C.N.T

Perico murió el miércoles 20 en un banco del barrio de San Julián, cerca de la que hasta hoy había sido su casa, su refugio, una torreta de la luz abandonada que había okupado desde hace más de medio año. A Perico le echaron de su casa el año pasado, en un desahucio por alquiler, a raíz de lo cual se agravó su ya delicada situación de exclusión social, en una espiral alimentada por problemas familiares, el desempleo y el alcohol.

Murió seguramente de un fallo hepático, pero no de "causas naturales", porque natural no es la lógica de un sistema que va expulsando a cada vez más personas a los límites de la vulnerabilidad, que no es capaz de asegurar derechos tan elementales como el de una vivienda digna.

Perico deja un hueco enorme a quienes compartimos con él los últimos años que estuvo en Teruel: en las calles, en los bares o en las manifestaciones siempre echaremos en falta sus gritos, sus ánimos y también sus penas.

Como él diría ¡Aquí no se rinde ni dios!

El mejor homenaje, continuar la la lucha.

Hasta siempre, compañero.

CNT-Teruel

:: La noticia en el Diario de Teruel ::

Fecha y hora del evento:  13/04/2013 - 17:00 - 21/04/2013 - 21:00

13 de Abril

 PAIDEIA, más de 30 años de pedagogía libertaria.

 14 de Abril

 Autocapacitación y aprendizaje en el movimiento anarquista.

 20 de Abril Mesa redonda de proyectos educativos antiautoritarios (Wayra, UPCA, GJM

Saltamontes y más por confirmar)

 21 de Abril

 Proyección: Escuela Viva

 Todas las actividades tendrán lugar a las 17h en los locales de CNT-AIT

(Pza.Tirso de Molina 2ºIzq)

 Los sábados habrá merienda vegana.

El martes 19 de Marzo, se ha efectuado el noveno piquete de apoyo a la compañera acosada y despedida Esmeralda de la tienda de Hogar Sofá en Arganda, en  esta ocasión, por segunda vez, ha sido a las puertas de la tienda de Alcalá de Henares, Company Mobel, entre las once y la trece horas.

Destacable el acogimiento favorable de los clientes que en muchas ocasiones se han dado la vuelta antes de entrar en la tienda, así como de personas que nos han solicitado información.

Mencionar que el numero de efectivos policiales hoy ha sido mayor (al menos catorce números entre policías nacional y local, seis vehículos).

Vuelta a identificarnos (para su lista negra), eso si con la actitud comprensiva que ahora dicta delegación de gobierno y el propio presidente del gobierno.

En una cosa hemos coincidido por una vez el mando de la policía nacional (esta ocasión un alto puesto de la comisaría),  y nosotros: “ambos sabemos quienes somos”.

Una vez mas queremos recordarle al empresario Ángel Moreno, a su encargado fiel Alberto y demás escoria, que la CNT no abandonara la presión de los piquetes y el boicot a su empresa, como muestra de apoyo y solidaridad a la compañera acosada y despedida, hasta que no se abra al dialogo y a pagar todo lo que la debe (aunque la parte mas importante de la deuda no podrá ser jamás restituida, la sensación de acoso minuto a minuto, todo el día, durante años, la ansiedad que esto la creaba y la enfermedad que la desencadeno).

La Sección de Sanidad de la CNT de Madrid publica su número 15 de la Bacteria Simbiótica. <medio de difusión de la Sección de Sanidad de la CNT-AIT Madrid>

Ya podeis acceder desde la página del SOV de Madrid.

http://sovmadrid.cnt.es/noticia/la-bacteria-simbi%C3%B3tica-n%C2%BA-15-medio-de-difusi%C3%B3n-de-la-secci%C3%B3n-de-sanidad-de-la-cnt-ait-madrid

Esta Sección Sindical de CNT, nace con el firme propósito de posibilitar la igualitaria participación asamblearia ante las medidas pretendidas por la empresa, cuyas consecuencias suponen un enorme sacrificio indebidamente justificado, en previsión de pérdidas, recortes, viabilidad y para su supervivéncia, a fin de no amortizar los puestos de trabajo.

Al margen de toda discrepancia de intereses entre trabajadores y patronal, desde la Sección Sindical de CNT, se ha estado intentando entablar relación con la patronal, a fin de obtener la información necesaria para poder ejercer una toma de decisiones consecuente con la realidad y adecuada a la situación expuesta unilateralmente por la empresa.

Hemos conseguido emisión escrita por parte de la empresa, donde se ha hecho constar, tras mucho esfuerzo, aceptación de existencia de la Sección, plena presencia en la empresa y capacidad funcional para ésta Sección Sindical de CNT en la empresa, habiéndosenos reconocido los legítimos derechos que por Ley nos corresponden.

También se ha logrado de esta parte, reconocimiento de las funciones que corresponden al Delegado de nuestra Sección, habiéndoles hecho entender, que éstas son las exigidas por la filosofía de funcionamiento del Sindicato al que pertenecemos.

Convocada reunión con la empresa, se acepta por parte de la empresa, mantener reunión con el Delegat de la Secció Sindical, para explicar el funcionamento de la Sección, celebrándose la misma, en los locales de la empresa, en pròximo día 4 de abril a las 12:00 horas, formalitzando convocatoria mediante escrito recibido por parte nuestra.

Finalmente, y siendo de mayor importancia, se ha conseguido que la empresa proceda al estudio pormenorizado del estudio de situación remitido por nosotros, a fín de examinar la viabilidad de las propuestas realizadas, siempre que beneficien a todas las partes y sobre todo a los compañeros trabajadores, bajo promesa de que se adoptaran en su caso, les decisiones que permita la legislación vigente.

Agradecemos la imprevista, sorprentente y buena disposición de la empresa para con ésta parte, aún existiendo ciertos puntos que todavía requieren prudencia, trabajo y mucho más esfuerzo para una negociación conjunta.

Salud y anarcosindicalismo.

Contacte: sscntalac@valldalbaida.cnt.es

http://valldalbaidacnt.blogspot.com.es/

Entrevista a Enrico Moroni, secretario nacional de la Unione Sindacale Italiana (USI), con motivo del centenario de la central sindical. Según Moroni, la privatización de los servicios públicos y la explotación laboral hacen imprescindible una colaboración a nivel mundial.

N. Rodríguez y A. Rodríguez | Periódico CNT

Pregunta: ¿Cuáles son las carencias de los servicios públicos de Italia como resultado de los recortes?

Respuesta: Los sectores de los servicios públicos más afectados son sin duda la educación y la sanidad. En la sanidad, se reduce el número de camas, se cierran departamentos enteros y, a nivel local, incluso hospitales. Como consecuencia de la reducción de mano de obra del sector. Las prestaciones se reducen y aumenta el tiempo de espera. Suben los costes de los tratamientos, ya sea por la aplicación de copagos (cada vez más altos) en las prestaciones sanitarias, ya sea por la adquisición de medicamentos o, en el caso de listas de espera muy largas, por la contratación de servicios privados. En Educación, los recortes afectan tanto a profesores como a trabajadores varios, que durante años vienen arrastrando contratos precarios no reconocidos. Esto conlleva el aumento del número de alumnos por clase, en detrimento de la calidad de la educación y el apoyo a quienes sufren discapacidades severas, de lo que se deduce una expulsión cada vez mayor de estudiantes en las escuelas públicas.

Pero hay consecuencias graves en todos los ámbitos sociales. La reducción de los salarios a los trabajadores, las pensiones, los servicios sociales, sobre todo para las personas con discapacidad, efectos negativos en los transportes, guarderías y derecho a la vivienda.

P: ¿Qué dirección está tomando la gestión del sector público en Italia?

R: El sector público es cada vez menos público, bajo el impacto de las políticas de privatización aplicadas en todos los campos, y ciertamente no perdona al sector público. En la sanidad, educación y transporte se está sustituyendo por el concepto “negocio” el servicio público. Se da más espacio para las escuelas privadas (religiosas en Italia, en su mayor parte), a los hospitales en manos privadas que se alimentan en un 90% con la salud pública. Incluso el transporte ferroviario y los ciudadanos están siendo privatizados, luz, gas etc. Todas las empresas del sector público o privado recurren a la externalización de segmentos enteros y al método de contratación y subcontratación para reducir sueldos y someter a los trabajadores al chantaje que atenta contra los derechos fundamentales con el uso de la precariedad, ahora de manera generalizada.

P: ¿Cuál es la actitud de los italianos frente a la crisis y frente a la USI?

R: La actitud de los trabajadores italianos es de gran desilusión y desconfianza hacia los partidos políticos y los sindicatos institucionales (lo cual se manifiesta con una altísima abstención en las elecciones institucionales) pero no se traduce en una rebelión generalizada como cabría esperar. Creo que esto es por diversos motivos: fábricas vacías y descentralizadas; el traslado de negocios a países donde los costes laborales son menores y la explotación mayor; el uso generalizado de la precarización laboral; el uso de "amortiguadores" como el "despido", incluso si se reduce el uso, la práctica del clientelismo y la influencia de los partidos políticos. Sin embargo, se desarrollan de forma irregular, luchas de resistencia, que prevalecen en algunos sectores, empresas o lugares, sin la capacidad de generalizarse. Muy importante fue la lucha de la autoferrovial de hace unos años, ya que no cumplen con las restricciones impuestas sobre el derecho a la huelga, saliéndose de las manos de los sindicatos del régimen, generalizándose a nivel nacional.

A día de hoy estamos siendo testigos de protestas y luchas en la ciudad de Taranto, donde muchos ciudadanos se unen a los trabajadores de la acería ILVA para oponerse a la contaminación mortal de una producción que sólo busca beneficios. En el sector hospitalario, como en Milán, hay fuertes luchas de resistencia como en el hospital San Raffaele, en el San Paolo, etc. donde la presencia de la USI es muy fuerte. Estamos siendo testigos de una fuerte lucha, que se extiende cada vez más al sector de distribución de productos de grandes supermercados, donde se utiliza mano de obra inmigrante, y que tratan de frenar con fuertes intervenciones policiales y despidos. Incluso en la precariedad de la educación hay momentos de fuertes movilizaciones. También son importantes las luchas de resistencia a nivel local, como en el valle de Susa, donde la población del valle lucha y persiste durante años para impedir el paso de la construcción de la línea para trenes de alta velocidad.

Otro momento importante de oposición popular se está llevando a cabo en Sicilia, donde miles de ciudadanos se movilizan activamente para impedir la instalación de Muos, un proyecto estratégico de Defensa, a través de un sistema de comunicación por satélite.

Con respecto a la USI, en los lugares donde está presente, se crea una relación de confianza con los trabajadores que perciben la energía humana, anti-burocrático, y sobre todo, sin fines instrumentales y de poder, siempre al lado de los trabajadores y su emancipación.

P: ¿Qué posición han adoptado los sindicatos burgueses? ¿Cuál es la posición de la USI frente a estos sindicatos?

R: Los sindicatos burgueses, que definimos como sindicatos de Estado, forman un pacto de co-gestión que vincula indisolublemente a las instituciones gubernamentales y a las corporaciones políticas. Ellos son grandes responsables de las condiciones en las que se ha reducido a la clase obrera, por la dependencia de los partidos y el crecimiento interno del aparato burocrático, que goza de grandes privilegios. Han vendido en poco tiempo los logros del movimiento obrero que tanta lucha y sacrificio costaron. Han consentido la modificación siempre perjudicial de los contratos y la actuación legal, que sólo penaliza al trabajador, favoreciendo la congelación de salarios y pensiones, y fomentando la precarización de los trabajos. Con estos sindicatos. (CGIL, CISL, UIL, UGL, de derechas) no queremos tener nada que ver. Nos relacionamos con los trabajadores de estas estructuras sólo en algunas ocasiones, en las empresas, cuando las condiciones son adecuadas para que un frente unido luche por un objetivo común.

Diferente sin embargo es la posición de la USI hacia aquellas áreas definidas como "sindicatos de base", que están separados desde hace años de los sindicatos de Estado, con posiciones encontradas. Con ellos (CUB, USB y Cobas de distinto tipo), hay siempre una actitud de diálogo y un intento de unir las luchas comunes. Lo malo es que estas estructuras sindicales, encabezadas por dirigentes inamovibles en el tiempo, están más comprometidos en conflictos unos contra otros por simple  hegemonía, siendo un obstáculo para una trayectoria unitaria y  produciendo así su desgaste y deterioro.

P: ¿Qué tipo de acciones está realizando la USI en Italia?

R: La acción que desarrola la USI hoy, forma parte de su propia historia y de su carácter anarco-sindicalista. Esto significa la consecución de los objetivos de la lucha (salario igualitario, adecuado al coste de la vida y desvinculado de la producción, reducción de jornada, protección de la salud en el trabajo y la tierra, mejora de las condiciones de vida, el derecho a la sanidad, a una vivienda, a la educación y al  transporte) en coherencia con el derrocamiento de la sociedad capitalista. Para nosotros, la práctica de la autogestión en las luchas reivindicativas es un método eficaz y emancipador, además del fin de una sociedad sin siervos ni señores, ni otras formas de poder político. También es importante cuestionar el propósito de aquello que se produce, que esté al servicio del pueblo  en lugar de ligado a los beneficios.

Nuestro sindicato ha convocado huelgas generales, contra los ataques patronales (Fiat ,por ejemplo),contra las leyes del gobierno adversas a los trabajadores, y contra la guerra (intervención en Libia). Estamos firmemente en contra de todo el gasto militar y en contra de la producción de la muerte, también en contra de  todo lo que cause daño o contaminación del hombre y la naturaleza, por afán de lucro.

Tenemos que desarrollar la unidad de todas las fuerzas de oposición siempre que sea posible con el fin de ganar todas las batallas comunes. No es casualidad que en Milán, donde la USI tiene una fuerte presencia en el sector de sanidad, se haya reactivado una coordinación de los trabajadores de la sanidad milanesa con la tarea de vincular las luchas del sector y unir a todos los sindicatos  de base.

P: ¿Cómo participa la USI a nivel internacional?

R: A nivel internacional USI mantiene saldos y relación permanente con la secretaría de la AIT y todas sus secciones, siguiendo de cerca los acontecimientos a través de la Comisión Internacional. Nos hicimos cargo de gran parte de la organización de la plenaria que tuvo lugar en Módena los días 23-24-25 noviembre de 2012, coincidiendo con la manifestación nacional de clausura de la celebración del centenario del nacimiento de la USI.

Lo que siento tener que autocriticar es que, si bien reconocemos el actual carácter indispensable de la coordinación de una lucha a nivel internacional, no se ha adaptado en consecuencia según lo han requerido las necesidades del momento.

P: ¿De qué modo se puede mejorar la colaboración entre las organizaciones anarcosindicalistas de diversos países?

R: Tenemos que identificar los objetivos comunes de lucha para responder adecuadamente a los ataques muy uniformes que vienen del mando central europeo: los bancos centrales, el capital financiero, para el cual  los gobiernos de varios países se transforman en ataques directos contra la condición de los trabajadores. Se debe articular en diferentes sectores (salud, educación, transporte, etc.) una comparación (entre países) con el objetivo de llevar a cabo una acción coordinada.

Una propuesta de la USI, alternativa a las movilizaciones del CES (Confederación Europea de Sindicatos del sistema) es que la AIT abogue por una movilización europea y una huelga que unifique todos los conflictos sindicales. Para llegar entonces a una huelga internacional aún mayor. Hay que coordinar sus esfuerzos con el fin de apoyar el crecimiento de una estructura anarcosindicalista en Grecia, un país de fuerte conflicto e interesantes perspectivas. También debe ser capaz de conectar con las luchas de los trabajadores en los países árabes. Debemos iniciar y sostener campañas de solidaridad con aquellas situaciones en las que los trabajadores están en serias dificultades en sus países y, como no, en el lado de los oprimidos.

P: Por último, tras cien años de lucha de la USI, ¿cuál es el balance?

R: Desde el punto de vista de las celebraciones y festividades históricas nos sentimos muy satisfechos, y por los esfuerzos realizados a nivel local y nacional, el de Módena (donde en 1912 el Congreso aprobó el nacimiento USI), coincidiendo con los días de la Plenaria. Se han publicado dos libros importantes: una sobre las principales figuras de la historia de la USI, y el otro sobre la historia de las salas más importantes de la obra USI, con un proceso documentado de la reactivación de los sindicatos italianos, hasta el día de hoy. Continuar, con el aumento de la intensificación, las iniciativas locales de recreación histórica que se entrelazan con respecto a la situación actual.

En la historia de las luchas, USI tiene logros importantes, incluso a nivel mundial, incluso antes del advenimiento del fascismo, como la conquista de las 6 horas y media para los canteros y 6 horas para los mineros. Tiene una presencia importante en su intento de insurrección de la Semana Roja de 1914 y en la ocupación de las fábricas en 1920, sus campañas contra la guerra, su valiente lucha contra el fascismo y su participación en muchos exiliados a la Revolución Española (1936-39). De acuerdo con nuestra historia, en situaciones en las que estamos presentes, a pesar de las dificultades del momento que estamos viviendo, tratamos de poner de manifiesto el tema de nuestra batalla anarcosindicalista.

 

Periódico:  Periódico CNT nº 398 - Marzo 2013

Nuevo reparto de octavillas informativas de la STSI, que continúa con las acciones por el convenio de Consultoría y la concienciación de los trabajadores del ramo.

 

 

Continuando con la campaña por el convenio de Consultoría y Estudios de Mercado, afiliados a la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) acudieron en la mañana de ayer, 20 de marzo al Distrito C para repartir pasquines informativos relativos a la finalización de dicho convenio. Han sido aproximadamente cuatrocientos panfletos los que se han distribuido a todos los trabajadores que en esos momentos llegaban a sus puestos de trabajo.

 

En esta ocasión el principal objetivo ha sido concienciar a todos los trabajadores y trabajadoras que están desplazados en Telefónica por sus "consultoras" de que ellos también sufrirán la finalización de este convenio, sumándose esto a todo lo que ya vienen soportando por su condición de trabajadores "externos" o "cedidos".

Esta campaña, que no sólo tiene como objetivo alertar y responder ante la extinción del "Convenio TIC" sino también difundir la necesidad de la organización y la acción directa en el entorno laboral, continuará en los próximos días en las principales empresas del sector.

 

Los trabajadores de este ramo no podemos olvidar que este convenio es nuestro y que debe ser nuestra propuesta la que se negocie con la patronal (AEC) y no la que lleven bajo mínimos una avanzadilla que ni son representativos ni nos han preguntado nada al respecto a los curritos de este sector .

POR UN CONVENIO DE LOS TRABAJADORES

SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMATICOS DE LA CNT-AIT MADRID

informaticamadrid.cnt.es

informatica.madrid@cnt.es

 Ante la noticia publicada en varios medios el día de ayer sobre la detención de una persona que relacionan con la CNT de Granada por los sucesos que acontecieron el día 14 de noviembre de 2012 por la Huelga General, este sindicato comunica que:

 

– La CNT de Granada no ha intervenido, organizado ni nada que se le parezca, como quiere hacer ver la noticia distribuida por la agencia EFE y aparecida en el ideal digital y en otros medios el día de ayer, sobre el supuesto “sabotaje” sufrido por un supermercado en esta ciudad de Granada.

 

– No tenemos todavía ninguna información del por qué está detenido un compañero de este sindicato, y al parecer, acusado por lo mencionado más arriba.

 

– Este sindicato cree que esta detención forma parte de una criminalización más de las personas que participan en los movimientos y en las luchas sociales, y que de un tiempo a esta parte se han recrudecido con la crisis económica.

Actualización: El compañero ha sido liberado aproximadamente entre las 13 y 14 horas del jueves 21 de marzo. Unos minutos antes habíamos convocado una concentración urgente para pedir la liberación de nuestro compañero. Ante la liberación, el motivo de urgencia se perdió y se desconvocó.

Sin embargo, ante el interés mostrado por muchos colectivos, se ha convocado una reunión de colectivos sociales el viernes 22 de marzo a las 18 horas en el local de CNT-AIT Granada. Asimismo se está pensando en realizar una rueda de prensa pues la noticia ha trascendido en numerosos medios de la prensa, pero está pendiente aún si convocarlo o no.

Seguiremos informando y agradecer el numeroso apoyo que nos han mostrado durante estas últimas 28 horas aproximadamente.

Está disponible aquí y en la web de solidaridad obrera su nuevo número. Dentro de la noticia, el sumario.- Editorial. Game Over. - Sindical: - Con la readmisión acabaria el conflicto (IMESAPI). - Finaliza la huelga en ACASERVI-RACC. - Cronica del debate la crisis social en Europa, celebrado en Perpinyà. - Paradores, parados temporalmente. - ¿Cooperativismo combativo como herramienta transformadora? - Opinión: ¿Huelga general de un dia? Una derrota anunciada. Reflexiones entorno a los paros de 24 horas. - Territorio: El peligro del fracking en Catalunya. - Analisis: Resumen del informe mundial sobre salarios 2012/2013 de la OIT. - Educación: Luchar por la educación. - Economia: Evolución y cambio en la clase trabajadora. - Entrevista: Huelga general en Lebrija. (2009). - Un cafe con....: Toni Soler, trabajador de IMESAPI. La web del periódico: http://soliobrera.cnt.es/

La Secretaría de Formación y Estudios edita el trabajo de investigación realizado por Julio Reyero en el marco de Cuadernos para el Debate."En una situación como la actual, en que la economía inunda las páginas de la prensa y los minutos de radio y televisión, puede parecer que hablar de religión y sobre todo de sus instituciones no viene a cuento. Aparentemente no habría nada más alejado de los problemas de la prima de riesgo, del déficit público y el rescate europeo que unos señores vestidos de negro que miran al cielo más que a la Tierra. Si a esto añadimos que “la Iglesia no quema contenedores y da de comer a los pobres”, referido a las virtudes de la beneficencia, se acaba explicando por qué mientras los obispos tienen una valoración pésima entre la ciudadanía, las instituciones caritativas de la Iglesia están entre las más apreciadas.". Julio Reyero

En Granada, a 20 de Marzo de 2013. En la edición digital del diario Ideal de hoy miércoles se ha lanzado la noticia “La Policía Nacional detiene a un responsable sindical por los destrozos en un supermercado de Granada”, en el que se relata cómo en la pasada huelga general del 14-N un grupo de encapuchados entraron en un establecimiento comercial abierto ese día, destrozando material del mismo por un valor de unos 7000 euros.

En un comunicado de la policía de hoy miércoles, se anuncia que ha sido detenida una persona relacionada con los hechos. A continuación, la noticia de Ideal señala: “Tras reunir una serie de indicios, los agentes detuvieron a una persona que realiza labores de responsabilidad en el sindicato CNT, según han indicado fuentes sindicales.”

Esta mañana algunos compañeros de nuestro Sindicato han leído la noticia y han avisado a nuestra Organización. Hemos llamado al diario Ideal, donde se nos ha leído el comunicado de la policía, donde en ningún momento se menciona nada de CNT. Asimismo no sabemos bien a qué se refieren con “fuentes sindicales”, pues con nosotros no se ha comunicado nadie y de hecho nos enteramos de todo esto por medio del diario Ideal. De manera que nos gustaría mucho saber a qué se refieren con “fuentes sindicales”, por si es algún otro sindicato los que han dicho algo sobre nosotros en todo este asunto. Por otra parte, hemos acudido a la Comisaría para atender al detenido y saber quién es (pues según la noticia tiene cargos en nuestra Organización Sindical), pero se nos ha negado cualquier tipo de información alegando los derechos de privacidad del detenido.

Visto lo visto, y sabiendo en estos momentos muy poco, desde la CNT-AIT de Granada queremos comunicar lo siguiente:

1. En el comunicado mismo de la Policía Nacional, no se menciona en ningún momento el nombre de nuestra organización, la Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.), por lo que se trata de un añadido del diario Ideal cuya razón desconocemos. Asimismo no se da el nombre del detenido ni de sus iniciales.

2. No tenemos constancia, en estos momentos, de algún detenido perteneciente a nuestro Sindicato. No descartando la posibilidad que así fuera, hemos acudido a la Comisaría, donde se nos ha negado todo tipo de información sobre el detenido, por razones de protección de datos personales. Razón que nos resulta un tanto extraña si se trata realmente de un militante nuestro, y con cargos de responsabilidad, más todavía.

3. Que nuestra Organización, en estos momentos, se encuentra en general bastante desinformada sobre todo esto. Pero pedimos que antes de lanzar la noticia con las siglas de CNT de por medio y en el contexto que se sitúa, se nos consulte o al menos citen con rigor las fuentes en las que se basan, pues ciertamente el comunicado mismo de la policía no nos citan en ningún momento.

En cuanto tengamos informaciones nuevas y más completas, y se esclarezcan los hechos, seguiremos informando.

Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de Trabajadores

Sindicato de Oficios Varios de Granada

El pasado viernes 15 de marzo un grupo de CNT Santander nos concentramos ante el establecimiento de Telepizza en la calle Vargas de Santander. Donde exigimos la readmisión de los compañeros despedidos por la empresa Telepizza. Desde CNT Santander creemos que la solidaridad y la acción directa son armas poderosas para la lucha en los tajos. Por eso estuvimos en la calle mandando un mensaje claro, ¡no tenemos miedo y no vamos a callarnos!

La crónica del conflicto que tiene este sindicato con la empresa Telepizza es la siguiente:

Tres trabajadores, que realizaban labores de reparto a domicilio y elaboración de pizzas, reclamaron el cumplimiento del convenio colectivo en materia de distribución horaria, descansos y vacaciones, denunciaron equipos en mal estado y otros muchos incumplimientos de la normativa laboral.

La respuesta de la empresa fue el traslado de unos de los trabajadores a otro centro, sanciones, presiones y acoso para todos ellos por los más diversos motivos, que solo eran excusas para reprimir la actividad sindical y reivindicativa de los trabajadores.

Las trabajadoras y trabajadores de Telepizza sufren jornadas demenciales, salarios de miseria, contratos precarios, sus equipos están en mal estado…

Tras la respuesta por nuestra parte, en forma de denuncias a la Inspección de Trabajo, concentraciones ante los locales y otras acciones, la empresa simuló querer entablar negociaciones. Pero todo era una estratagema: mientras aparentaba querer llegar a una solución amistosa, preparaba el despido de tres de nuestros compañeros. Y dicho y hecho: el pasado martes 8 de Enero los despidieron, alegando una serie de incoherencias acumuladas a toda prisa en una carta de despido delirante, que incurre en numerosas contradicciones.

TODAS LAS ACUSACIONES DE LA EMPRESA SON FALSAS Y EL DESPIDO ES SIMPLEMENTE UNA BURDA REPRESALIA POR LA AFILIACIÓN A UN SINDICATO COMBATIVO, QUE NO IBA A CALLARSE  FRENTE ALOS INCUMPLIMIENTOS Y ABUSOS DE TELEPIZZA.

¿Por qué se despide? Porque reivindican salarios mínimos, equipo de trabajo, nocturnidad y el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. Lo que está claro es que la verdadera razón del despido es la represión sindical, ya que quieren erradicar a la CNT de la empresa.

Tenemos la responsabilidad de apoyar a los trabajadores y trabajadoras que reivindican sus derechos. Tras la campaña de denuncia y acciones directas llevadas a cabo a nivel confederal por este sindicato, telepizza ha empezado a ponerse nerviosa y continúa con sus intentos de represión, amenazando con denuncias, demandas y demás parafernalia, lo que es una clara muestra de preocupación, una prueba de que la campaña emprendida por este sindicato les hace daño.

 

¡BASTA YA DE REPRESIÓN SINDICAL EN TELEPIZZA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS DE CNT EN SEVILLA!

¡SI NOS TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS!

¡EL SECRETO ESTÁ EN LA EXPLOTACIÓN!

“Sin tener en cuenta la opinión de su plantilla ni convocar a ninguna asamblea”, empresarios y sindicatos han firmado el segundo convenio en Mediapost. El acuerdo, que afectará a 750 personas, ha sido alcanzado “en silencio y de espaldas al personal, al menos en Bizkaia”, ha afirmado la sección sindical de CNT en dicha empresa.

 

“A día de hoy sabemos que el convenio ha sido firmado, pero no conocemos en qué términos ni cuál es su contenido, aunque sí sabemos que incidirá en nuestras condiciones laborales y de vida en los próximos años”, ha subrayado la organización anarcosindicalista. Ha destacado además que la empresa y los sindicatos subvencionados “han decidido ocultar la negociación a la plantilla, lo que les ha permitido evitar el debate y las movilizaciones, tal como había ocurrido durante la firma del anterior convenio a raíz de la lucha impulsada por CNT”.

 

Este sindicato critica que “unos pocos han decidido las condiciones de cientos de trabajadoras y trabajadores, a quienes se les ha usurpado su opinión y su decisión. Se trata de un auténtico ejercicio antidemocrático que posiblemente zanjarán con una mera asamblea informativa”. En ese contexto, la central anarcosindical subraya que la sección de CNT en Mediapost “lleva tiempo requiriendo al comité de empresa en Bizkaia -compuesto por CCOO y ELA- la celebración de una reunión y posterior asamblea general con toda la plantilla, pero no ha sido posible debido a la negativa de dichos sindicatos”.

 

“Mientras desde el comité de empresa pasan por encima de la plantilla y se posicionan en contra de quienes defendemos nuestros derechos –destaca la sección sindical-, en CNT hemos denunciado la situación a nivel público y hemos formulado denuncias ante la Inspección de Trabajo en materia de seguridad e higiene. Incluso planteamos una propuesta para minimizar los riesgos del sistema Impact y presentamos una demanda de conflicto colectivo por la modificación sustancial de nuestras condiciones laborales, debido a las exigencias horarias impuestas por la empresa”.

 

Este sindicato ha reafirmado su apuesta por la unión entre los trabajadores, aunque lamenta la actitud del comité de empresa de Mediapost, “que vuelve a permitir que la empresa imponga sus condiciones”. “Nosotros, por el contrario, seguiremos desarrollando nuestro modelo sindical realmente participativo a través de la asamblea y de las secretarías de la sección, haciendo valer nuestros derechos”, ha añadido.

 

CNT se ha concentrado este viernes frente al local de Telepizza en Barakaldo para protestar contra los despidos en la sucursal de Sevilla, donde tres afiliados a este sindicato “han perdido su empleo por defender sus derechos y reclamar lo que les pertenece”, ha destacado la organización anarcosindicalista durante la concentración.

 

“Tras afiliarse a CNT, los tres trabajadores, quienes realizaban labores de reparto a domicilio y elaboración de pizzas, reclamaron el cumplimiento del convenio colectivo en materia de distribución horaria, descansos y vacaciones, al tiempo que denunciaron la existencia de equipos en mal estado y otros incumplimientos de la normativa laboral”, ha subrayado.

 

En ese contexto, CNT ha reiterado que continuará con las movilizaciones “hasta conseguir la readmisión de quienes han sido despedidos por hacer sindicalismo”.

 

El día 18 de marzo hemos tenido el acto de conciliación con la empresa OBLANCA. La acción directa y la solidaridad han hecho el efecto esperado.

Aunque no se haya conseguido la readmisión del compañero, ya que según sus leyes era casi imposible, si hemos conseguido que se le triplicara la indemnización por despido improcedente. Damos por finalizado el conflicto, cesando todo tipo de acciones. Agradecer a todos los sindicatos y compañeros su apoyo, que ha sido imprescindible. Esta empresa para próximos conflictos se lo pensará mucho antes de menospreciar la acción y la fuerza de l@s trabajador@s organizad@s en la CNT.

Viva la CNT y viva la ANARQUÍA

 

[Inicio del Conflicto]

Otra vez más la CNT-AIT de Madrid vuelve a la puerta del bar “El Imperfecto”, cuyo amo, haciendo gran muestra del orgullo patronal, sigue sin pagar lo que debe a nuestro compañero Marco.

Pero tanto orgullo le está saliendo muy caro a este sinvergüenza, que se creía que con algunas denuncias y un buen cheque para el abogado se iba a quitar el problema de encima. Pues no.

Nosotres creemos que la acción directa es la única manera de resolver los conflictos, y no vamos a aceptar ni esperar ningún paripé judicial, con lo que el señor Imperfecto ya puede abandonar su orgullo, porque la única forma para que esto termine es ponerse en contacto con su ex trabajador y devolverle lo que es suyo.

En caso contrario seguiremos el boicot contra este impresentable, que cada fin de semana tiene menos clientes, mientras les viandantes y vecines se solidarizan cada día más con nosotres, sumándose activamente al boicot y demostrando que están hartes de tanto abuso empresarial, y que a través de solidaridad y apoyo mutuo vamos a acabar con él.

Ya llevamos 10 piquetes contra este sinvergüenza, pero no estamos cansados, ni tampoco nos intimidan las denuncias y la constante presencia policial, y seguiremos hasta que este explotador abandone su arrogante actitud y pague lo que debe.

 

 

¡Contra el patrón y su violencia, ahora y siempre, acción directa!

La federación local de sindicatos de CNT-AIT Valladolid se solidariza con la sección sindical de CNT-AIT en Iberia, mostrando su oposición a la eliminación de mas de 3.000 puestos de trabajo en Iberia.

 

 

Un piquete informativo compuesto con unas veinte personas informó esta tarde de la postura contraria de CNT-AIT frente a la Firma del ERE en Iberia por parte de UGT, CCOO, CTA Vuelo, Sitcpla y Asetma que supone la pérdida de 3141 puestos de trabajo.

 

 

Bastantes usuarios que salían de su vuelo, se interesaban por el caso y llegaban a comentar que todo su apoyo moral era para los miles de trabajadores que van a sufrir la extinción de la relación de trabajo.

 

 

Entendemos que cada pérdida de un puesto de trabajo supone un camino sin retorno que no nos aboca más que a engrosar indefinidamente las listas del paro, desde la CNT-AIT entendemos que hay que defender con uñas y dientes cada uno de los puestos de trabajo de una empresa que tiene millones de beneficios.

 

Invitamos a aquellos trabajadores que estén en contra de estas medidas, se pongan en contacto con la sección sindical de CNT en Iberia, para tomar cartas en el asunto. Mañana será tarde.

POR LA DEFENSA DE CADA PUESTO DE TRABAJO

 

 

 

 

Enmarcada dentro del Ciclo de Charlas de Economía Alternativa organizadas por el SOV de Jaén de CNT, el pasado día 9 de marzo tuvimos la suerte de poder asistir a la charla “Producción y consumos autogestionados: un caso práctico” ofrecida por dos compañeros del SOV de Madrid de CNT. La charla se celebró en el local de la anarcosindical jiennense.

Con la organización de la charla, enfocada hacia la potenciación del autoempleo y contra la explotación laboral, se pretendía dotarnos de herramientas para hacer frente a la situación actual de desempleo que azota a la población.

Alrededor de 40 personas, venidas de distintas localidades de la provincia e incluso de provincias cercanas, pudieron conocer de primera mano la realidad de la autogestión en Madrid durante los últimos años. Tras hacer un breve recorrido de los éxitos y fracasos de las cooperativas autogestionadas madrileñas, los ponentes pasaron a contarnos cómo están funcionando estas cooperativas, reseñando su carácter federal y libertario.

Después de esto, la charla pasó a un ámbito más práctico y se explicaron aspectos tales como las distintas formas de asociación, con sus ventajas e inconvenientes, así como los procedimientos que deben seguirse para, dentro de la “legalidad”, utilizar la legislación de manera que se pueda compaginar el ganarse la vida y permanecer fuera de los canales capitalistas de explotación, intentando al mismo tiempo no reforzar al estado.

Terminando con un mensaje positivo, los ponentes relataron su propia experiencia y dieron consejos sobre qué hacer y qué no hacer cuando se inicia la aventura de crear un proyecto económico de carácter autogestionario cuyo fin va más allá de generar una alternativa de autoempleo.

Para finalizar la charla, los ponentes respondieron a las numerosas preguntas que formularon los asistentes especialmente interesados en el tema. Repitieron durante estas preguntas que asociándonos, apoyándonos mutuamente y creando redes, la autogestión es posible y nos animaron a intentarlo.

Tras acabar la charla se pasó a hacer un pequeño tapeo en local del sindicato y los compañeros del SOV de Madrid siguieron respondiendo las dudas que iban surgiendo a las personas asistentes.

Existen alternativas a ser asalariado. Existen alternativas al sistema capitalista. ¡Unión, acción, autogestión!

 

Desde el S.O.V. de Toledo informamos que damos por cerrado definitivamente el conflicto con la empresa GRUPO AMIAB S.L. por el despido de una compañera del sindicato, despedida junto al resto de la plantilla del servicio de limpieza de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

A la empresa se la demandó por despido improcedente, vista la imposibilidad de la readmisión, al eliminar la J.C.CM. el servicio de limpieza privado sustituyendolo por personal laboral funcionario. El pasado 11 de marzo, y tras varios aplazamientos, estaba previsto que se celebrara el juicio. Finalmente el juicio no se llevó a cabo, dado que la compañera llegó a un acuerdo satisfactorio con la empresa, agobiada ésta con las elevadísimas indemnizaciones del resto de la plantilla. Os agradecemos el apoyo mostrado. Salud y solidaridad.

 

 

CNT. Un Sindicato Anarcosindicalista, donde nos organizamos l@s trabajadores/as de igual a igual, para defendernos de las agresiones laborales y sociales; en el que somos nosotr@s mism@s, sin comites ejecutivos, liberad@s, ni lideres, quienes decidimos sobre nuestros propios problemas y aspiraciones.

 

El próximo sábado 23 de Marzo, a las 10h de la mañana, este sindicato impartirá un curso de formación anarcosindicalista. En el nos formaremos tanto en el conocimiento del funcionamiento asambleario de la CNT, su ideología libertaria, su organización interna  y su modelo sindical. El curso será impartido por dos compañeros/as de este sindicato. Dicho curso no es solo para afiliados al sindicato, sino que es abierto a afines y simpatizantes. Para terminar, tras el curso comeremos comunitariamente en el local. Cada uno traemos un poco y ponemos en común. Porque formados somos más fuertes en nuestra lucha contra el capitalismo. Acude. Datos de interes: Fecha: sábado, 23 de marzo de 2013, a las10 h.  Lugar: Local de CNT-AIT TOLEDO  (c/ río valdeyernos 4, barrio polígono, Toledo). ¿Es necesaria apuntarse?¿como lo hago? Si no eres afiliado/a, mandanos un correo a toledo@cnt.es Almuerzo: mediante aportación colectiva de todos/as los/as participantes. Organiza: Sindicato de Oficios Varios de Toledo.