker created important literary and theoretical works in Yiddish, which have mostly not been translated into German until today. If those texts would be translated, it would probably reach the popularity of his German writings which Rocker created between the two wars and which have been translated into French, English, Italian, Spanish,. Portuguese, Danish, Swedish, Norwegian, Netherlands, Russian, Polish, Czech, Bulgarian, Japanese and even into Esperanto.

But Rocker's oral influence on Jewish workers was even greater. Rocker did not only talk about anarchism and other socialist topics, such as the necessity to form unions for Jewish workers during the bitter strikes in England, he also spoke about literary, scientific and artistic topics. Some of the topics Rocker talked about are "Intellectual Intentions of Our Time", "Modern Literature", "Astronomy", "History of Ancient Greek Art", "India", "Stanislaw Pshibishevski and the Problem of Sexuality" and more like that. The intelluctally hungry Jewish workers devoured his words about international classics like Ibsen, Strindberg, Zola, Franz, Mirbo, Multatuli, Hauptman, Nietzsche, Goethe, Schiller, Maeterlink, Ibanez, Cervantes, Wild, Shelly, Byron, Wild, Shakespeare, Tschechov, Tolstoi, Andreyev, Gorki and others.

Rocker gave those lectures, courses and speeches in front of a various number of people from six to seven thousand in a big hall in London or in front of six people. One of the listeners was Alexander Granach, a Jewish-German actor, who had been anarchist in his younger life and who kept being devoted to Rocker until the end of his live. There were thousands of Jews who remained devoted to the Yiddish speaking and Yiddish writing German until the end of their lives.

These creative and wuthering years among Jewish workers in London were full of odd incidents, funny and interesting episodes. We will remember just one of them: Anti-Semites in Whitechappel used to call Rocker "Jew" and "Christkiller", while at the same time religious Jews cursed him publicly. Rocker simply smiled and continued to bring colours into the grey lives of the Jewish masses.

Once when we were talking about the London' years I asked him why he became so attracted to Jewish workers and why he tried to improve their intellectual and economic situation for 20 years long. Rocker answered:

When I came to London, I met organised groups of German anarchists, professionals with good jobs and members of English trade unions. They had their own organs, the possibility to learn new languages, access to social literature and to the art and literary creations of other people. But the situations of the Jewish workers was completely different. They lived in a neglected but fruitful situation which gave me the possibility for work which deeply satisfied me. I didn't do it to stay above the poor Jewish workers but to help them intellectually and socially. I loved to work for the cause of the Jewish workers and the Jewish comrades accepted it with great gratitude.

100 years after Rocker's birth just a few of his comrades remain alive. But those who remained are still deeply influenced by Rocker's thoughts and there are those who didn't know or listen to him personally but who got by influenced Rocker's writings.

Arne Thorne. Rudolf rokers hashpoe oyf yidishe arbeter. in: Fraye arbeter shtime. Vol. 3001 (May 1973), New York: Free Voice of Labour Association, 1973.

Translated from the Yiddish language by Marcel

Idioma:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Problémy v práci? Ozvi sa zväzu Priama akcia

17 Abril, 2014 - 17:38

Ak máš problém v práci (nevyplatená mzda, neplatná výpoveď, nezapočítané hodiny atď.) a chceš ho aktívne riešiť, ozvi sa na info@priamaakcia.sk alebo na iný z našich kontaktov, ktoré nájdeš v sekcii O nás. Pre viac informácií čítaj nasledujúci text a sleduj web problemyvpraci.priamaakcia.sk a Facebook fanpage fb.com/problemyvpraci.

Základné ciele tejto aktivity sú:

  • Podnietiť pracujúcich, aby aktívne riešili svoje problémy na pracovisku.
  • Podporiť sa navzájom pri riešení týchto problémov.
  • Podeliť sa o skúsenosti, užitočné tipy a odporúčania.

Pomoc s propagáciou

Túto aktivitu môžeš spropagovať v Bratislave a okolí vylepovaním nálepiek a plagátov na miestach, kde by podľa teba mohli zaujať ľudí, ktorí majú problémy v práci.

Takisto budeme radi, ak spropaguješ webstránku a FB fanpage medzi svojimi známymi.
Web: http://problemyvpraci.priamaakcia.sk
FB: www.facebook.com/problemyvpraci

Motívy nálepiek (PDF-ČB; PDF-farebné)
Plagát (PDF)

Materiály si môžeš stiahnuť a vytlačiť alebo ti ich môžeme poslať.

Kto sme

Priama akcia (PA) je solidárny zväz pracujúcich, ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky pracujúcich u nás aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 18 krajín sveta.

Ako pracujúci máme vlastné záujmy, odlišné od záujmov zamestnávateľov, manažérov a politikov. Chceme ich presadzovať pomocou vlastných organizácií nezávislých od parlamentnej politiky, politických strán, zamestnávateľských a štátnych orgánov, cirkví a odborov.

Fungujeme na princípe vzájomnej pomoci a solidarity. Aktivity robíme vo vlastnom voľnom čase a bez nároku na finančnú odmenu.

Problémy neriešime súdnou cestou, ale priamymi akciami – to znamená protestnými a nátlakovými aktivitami bez využívania prostredníkov, ako sú politici, súdy či polícia. Máme skúsenosti s takýmito akciami a opierame sa o podporu zo zahraničia, kde fungujú podobné organizácie. Napríklad ak je problém vo firme, ktorá pôsobí vo viacerých krajinách, je možné, že na ňu budeme vedieť pritlačiť aj tam.

Kontaktovať nás môžeš niekoľkými spôsobmi:
Web: www.facebook.com/problemyvpraci
E-mail: info@priamaakcia.sk
Okamžitá komunikácia: ICQ 646624892, rpa@jabber.cz
Telefón (SMS alebo odkaz v hlasovej schránke): 00420 774 333 259 (platby ako pri volaní do Českej republiky)

Idioma:  Seccion:  Attachment:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Skúsenosť s okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

17 Abril, 2014 - 17:27

V nasledujúcom texte prinášame skúsenosť člena Priamej akcie, s ktorým zamestnávateľ ukončil pracovný pomer z dôvodu (vymysleného) závažného porušenia pracovnej disciplíny. Rozhodol sa konať, aby dosiahol svoje požiadavky. Tento prípad bol trocha odlišný od problému, ktorý mal s výpoveďou iný člen PA, lebo nebol vedený dostatočne kolektívne. Je písaný čiastočne formou denníka a autentickejšie približuje, čo prežíva človek pod psychickým nátlakom na pracovisku.

V septembri som nastúpil do svojho prvého zamestnania po vysokej škole, do súkromnej školy. Prvé mesiace boli plné vyčerpávajúcej práce aj doma vo voľnom čase, keď som si robil prípravy na vyučovanie na ďalší deň.

Prvá vypätejšia chvíľa nastala v období polročných vysvedčení. Kvôli prieťahom na strane ministerstva prišli vysvedčenia neskoro a ja som bol nútený zostať v práci nadčas (samozrejme neplatený). To sa mi nepáčilo a po zástupkyni som odkázal šéfke, že nehodlám zostávať v robote dlhšie a vysvedčenia dokončím zajtra (v deň ich odovzdávania). Bol som dosť nahnevaný, lebo som sa celé mesiace denne po práci pripravoval na vyučovanie, a teraz ešte toto... Po diskusii so šéfkou som vysvedčenia nakoniec dokončil v daný deň, no mojím zámerom bolo skôr využiť chvíľu, keď ma naozaj potrebovali, a vyjadriť nespokojnosť a frustráciu.

Začiatok vážnejších problémov

24. jún

Som nasratý. Šéfka mi oznámila, že mi berie odmeny z ďalšej výplaty. Dôvody sú tri: nedodržanie termínu pre napísanie hodnotiacich správ žiakov (neakceptovala, že žiaci sa nedajú hodnotiť pred napísaním koncoročnej písomky), nedodržanie projektov s mojou triedou (jeden zastavila sama, lebo sa jej nepáčil, druhý bez môjho vedomia presunuli na kolegyňu) a nedodanie známok na rodičovské združenie (lož, známky boli).

Celé mi to oznámila až po tom, ako som jej povedal, že nemienim zlepšiť známky žiakom, pri ktorých to žiadala. Nepáčilo sa jej ani, že som bol týždeň práceneschopný.

Povedal som jej teda, že do konca mesiaca si premyslím, či zostávam, alebo idem preč. Zjavne to čakala, lebo okamžite zareagovala, že „OK“. Myslím, že ma chcú vyhodiť – na internetových portáloch ponúkajúcich prácu sa už minulý týždeň objavilo voľné miesto učiteľa na moju pozíciu.

O svojej situácii som informoval každého kolegu a aj kuchára a vrátničku. Reakcie boli rôzne. Nijaký náznak kolektívneho odporu som nezaregistroval ani nečakal. Jedna kolegyňa však spomenula, že presne takto vydrbali s týpkom, ktorého som nahradil. Bossing zažila aj ďalšia učiteľka, ktorá potom sama odišla. Takže si myslím, že ide o začiatok budúceho tlaku voči mne.

Pri včerajšom rozhovore na moju otázku, koľko mi zoberie z prémií, majiteľka ani nemala nachystanú odpoveď. Nevedela, aké vysoké mám prémie, ale chce ich celé. Na otázku, na ako dlho to platí, odpovedala: „Na tento mesiac, a potom uvidíme.“ Takže namiesto zvýšenia výplaty od septembra mi odjebali prémie.

Zatiaľ premýšľam tak, že mám 3 možnosti:
- výpoveď,
- zostať, sklopiť uši a poslúchať,
- zostať a skúsiť niečo kolektívnejšie.

Uvidíme ako bude zajtra a ďalšie dni, keď sa vyspím. Možno to prejde, neviem, nebol som ešte v takejto situácii. Nemám chuť tam ísť!

25. jún

Dnes som diskutoval s kolegami.
Sú tu priemerne vyššie mzdy ako na štátnych školách, ale aj veľké rozdiely medzi platmi medzi nami samotnými napríklad aj na základe pohlavia. Celková nálada je mizerná, ale to už asi dva týždne, odkedy sa priblížil koniec roka a začal sa veľký tlak na známky (problémy s tým mali aj ďalší dvaja kolegovia). Hoci kolegovci viac-menej chápu, ako sa cítim, a berú to ako krivdu, do kolektívnej akcie by nešli.
Žiakom som povedal, že je na mňa vyvíjaný tlak a neviem, či na škole zostanem aj budúci rok, a že pre nich nie je dobré, keď im neustále menia učiteľov. Od 5. ročníka sa na škole vystriedalo 5 až 6 učiteľov môjho predmetu, čo je dosť veľa.

Moja nálada bola dnes pod bodom mrazu, nepozdravil som ani jedného z bossov, hoci sa na mňa usmievala tá, čo mi včera zobrala prémie. Riaditeľ na mňa počas rozhovoru týkajúceho sa jednej pracovnej veci, na ktorú mal iný názor, zvýšil hlas, tak som mu okamžite povedal, aby na mňa hlas nezvyšoval. Bol som, našťastie, na toto pripravený, lebo jeden kolega mi povedal, že aj naňho predtým pre niečo zvýšil hlas. Ja si myslím, že čakajú a nevedia, ako sa rozhodnem. Do roboty chodím nasilu, nemám chuť tam byť a je mi najlepšie, keď idem preč.

Čo sa dialo ďalej?

26. jún

V škole bol Deň otvorených dverí. Deti prezentovali svoje projekty. Rozprával som sa s jednou maminou a naznačil, že o rok tu už možno nebudem. Zaujímala sa prečo, tak som jej povedal, že je za tým tlak na vylepšovanie známok. Opýtala sa, či sa má prihovoriť u riaditeľa, lebo bola so mnou spokojná a aj viacerí rodičia. Súhlasil som. Bol to pre mňa ako učiteľa pozitívny moment – podpora a akési ohodnotenie práce.

Pokiaľ ide o prémie, komunikujem o tom s kolegami. Jeden tiež zažil bossing. Sklopil uši, lebo mal vysoké nájomné, a teraz má pokoj. No výplatu mu nezvýšili počas obdobia, v ktorom ostatným zvykli pridať.

Chcem sa vyhnúť bossingu, keďže ich je päť (dve šéfky, ekonómka, správca siete a riaditeľ) a pridať sa môžu aj niektorí riťolezi... Mám však dojem, že šéfka je neistá, pretože keď mi oznámila, že mi berie prémie, som si otvoril ústa hneď po príchode do kabinetu, hovoril som nahlas pred všetkými o súde atď. Určite nečakala, že celá škola bude hneď vedieť, že mi vezmú prémie. A asi jej ani nenapadlo, že by som sa chcel brániť, veď doteraz im podobné veci vždy v pohode prešli.

Cez víkend mám v pláne napísať výpoveď a do utorka sa rozhodnem, či ju odovzdám, alebo nie.

29. jún

Dnes mi dali podpísať vysvedčenia, ale boli tam iné známky, ako som zaokrúhlil. Riaditeľovi som povedal, že to nepodpíšem. Potom som volal kolegyni a kecal so zástupkyňou. Vysvitlo, že existuje nejaké pravidlo, že známky sa nesmú meniť 24 hodín pred poradou, a ja som ich menil v deň porady (nevedel som o tom). Nakoniec som vysvedčenia pod tlakom podpísal.

Na porade som povedal, že zvažujem odchod pre tlak na zlepšovanie známok a zníženie prémií. V tej chvíli tam bola len zástupkyňa, riaditeľ aj majiteľky boli preč. Neviem, či by som mal žalúdok povedať to v ich prítomnosti. Jeden kolega sa okamžite postavil a povedal, že som dobrý učiteľ, že on tiež nevie, či ostane, a že kto si myslí, že som dobrý učiteľ, nech zdvihne ruku. Dvaja-traja zdvihli, čo je strašne fajn.

Volal som týpkovi, ktorý učil predo mnou, aké mal problémy, čo si myslí o inšpekciách atď. Aj on zažil bossing a mobbing a stále sa bál o výplatu, no myslím, že mu nezobrali prachy. Ale ani nepridali. Prvý rok odmietal zlepšovať známky, druhý rok rezignoval a známky dával podľa želania majiteľov. Povedal, že majiteľka niekoľkokrát sedela na obede s ministrom školstva a veľmi neverí tomu, že by inšpekcia z ministerstva riešila situáciu v môj prospech.

Cestou z roboty som dospel k záveru neriešiť inšpekcie. Sú síce postrachom zamestnávateľov, no stojí za nimi štát. Školská inšpekcia kontroluje to, proti čomu sú často sami učitelia – osnovy, ich obsah a dodržiavanie. Možno by mohol niečo spraviť Inšpektorát práce (možno tam nemajú konexie), no stále je to nástroj štátu. Neviem, či chcem niečo také podporovať. Inak, som rád, že sú majitelia nervózni, lebo nevedia, ako sa rozhodnem.

Riaditeľ je v podstate figúrka. Ani som za ním so svojím problémom nešiel. Kolega sa vyjadril, že v živote nestretol takého bojazlivého riaditeľa.

30. jún

Dal som výpoveď a podpísali ju. Podporu mi vyjadril ďalší rodič. Deckám som vysvetlil dôvody odchodu. Majiteľka bola vytočená mojím telefonátom v kabinete s niekým z mojej rodiny, že či si myslím, že keď telefonujem v kabinete, tak sa to nedozvie (čím vlastne priamo priznala, že niekto donáša). Že som mal silácke reči (naschvál som hovoril nahlas o súde) a že aj oni môžu mať. Povedal som jej trikrát, že neviem o čom hovorí. Na obede som sa o všetkom rozprával s kolegyňami a vysvetlil im, že jediné, za čo nás nemôžu potrestať, je rozprávanie sa o našich problémoch.

Mám teda dvojmesačnú výpovednú lehotu. Stať sa môže ešte všeličo.
Poobede majiteľky navrhli spoločnú večeru so všetkými zamestnancami, tak som, samozrejme, nešiel. Bolo to po pracovnej dobe a musel by som sa po tom všetkom pretvarovať.

Všetci majitelia a nimi zamestnaní rodinní príslušníci sú nespokojní, že ich nezdravím.

Niektorí kolegovci hovorili, že im budem chýbať atď., takže som cítil trocha smútok. Možno to nebolo také vážne a mohol som sklopiť uši a ostať tam pracovať. Svoje kroky však neľutujem.

2. júl

Veľa sa rozprávam s kolegami. Dnes som napríklad debatoval s kuchárkou a pomocníčkou, pri čom nás sledovala nasratá majiteľka...

Cítim sa vždy omnoho lepšie, keď komunikujem, a nemusí to vôbec byť o mojich problémoch, lebo to je po čase už unavujúce.

Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

14. júl

Dnes mi poštou prišlo Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. Dokument znel nasledovne:

Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny podľa paragrafu 68 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. v platnom znení.

Vážený pán XY,

Dňa 29. 6. 20xx ste doručili zamestnávateľovi výpoveď podľa ktorej sa Váš pracovný pomer skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej lehoty. Z pracovnej zmluvy Vám ako zamestnancovi, až do skončenia pracovného pomeru, naďalej vyplývajú určité práva povinnosti ustanovené pracovnou zmluvou a príslušnými ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. v platnom znení (ďalej len Zákonník práce). Tieto boli z Vašej strany porušené nasledovným konaním:
V čase od 6.7. 20xx do 9.7. 20xx ste sa nedostavili do práce. Tieto 4 dni neospravedlnenej neprítomnosti v práci ste u zamestnávateľa nijakým adekvátnym spôsobom neospravedlnili ani nedokladovali.
Následne dňa 10.7. ste sa do práce dostavili oneskorene, o 9.00 hod. bez toho, aby ste tento oneskorený príchod u zamestnávateľa odôvodnili. V ten istý deň ste neohlásene, bez udania času v knihe príchodov a odchodov, opustili pracovisko pred ukončením Vašej pracovnej doby, o 14.00 hod.
Týmto svojím konaním (neospravedlnená absencia počas 4 pracovných dní, neskorý príchod do zamestnania, odchod z pracoviska pred skončením pracovnej doby) ste hrubo porušili pracovnú disciplínu, čo je zo strany zamestnávateľa dôvod na okamžité skončenie pracovného pomeru.
Na základe vyššie uvedených dôvodov, zamestnávateľ s Vami okamžite končí pracovný pomer podľa paragrafu 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce.
Váš pracovný pomer sa skončí dňom doručenia tohto okamžitého skončenia pracovného pomeru.
......................

Samozrejme, bol to výmysel. Údajné absencie boli v čase prázdnin a počas tzv. Letnej školy, na ktorú sme mali stanovený presný rozvrh, kedy má byť ktorý učiteľ v júli a auguste prítomný na pracovisku. Hneď som zavolal kolegyni, ktorá mala originál dokumentu s rozvrhom. Potvrdila, že v dané dni som v robote nemal byť, a sľúbila, že na dokument dá dobrý pozor.

Rozmýšľal som tiež, že napíšem riaditeľovi e-mail, v ktorom mu vysvetlím, čo sa deje, nech to nejako rieši. Nakoniec som ho neposlal, pretože riaditeľ musel o celej veci vedieť, keďže výpoveď bola prerokovaná so zástupcom zamestnancov, ktorým bol na škole on.

Prvé kroky, ktoré som podnikol po vyhadzove

Okrem neustálej komunikácie s kamarátmi z PA som po doručení listu od zamestnávateľa kontaktoval aj právničku. Spolu sme dali dokopy text listu, ktorý som poslal 15. júla poštou do roboty:

VEC:
Okamžité skončenie pracovného pomeru – stanovisko k neplatnosti právneho úkonu
Oznámenie o ďalšom zamestnávaní

Výzva na prideľovanie práce

Dňa 14. júla 20xx mi bolo doručené Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny.
Nie som si vedomý nijakého závažného porušenia pracovnej disciplíny z mojej strany. Oznamujem Vám týmto, že trvám na tom, aby ste ma zamestnávali aj naďalej a žiadam Vás o prideľovanie práce.
Po ukončení riadneho školského roka bol vypracovaný presný rozvrh vyučovacích blokov tzv. programu „Letná škola“, ktorých sa ako pedagóg zúčastňujem v letných mesiacoch júl a august. Podľa dohody so zamestnávateľom, ktorá platí aj pre ostatných pedagogických pracovníkov, v čase mimo môjho rozvrhu v Letnej škole si riadne čerpám dovolenku. V termíne od 6. 7. 20xx do 9. 7. 20xx, ktorý označujete ako moju neospravedlnenú neprítomnosť v práci, som si riadne čerpal dovolenku, rovnako ako ostatní kolegovia, ktorí sa v danom termíne nezúčastnili tzv. Letnej školy. V piatok 10. 7. 20xx som mal podľa platného rozvrhu pre Letnú školu byť na pracovisku a vyučovať, čo som aj splnil.
Môj pracovný pomer založený pracovnou zmluvou z dňa 1. 9. 20xx sa má skončiť uplynutím dvojmesačnej výpovednej doby. Výpoveď v zmysle ustanovenia § 67 Zákonníka práce som podal a bola prevzatá konateľkou xx dňa 29. 6. 20xx, môj pracovný pomer teda končí dňa 31.08.20xx.

Je mi zrejmé, že aj s ohľadom na mnou iniciované skončenie pracovného pomeru a neoficiálne oznámenie z Vašej strany o skrátení mojich odmien za mesiac jún 20xx, že vzťahy medzi nami sú napäté. Napriek tomu právny úkon z Vašej strany – okamžité skončenie pracovného pomeru, je neadekvátny, nie je v súlade s ust. § 68 ods.1 písm.b) Zákonníka práce a preto nemôže požívať právnu ochranu. Vami uvádzané obvinenia zo závažného porušenia pracovnej disciplíny sú vykonštruované a nezakladajú sa na pravde. Preto trvám na ďalšom zamestnávaní a prideľovaní práce, nakoľko mám za to, že pre neplatnosť skončenia môjho pracovného pomeru z Vašej strany môj pracovný pomer naďalej trvá a ja mám záujem až do uplynutia výpovednej lehoty riadne si plniť svoje pracovné povinnosti.
Napriek môjmu vyššie uvedenému postupu chápem Vaše stanovisko, že pre narušené vzťahy nemáte záujem ďalej so mnou spolupracovať (čo sa však nerieši neplatným skončením pracovného pomeru, ale korektným návrhom dohody). Vzhľadom na tieto okolnosti si Vám preto týmto dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce. Navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum 31.07.20xx ako deň skončenia pracovného pomeru. Zároveň požadujem 1-mesačné odstupné, ktoré mi bude vyplatené 15. deň mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom skončil pracovný pomer.
Očakávam Vaše stanovisko, a to do siedmich dní od doručenia tohto návrhu dohody.
Za kladné vybavenie mojej žiadosti Vám vopred ďakujem. Verím, že zvážite reálny skutkový a právny stav. Napriek tomu, že môj pracovný pomer má riadne skončiť už ku dňu 31.08.20xx, som pripravený obrátiť sa na príslušný súd, aby tento určil, že skončenie môjho pracovného pomeru z Vašej strany, ktoré ste mi dňa 14.07.20xx oznámili, nie je platným právnym úkonom. Uvedené je principiálne dôležité pre očistenie môjho mena a pre moju ďalšiu pedagogickú kariéru, ktorú sa týmto spôsobom snažíte zmariť alebo skomplikovať.
Ešte raz uvádzam, že si nie som vedomý nijakých pochybení a porušení pracovnej disciplíny, ktoré by mohli odôvodňovať použitie najprísnejšieho postihu z Vašej strany - okamžité skončenie pracovného pomeru. Verím, že zvážite mnou navrhnuté riešenie tejto nepríjemnej situácie a rozlúčime sa na úrovni prijateľnej pre obe strany.
S pozdravom

16. júl

Je pravdepodobné, že dnes došiel môj list do školy, lebo riaditeľ začal obvolávať učiteľov, aby spätne podpísali dovolenkové papiere (tí, ktorí podpísané nemajú).
Ide o to, že ak by dodatočne ostatní podpísali, tak by som s „neplatnou“ (resp. neschválenou) dovolenkou zostal len ja. Či by to potvrdilo hrubé porušenie pracovnej disciplíny, je otázne, ale dajme tomu. Každopádne, mne to teraz podpísať nedovolia, aj keby som tam došiel.

Osobné stretnutie vo firme - 1. deň

Celý čas som tajne dúfal, že sa všetko vysvetlí, uhladí, na zlé sa zabudne, nejako zrušia tú moju výpoveď a ja tam budem nakoniec znova pracovať. To bol tiež jeden z dôvodov, prečo som nechcel riešiť zapojenie Priamej akcie. Až na osobnom stretnutí vo firme po tom, čo mi dali okamžité skončenie pracovného pomeru, keď mi šéfka jasne dala najavo, že nechcú, aby som u nich viac pracoval, som si uvedomil, že som si robil falošné nádeje.

Okamžitú výpoveď nevedela poriadne obhájiť, vďaka čomu som ju argumentačne premohol, takže to skúšala aj s tým, že nemám podpísané papiere od dovolenky. Oznámil som jej že viem, že aj iní zamestnanci ich nepodpísali a že ich dáva riaditeľ ostatným podpisovať spätne, na čo mi tvrdila, že to je len domnienka. Každopádne nechcela, aby som ich podpísal, hovorila, že to je „neštandardné“.

Jednoducho sa dalo rozoznať, kedy šéfka nemá argumenty, a vtedy som pritvrdil. A keď sa chcela hádať, menil som tému rozhovoru alebo som sa vracal k tomu, na čom sme sa doteraz dohodli.

Nakoniec sme sa dohodli, že sa dohodneme neskôr. Zajtra pokračujeme vo „vyjednávaní“. Šéfka sa tvárila ochotne a súd sme nespomínali. Na papieri nemám ešte nič, no načrtli sa tri možnosti, ako vyriešiť súčasnú situáciu:
- bude platiť moja pôvodná výpoveď k 30.6. s 2-mesačnou výpovednou lehotou (teda ešte mesiac a niečo),
- budem akceptovať jej návrh dohody (napr. k zajtrajšiemu dňu - vyplatia mi dovolenku a odpracované dni v júli),
- ona bude akceptovať môj návrh s odstupným, ktorý sa jej ale nepozdáva, lebo ma nechce vyplatiť v auguste, keď nebudem pracovať.

Vývoj situácie bol stále otvorený, preto sme sa na dnešnom stretnutí PA dohodli, že uvidíme, čo sa mi zajtra podarí vyriešiť, a ak nič, v stredu zapojíme do sporu Priamu akciu.

Počas stretnutia so šéfkou som sa však dopustil závažnej chyby, ktorou som, ako sa ukázalo neskôr, stratil výhodu do ďalšieho dňa:
* nepodpísal som dovolenkové papiere, čiže som stále nemal ospravedlnenú neúčasť v práci,
* nepodpísali sme zrušenie okamžitej výpovede, takže stále platila.

Osobné stretnutie vo firme - 2. deň

Po prvom dni „vyjednávania“ som bol trochu kľudnejší – veril som, že dospejeme k dohode, ktorá bude prijateľná pre obe strany. Že sa firma snaží vyjsť mi v ústrety. No bol to len klam – hneď v prvých momentoch nasledujúceho dňa šéfka tvrdo zaútočila.

Od začiatku bola nepríjemná, čo ma, musím povedať, zaskočilo. Splietala, že som zase včera odišiel skôr, že mi musia zasa napísať skorší odchod a zobrať dovolenku, ale že keď sa dohodneme, tak na to zabudnú a preplatia mi celú dovolenku. Teda od začiatku bola v prevahe. Potom sme sa dostali k dovolenkám: zopakovala, že nikto nepodpisoval spätne. Ja som jej povedal, že viem svoje a podľa testu atramentu sa dá zistiť, kedy bol použitý, keby sme išli do dôsledkov. Ona argumentovala, že by som si musel platiť právnika a dávať energiu do súdu. Reagoval som, že to je moja vec a čo sa týka povesti, škola by dosť utrpela, na čo stíchla. Takisto bola ticho, keď som zamával tým paragrafom, čo mi poslali: „Viete, že toto, čo ste mi poslali, je tak ľahko napadnuteľné?“

Keď som ju informoval, že chcem spätne podpísať dovolenkové lístky bola spočiatku proti, potom sa vykrúcala, že by to bol vysoko neštandardný precedens. Povedal som jej – OK, nie je to však protizákonné, a ak mi ich dá podpísať, nebudem do toho viac vŕtať. A že jednoducho bez toho nepodpíšem dohodu, lebo nemám istotu, že to nepoužijú proti mne. Nakoniec súhlasila, vypísala, podpísal som, mám kópiu a hotovo.

V tejto fáze som už bol v podstate zlomený, prestal som trvať na svojom. Keďže na mňa začali vyvíjať tlak pre včerajší skorší odchod, žiadal som aspoň preplatenie dovolenky a chcel som, aby sa celý problém už skončil. Nenapadlo mi v tej stresujúcej chvíli žiadať odstupné, na ktoré som mal nárok. Možno by stačila len prestávka, počas ktorej by som zatelefonoval niekomu z PA – veď to sa môže stať, že individuálne sily pri vyjednávaní nestačia...

Výsledok

* dohoda k dnešnému dňu
* donútil som ich súčasne podpísať dovolenkové lístky

Peniaze, ktoré som si chcel vybojovať, som nedostal aj napriek tomu, že som bol vo výhode v dôsledku neplatného Okamžitého skončenia pracovného pomeru.

Výsledná dohoda znela:


Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa ust. Paragrafu 60 Zákonníka práce

Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že touto dohodou rozväzujú pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa 15.7.20xx. Pracovný pomer končí dňom 21.7..20xx. Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu. Zamestnanec a zamestnávateľ vyhlasujú, že si dohodu riadne prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu s jej obsahom ju podpísali.

Čo sa osvedčilo a čo nie

Ako užitočné sa v danej situácii ukázalo:

  • určenie si cieľov, ktoré chcem dosiahnuť
  • príprava dokumentov a podkladov na stretnutie
  • robenie si poznámok na papier počas stretnutia, neustupovanie, prvotná odolnosť voči tlaku
  • naštudovanie si zákonov a názor právnika

Podcenil som však niekoľko iných skutočností:

  • nezdokumentoval som ústne dohody
  • nemal som veľmi vôľu zapojiť PA a málo intenzívne som komunikoval s ostatnými členmi
  • v kritickej fáze riešenia problému v práci som sa mal vo väčšej miere zamerať na dodržiavanie všetkých pravidiel (napríklad dochádzka), aby som zbytočne niečím nenahral šéfom
  • akceptoval som podmienky bez prediskutovania so svojou organizáciou

Hodnotenie s odstupom času

Keď sa na to pozerám teraz, najväčší problém, ktorý ma v tejto fáze paralyzoval, bol strach. Bol to strach, že keby som šiel do kolektívne vedeného sporu, môžeme prehrať, čo môže mať omnoho horšie následky, ako keď prehrám sám. Hoci som bol členom PA, neveril som dostatočne v silu kolektívu – čo by sme zmohli proti silnému, arogantnému, na všetko pripravenému zamestnávateľovi?

Navyše som bol pod veľkým tlakom priamo na pracovisku – kamery sledovali každý môj pohyb. Od kolegov sa mi nedostávalo takmer žiadnej priamej podpory, všetci len čakali, ako sa to skončí. Na druhej strane – neviem, čo iné mali robiť, keďže som odchádzal z práce a oni v nej zostali.

Niekde v hlave som mal konšpiračnú predstavu o tom, ako sa zamestnávatelia medzi sebou dohovárajú a zdieľajú jednu veľkú čiernu listinu všetkých „zlých“ zamestnancov vrátane mňa. Určite nejaká časť zamestnávateľov môže takto spolupracovať, aj keď je to „ilegálne“, no zamestnávateľov a pracovísk sú stovky, a ak aj nie v meste, kde žijem, tak v inom...

Neviem, prečo som bol taký vystrašený, veď som nič „zlé“ nespravil. Neurobil som žiadnu chybu, kvôli ktorej by som mal dostať vyhadzov. Práve naopak – zamestnávateľ bol ten, kto klamal, manipuloval, zastrašoval a šikanoval.

Osobné ponaučenie

Spätne som premýšľal, či celá moja a snaha a stresy stáli za to. Myslím, že keby som nebol v PA, akceptoval by som výpoveď, ktorá mi prišla poštou, a ďalej by som nič neriešil. Je pravda, že som nedosiahol to, čo som chcel, a nepostupoval som tak, ako by som si dnes želal. Na druhej strane, nedá sa povedať, že som neurobil nič. Keďže som sa ako člen PA už vtedy zapájal do iných sporov, vedel som, že sa dá brániť, a aj som sa o to pokúsil.

Spor sa nie vždy končí víťazstvom a som si vedomý, že tento text môže vyznievať depresívne. Urobil som však aspoň niečo – rozhodol som sa svoj problém v práci riešiť. Ak už nič iné, odniesol som si z neho veľmi dôležitú praktickú skúsenosť, o ktorú som sa rozhodol podeliť. Dnes viem, že keby nastala podobná situácia, budem bojovať účinnejšie.

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

Zväz CNT uspel v sporoch s reštauráciami

17 Abril, 2014 - 17:19

Dve rýchle víťazstvá sa podarili zväzu CNT v mestách Huelva a Valencia. V oboch prípadoch išlo o pracovné problémy v reštauráciách. Požiadavky pracovníkov sa podarilo dosiahnuť vďaka pre šéfov mimoriadne nepríjemným priamym akciám pred prevádzkami. Podobne postupuje v prípade problémov na pracovisku aj zväz Priama akcia. Príkladom môže byť zapojenie sa do sporu s firmou Zepter, ktorý sa minulý rok skončil vyplatením dlžných peňazí jednej z pracovníčok.

V reštaurácii El Pescador v Huelve bola po 5 rokoch ťažkej práce prepustená Maria C. Reštaurácia na nej chcela ušetriť a platila jej mzdu pomocníčky, hoci pracovala reálne ako šéfkuchárka. Navyše jej odmietali vyplácať nadčasy.

Keď jej oznámili, že musí začať chodiť skôr do práce, stratila trpezlivosť a povedala šéfom, aby dodržiavali dohodnuté podmienky pracovnej zmluvy. Následne bola prepustená. CNT Huelga zorganizovali piket pred reštauráciou, a keď majitelia videli protestujúcich so zástavami a prejavmi cez megafón, z obáv pred ďalšími akciami začali vyjednávať a prijali všetky požiadavky pracovníčky.

Druhý úspech sa podaril vo Valencii v spore s reštauráciou Casa Romeo, ktorá dlhovala mzdu jednému z pracovníkov. CNT viackrát vyzvali majiteľov, aby mzdu vyplatili, keď to však ignorovali, pristúpil zväz k priamym akciám. Stačil jeden piket a oznam, že sa uskutočnia aj ďalšie, a majitelia dlžnú sumu vyplatili. Piketu sa zúčastnilo 15 aktivistov, ktorí rozdali zhruba 300 letákov v španielčine a angličtine s výzvou k bojkotu podniku. Majitelia si uškodili aj svojím agresívnym správaním, ktoré protestujúcich neodradilo, a naopak väčšinu hostí prinútilo opustiť reštauráciu.

CNT varuje aj majiteľov iných reštaurácií, že v prípade podobných problémov uskutočnia podobné akcie. Zväz tiež poskytuje rady pracovníkom v odvetví a zbiera informácie o firmách, ktoré porušujú práva pracujúcich.

Idioma:  Seccion:  Tipo de contenido: 
Categorías: A.I.T.

 

Sección sindical Xunta de Galicia

Campañas

 

Multimedia

Entrevista a sección sindical da Xunta de galiza realizada en Radio Filispim

Eventos

« Xullo 2014 »
LunMarMérXovVenSábDom
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031