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[FC Sur - Rivas] CNT y CGT exigen soluciones a IU en el conflicto de Rivamadrid

28 Febreiro, 2015 - 19:41

· Tercera protesta de trabajadores/as de la EMS frente al pleno municipal de Rivas

Una treintena de personas volvieron a concentrarse el pasado 26 de febrero a las puertas y dentro del pleno municipal de Rivas. La protesta obrera, convocada por CGT y CNT, exigía soluciones a Pedro del Cura, alcalde de Rivas y presidente de la Empresa Municipal de Servicios (EMS) por el largo conflicto sindical en Rivamadrid.

Recordamos que los puntos principales del conflicto son: el pago de la deuda por salarios de tramitación de 20.994 euros a nuestra compañera Rosa, tras ganar un despido nulo por vulneración de derechos fundamentales hace ya tres años (ver nota 1). El incumplimiento del Convenio Colectivo por parte de la dirección de RRHH, dirigida por José Gómez, sobre todo en lo referente al respeto de los permisos retribuidos de la plantilla (ver notas 2 y 3). La demanda de salud laboral por los problemas y riesgos para los conductores de camiones derivados del uso del Vertedero de Alcalá de Henares (ver nota 4). Por último, la  necesidad de ofrecer cauces de participación efectiva a la Sección sindical de CNT en la empresa, que sufre en la práctica la ausencia de diálogo con la gerencia empresarial.

Asimismo, CNT continúa la campaña de denuncia en las redes sociales de la política antiobrera desarrollada por la empresa pública del ayuntamiento, gobernado por mayoría absoluta por IU. Los vecinos y vecinas de Rivas también están siendo informados que la política laboral de vulneración de derechos que se da en la Empresa Municipal se sufraga con su dinero público (ver nota 5). Según la Cámara de Cuentas de la CAM, Rivamadrid gastó en solo tres años alrededor de 40.000 euros en gastos derivados de litigios judiciales e indemnizaciones. Ese dinero equivale a lo que cobrarían dos peones de limpieza viaria o jardinería en todo un año.

Desde estas líneas queremos agradecer nuevamente el apoyo mostrado en este largo conflicto al Núcleo confederal de Rivas y a la Federación Comarcal Sur CNT Villaverde. También agradecer a los compañeros y compañeras de las secciones sindicales de Infosa y Futbolmanía que corearon el jueves 26 codo a codo junto a nosotros y nosotras, “ni un paso atrás, este conflicto lo vamos a ganar”. Hacéis de la solidaridad algo más que una palabra.

Más de año y medio de conflicto después, nuestro músculo sindical están aun más fuerte. La conciencia, las simpatías y la solidaridad con nuestra lucha se extienden paso a paso. CNT no parará hasta que se respeten los derechos laborales de la plantilla de la Empresa Municipal ripense, gobierne quien gobierne.

Nota 1: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-no-paga-lo-que-debe/

Nota 2: http://cnt-rivas.webnode.es/news/victoria-en-el-conflicto-de-los-20-dias-libres/ 

Nota 3: http://cnt-rivas.webnode.es/news/nuevo-regateo-a-nuestros-derechos-nueva-razon-para-nuestra-lucha/ 

Nota 4: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-nos-la-estamos-jugando-con-el-vertedero-de-alcala/ 

Nota 5: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-vulnera-derechos-y-despilfarra-dinero-publico-del-pueblo-ripense/ 

 

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Desalojo de CNT Zaragoza de su local en Andrés Gúrpide Nº3

12 Febreiro, 2015 - 21:04

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Partido Popular ha procedido al desalojo policial de este sindicato del espacio Sindical que habíamos inaugurado el Primero de Mayo del año pasado en la calle Andrés Gúrpide Nº3, mediante cuya apertura se pretendía por parte del sindicato dar por saldada la obligación legal que el Estado tiene, en virtud de la ley 4/86 y una sentencia del Tribunal Constitucional de 1992, de ceder un espacio de Patrimonio Sindical Acumulado a la CNT en esta ciudad y así finalizar con la discriminación que viene padeciendo la CNT en la devolución del PSA.

A las 18:30 de la tarde del jueves 12 de febrero de 2015 se han presentado varias dotaciones de la Unidad de Intervención Policial (UIP), ordenando a las personas que estaban reunidas ahí que abandonasen el local ya que tenían una orden de desalojo del local dictada por el Juzgado de Instrucción nº4 de Zaragoza sin detenciones.

Debemos señalar que nos hemos reunirndo hasta en tres ocasiones con el Oficial Mayor del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para tratar de acordar una solución viable a esta sistemática vulneración de la ley por parte de este Organismo. Tras ello, nos hemos encontrado, una vez más, con compromisos incumplidos y la callada por respuesta, para finalizar ahora con la represión y el desalojo.

Este Sindicato anuncia que se emprenderán más acciones para saldar, mediante la cesión de Patrimonio Sindical Acumulado, la deuda que el Estado tiene con CNT en la ciudad de Zaragoza. Quien quiera puede informarse de dicha deuda en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Y que emprenderá las medidas que considere oportunas para denunciar lo sucedido, ya que consideramos que una vez más se ha producido un atropello flagrante a la legalidad vigente y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Por lo que convocamos a una concentración de urgencia en protesta por el desalojo frente a las sede del PP en la Gran vía Nº9 el Viernes 13 de Febrero de 2015 a las 19 horas.

Por otra parte desde el Sindicato de Oficios Varios de CNT Zaragoza quiere agradecer a quienes han apoyado y difundido la lucha de CNT durante estos meses, recordando que los espacios bajo denominación Patrimonio Sindical Acumulado son espacios para el uso de la clase trabajadora.

Próximamente ampliaremos la información, por el momento puede consultarse lo publicado hasta ahora sobre el conflicto en:

http://aragon.cnt.es/?s=patrimonio

Además de todas las actividades que se ha realizado en ese local durante los 10 meses de uso:

http://aragon.cnt.es/?s=gurpide

 

¡NO A LA VENTA DEL PSA!

¡DEVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL ACUMULADO A LA CLASE TRABAJADORA!

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[Iruñea] Primeras acciones contra la Fundación AnA mOntOrO - Nutriplace

11 Febreiro, 2015 - 12:01

El pasado mes de enero CNT Iruñea ha comenzado la campaña de lucha contra los abusos de la Fundación AnA mOntOrO y su tienda Nutriplace hacia dos compañeros que han trabajado varios meses en la puesta en funcionamiento de la Fundación en Pamplona.

El conflicto ha surgido a raíz del incumplimiento por parte de la empresaria del contrato verbal que habían acordado en un inicio. Al cabo de cuatro meses de trabajo, incluso llegando a invertir más de 10 horas diarias en la labor de acondicionar y poner en marcha el negocio, la contratación prometida no se había hecho efectiva, ni tampoco siquiera el pago de ningún dinero por su trabajo. Por si fuera poco, uno de ellos fue despedido, frente a lo cual la otra trabajadora decidió cesar su relación laboral con la entidad.

Paradójicamente, a esta Fundación que supuestamente pretende dedicarse a proporcionar servicios para mejorar la calidad de vida de personas que padecen alguna enfermedad o que han sufrido algún accidente, no parecen importarle la dignidad y la calidad de vida de las personas que trabajan para ella.

CNT Iruñea denuncia esta clara vulneración de derechos y apoya la lucha de los trabajadores afectados con el fin de que se haga justicia. En este sentido en las últimas semanas se han llevado a cabo varios piquetes frente a la sede de la Fundación AnA mOntOrO - Nutriplace, ubicada en la calle Nueva de Iruñea, en los que se ha manifestado nuestra repulsa por el engaño perpetrado a los trabajadores y se ha exigido a la empresaria que pague el dinero que les adeuda a los compañeros. Asimismo, los piquetes han servido para dar a conocer el conflicto a la población por medio de panfletos informativos.

Estas primeras acciones suponen el inicio de la campaña de acción directa que CNT Iruñea está impulsando para hacer frente a los abusos de esta Fundación.

¡Si nos tocan a una nos tocan a todas!

Fundación AnA mOntOrO-Nutriplace, ¡PAGA LO QUE DEBES A TUS TRABAJADORES!

http://cnt-ait.net/nafarroa/2015/02/03/irunea-primeras-acciones-contra-la-fundacion-ana-montoro-nutriplace/

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"Cuantos más delegados salgan en las elecciones, más dinero obtendrán"

9 Febreiro, 2015 - 22:12

Motivos para la abstención y con una propuesta alternativa al modelo sindical impuesto, las claves de la nueva campaña que la Federación Local de Sindicatos de CNT Madrid ha puesto en marcha en torno a las elecciones sindicales.

Con ello se pretende mostrar un modelo sindical muy alejado del que protagonizan los sindicatos más representativos como son UGT y CCOO, entre otros. Modelo, que pasa por la implicación y responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras, sin delegar en profesionales del sindicalismo, y lo peor de todo, que esas decisiones sean contrarias a tus intereses tal y como lleva ocurriendo en las últimas décadas.

La clave de este modelo sindical piramidal imperante reside precisamente en las elecciones sindicales, que al igual que en la vía parlamentaria, otorgan legitimidad a estas centrales mayoritarias para hacer y deshacer a su antojo a través de los llamados comités de empresa.

Primeras valoraciones

Con poco tiempo la campaña en la calle, no se pueden extraer grandes valoraciones de la misma, aunque el resultado de momento está siendo de aceptación por parte de los trabajadores y de tolerancia por parte de los sindicatos, especialmente en el ámbito de la Enseñanza, que es donde más movimiento ha tenido hasta la fecha.

Es precisamente en este sector en el que se empiezan a ver los resultados propios del proceso electoral. Con participación desigual en la Universidad (alta en el Personal de Administración y Servicios, baja en el Personal de Investigación), «los sindicatos predominantes siguen siendo CCOO, UGT y CSIF, aunque el número de votos cada vez es menor y crece el voto de castigo a otros sindicatos como CGT», tal y como nos confirma a este medio la secretaría de acción sindical de la Federación Local. Lo cual les lleva a la siguiente reflexión: «Como no existe todavía un cuestionamiento del modelo de representación, los votos de castigo, sean a CGT, o a pequeños sindicatos, no hace más que fortalecer el modelo de representación oficial con todo lo que ello conlleva: comités de empresa, delegados sindicales con privilegios, subvenciones y liberados), y que el engranaje continúe».

Mientras tanto, en la enseñanza no universitaria, CCOO y AMPE acaparan los votos, aunque el descenso, especialmente de Comisiones empieza a ser muy importante.

Aun así, los resultados no son nada esperanzadores, pues desde el sindicato de Enseñanza se observa cada vez menos concienciación y luchas en un sector tan tradicionalmente combativo como este, «siendo los trabajadores y trabajadoras en precario (externalización y becarios) los que más agitan el panorama laboral», afirman. En las enseñanzas no universitarias, «se caracteriza por ser un sector acomodado, individualista y egoísta, pero en el que cada vez se nota más personas propensas a la auto-organización y a escuchar un nuevo mensaje».

Negocio redondo

Para la secretaría de acción sindical, existe un problema añadido en este proceso como es la pasividad y resignación a la que se enfrentan las trabajadoras y trabajadores, acostumbrados a que otros hagan las cosas por nosotros mismos.

Y no solo eso, sino que no se puede olvidar que las elecciones sindicales otorgan poder, privilegios, cercanía con la patronal, y por supuesto, dinero. «Las subvenciones que reciben los sindicatos se basan en la representatividad de estos. Cuantos más delegados obtenidos en las elecciones, más dinero».

A pesar de todos estos inconvenientes y trabas en el camino, desde la secretaría de acción sindical son positivos y entienden que precisamente esta situación de cada vez mayor indefensión que padecen los trabajadores, unido al descrédito cada vez mayor de la casta sindical, ofrece a CNT un marco de actuación fuerte. «Pero para que nuestro mensaje cale socialmente, no vale solo con presentar nuestro modelo de funcionamiento, sino el de trabajar para concienciar de que hace falta un cambio, aunque sea mínimo, y para ello hay que moverse. En muchas de nuestras secciones sindicales, ha sido nuestro modelo de organización lo que ha atraído a la plantilla y la concienciación la que han hecho que se queden y tomen las riendas».

Con una alternativa tan ‘vieja’ como el movimiento obrero, no cabe duda de que el futuro sigue estando en la propia capacidad de decisión de los trabajadores en los problemas que le afectan. «El único intermediario válido será el delegado elegido en la asamblea y que puede ser revocado en cualquier momento», sentencia esta secretaría.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
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Los exorcistas

8 Febreiro, 2015 - 23:00

COLUMNISTAS | JENOFONTE

El infiltrado de Boko Haram en el arzobispado de Burgos, firme defensor del Estado Vaticano, se sorprendió de que los exorcismos realizados contra El Demonio no dieran resultados.

Por motivos que no comprendía, estaba convencido de que habían perdido la batalla. Viajó a encerrarse tres días de ni a pan ni a agua junto a la insepulta vidente Amparito de El Escorial –en futuro proceso de beatificación– y volvió descompuesto al mundo pensando que, tal vez, el mal no estaba en los demonios –que al fin y al cabo eran pocos y cobardes–, sino en la proliferación inabarcable de vírgenes y santos a los que tener que arrojar almas para alimentar. De repente le entró pánico; quizá lo que tenían que hacer era exorcizar a los creyentes y no a los descreídos, que ya se las apañarían solos. Calculó que las infernales riquezas, acumuladas por los suyos durante milenios de extorsión y robo, no llegarían ni para contratar a la mitad de exorcistas necesarios para convencer a los doctrinarios de que todo había sido una gran patraña: ‘imagínense ustedes’ se decía, ‘cómo sacarles la cosa de la cabeza a los que se sienten hechizados por la Virgen del Rocío, por La Macarena, por La del Pilar, por La de la Almudena, por La de Fátima, por La de Lourdes, por La de Aránzazu, por La de Valvanera, por Santa Teresa… Y lo peor de todo, cómo exorcizar a los poseídos por Radio María.’

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
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[CAM] Actos programados para la Semana de Lucha Antirrepresiva en Madrid

7 Febreiro, 2015 - 20:59

Martes 10 de febrero - 19:30 h.

Manifestación "3 Años de Reforma Laboral". Atocha - Pl. Jacinto Benavente - Puerta del Sol.

Jueves 12 de febrero - 19:00 h., en el CSA 3peces3 (C/. Tres Peces, 3)

Charla-debate "Libertad de expresión en el estado español". Alfredo Grimaldos, Manolo Revuelta, Rafael Cid (Radio Klara), Manuel G. Blázquez (CNT-Gráficas), Juan Ballesteros (CGT RTVE) y Diagonal.

Viernes 13 de febrero - 19:00 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Qué es eso de la Lay Mordaza". No somos delito y Silvia Yáñez (Jurídica FCS-CNT)

Sábado 14 de febrero - 17:30 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Represión al movimiento sindical y social". Alfon (14N), Isma (22M), acusado pertenencia a 'Resistencia Gallega', Jorge y Pablo (CNT-Logroño 14N), represaliado de 'Los 5 de Barcelona', Asturies en Pie (14N Minería), Arturo (despedido Renfe) y Teresa (despedida Telefónica).

Domingo 15 de febrero - 17:30 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Panorama de la Represión: hablan lxs abogadxs". Erlant Ibarrondo, Paula Zapatero, Arturo Acón y Francisco García Cediel.

Conocan: Asamblea de Vallekas por la Huelga General, AST, CGT, CNT (Comarcal Sur y Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de MAdrid), Madres Contra la Represión, Plataforma Sindical de la EMT, SAS, SUSH, Solidaridad Obrera.

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"La mayoría de los entrevistados eran optimistas por naturaleza"

7 Febreiro, 2015 - 18:01

El documental Memoria Viva narra la historia de la CNT a través de sus protagonistas. Hablamos con su director, Antonio J. García de Quirós Rodríguez (Cádiz, 1980).

Redacción | Periódico CNT

Fotografía: C. Martín

Pregunta.- ¿Cómo surge la idea de hacer este documental?

Respuesta.- La idea surge en 2009 tras recibir una invitación de la Regional Exterior de CNT-AIT para la realización de un homenaje en París al exilio y las víctimas del campo de exterminio alemán de Mauthausen. Vimos la necesidad de recopilar los testimonios de las compañeras y compañeros más veteranos, así como de preservar la historia del anarcosindicalismo desde la perspectiva más directa y humana. El hecho de que en 2010 se celebrara el centenario del sindicato nos permitió poder contar con recursos suficientes para comenzar con la tarea, así que presentamos un proyecto que fue aprobado por unanimidad de todos los sindicatos, y así comenzó Memoria Viva.

P.- ¿Cuál es para ti la mayor motivación a la hora de encabezar este proyecto?

R.- Mi mayor motivación desde un principio fue personal. No tuve la oportunidad de conocer de primera mano la historia de mi abuelo, que perteneció a un sindicato de campesinos llamado La Productora y que estaba adherido a la CNT en Rota, Cádiz, y que desapareció en 1939 como el resto de sindicatos tras la guerra. Desde mi punto de vista creo que es necesario que las personas que estén vinculadas directa o indirectamente, conozcan la historia de esta organización ya que forma parte también de su propia historia.

P.- ¿Cómo se desarrolló la producción del mismo? ¿Os encontrasteis con muchas dificultades a la hora de llevarlo a cabo? ¿Cómo valoras el resultado final?

R.- La producción ha sido compleja, principalmente porque íbamos a contrarreloj, fundamentalmente por la avanzada edad de las personas que queríamos entrevistar. Llegar con una semana de retraso suponía la posibilidad de que fallecieran estas personas, ya que estamos hablando que más de la mitad de los testimonios superaban entonces los noventa años de edad. Lo más duro era no haber podido llegar a tiempo y que alguno de los testimonios haya desaparecido. Además de esto hemos sufrido otras dificultades propias de un primer trabajo, en su mayoría voluntario, pero la mayor satisfacción es poder ver terminado el proceso y que hayamos conseguido el objetivo.

P.- ¿Qué tal fue la campaña de crowdfunding?

R.- Hemos conseguido alcanzar el mínimo que nos asegure poder difundirlo, hasta que cerremos el total no sabremos si alcanzaremos el óptimo. Ahora toca seguir trabajando para darle la difusión que el documenta se merece. Pero estamos muy contentos de cómo ha respondido la gente ante la campaña y las personas que se han prestado a colaborar de forma solidaria con el proyecto, tanto en lo económico como en ayuda y difusión.

P.- ¿Cómo va la ronda de presentaciones? ¿Ha tenido el documental repercusión más allá de nuestras fronteras?

R.- Actualmente el documental se está proyectando en diferentes festivales de ámbito nacional como el Festival de Cine de Valladolid (SEMINCI) y a poco a poco está siendo seleccionado fuera de nuestras fronteras como el Festival Internacional de Uruguay ATLANTIDOC. Pero en este sentido queda mucho por hacer, nuestra primera presentación será en Burgos, y estamos organizándonos para poder responder a las propuestas que nos están haciendo tanto aquí como fuera.

P.- ¿Con cuál de los testimonios que aparecen en el documental te quedarías? ¿Y del momento histórico? ¿Por qué?

R.- Sinceramente con todos, cada uno tiene su valor, tanto los que aparecen en el documental como aquellos que no aparecen y que han quedado en el archivo. El momento histórico que me parece más interesante son los inicios, ya que creo que ahí puede estar la clave de todo.

P.- Cuéntanos alguna anécdota que merezca la pena destacar durante el rodaje

R.- Hay miles de anécdotas, buenas y malas. Quizás lo más destacable era el cariño con el que nos recibían los mayores y sus familias, en este sentido el documental es también suyo.

P.- ¿Qué te cuentan esos compañeros de la situación actual en la que vivimos? ¿Y de la CNT actual? ¿Cómo nos ven?

R.- Sobre la situación actual la mayoría la afrontaban con esperanza, la mayoría eran personas optimistas por naturaleza. Ellas y ellos eran supervivientes natos y la esperanza les mantuvo vivos en momentos aún más duros que los que estamos viviendo, así que es lógico que sean positivos.

Sobre la CNT actual hubo un poco de todo, siempre desde una óptica de crítica constructiva, sus opiniones eran muy respetuosas al respecto. Les llamaba la atención la falta de presencia en la vida cotidiana que antes si tenía la CNT, pero por otro lado consideraban que era un buen momento para poder llegar a la gente. Ellos ya lo consiguieron, ahora nos toca a nosotras.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
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[Coord. Gráficas CNT] Mediapost y CCOO, de la mano contra los derechos de los trabajadores

6 Febreiro, 2015 - 11:00

En el mes de octubre de 2014 la Coordinadora de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT, haciéndose  eco de la lucha de la sección sindical de CNT en Mediapost y coincidiendo con el inicio de las negociaciones del convenio de empresa, envió un escrito por diferentes medios a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de  CCOO - Artes Gráficas y Fotografía, en el que se exponía la realidad laboral en esta  multinacional dedicada al marketing  publicitario (despidos, coacciones, represión sindical…) y la nefasta gestión para los intereses de los trabajadores de los delegados de CCOO en esta empresa.

En la misma se les conminaba a celebrar una reunión para tratar diversos  asuntos que consideramos importantes para la plantilla de Mediapost y en donde también se les pedía explicaciones por una serie de actuaciones contra los trabajadores por parte de los delegados de CCOO.

Pasado un tiempo considerable y ante la falta de respuesta de CCOO a nuestro escrito, la coordinadora de Artes Gráficas de CNT quiere exponer lo siguiente:

· En primer  lugar el hecho de que ni siquiera hayan contestado a otra organización sindical, cuando los  derechos de  los trabajadores están siendo pisoteados, ya nos da una idea del interés que tiene este sindicato por la defensa de los trabajadores.

· Ante los argumentos de CNT y el silencio por parte de COOO, una de las conclusiones que sacamos es que no les importan nada los trabajadores de Mediapost; solo cuando hay que ir a votar... o puede ser que consideran que reunirse con los trabajadores que han decido luchar con la CNT no tiene la relevancia suficiente para sus apretadas agendas de liberados a cuenta del bolsillo del conjunto de  los trabajadores.

· Ante la nefasta gestión de CCOO en Mediapost nos vemos en la obligación de denunciar públicamente la actitud lamentable de los delegados de este sindicato, que han declarado en contra de los intereses de los trabajadores en la mayoría de reclamaciones de CNT (Despidos, sanciones, conflictos colectivos…)

· La CNT denuncia además el oscurantismo con el que se están llevando las negociaciones del convenio de empresa, que tras meses de negociaciones siguen sin contar con los trabajadores, obviando  las continuas peticiones por parte de la sección sindical de CNT para que se realicen asambleas en donde los trabajadores puedan decidir sobre las condiciones que le van afectar a futuro.

A  CNT no le sorprende estas prácticas, consecuencia de un modelo sindical inoperante, alejado de los problemas de los trabajadores y que se muestra más compresible con la patronal que con los intereses de los trabajadores.

CNT llama a superar  de una vez por todas un modelo sindical fracasado, ineficaz, jerárquico y corrupto  basado en las elecciones sindicales y en las subvenciones estatales y patronales, cambiándolo por un modelo sindical asambleario, transparente, sin ataduras políticas e institucionales, un sindicalismo  transformador, sin liberados ni subvenciones.

Por las Secciones Sindicales y la Asamblea. Tu herramienta de lucha CNT.

Coordinadora confederal de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

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"Ningún otro sindicato se moviliza como CNT por un sólo trabajador"

4 Febreiro, 2015 - 21:53

CNT A FONDO | VITORIA

Daniel García, secretario general del sindicato de Vitoria nos traslada las actuales luchas e implantación de la central anarcosindicalista, así como la realidad social en la que conviven.

Redacción | Periódico CNT

Pregunta.- ¿Cuál es la trayectoria reciente de la CNT en Vitoria y su presencia en las empresas y sectores productivos?

Respuesta.- La CNT en Vitoria-Gasteiz siempre ha sido un sindicato de lucha y de fuertes principios anarcosindicalistas. Actualmente, en el seno del sindicato se ha producido un relevo generacional importante. Continúa subiendo la afiliación por conflictos laborales, y también por los actos culturales que se desarrollan en nuestro local.

Su presencia en empresas y sectores productivos es minoritaria por desgracia, y no terminamos de consolidarnos como alternativa a los sindicatos mayoritarios, pero continuaremos luchando para seguir mejorando en este sentido. Los sectores en los que más afiliación tenemos son el Metal, la Enseñanza, y Limpieza.

P.- ¿Ha habido recientemente algún conflicto laboral que destaque sobre los demás?

R.- Actualmente tenemos dos conflictos que destacan. Uno es el conflicto con Dominion-Telefónica (sector informática), que ya se alarga en el tiempo teniendo a dos compañeros esperando a juicio en el Tribunal Constitucional y que ahora se agrava con el cierre de la empresa y el despido de los dos compañeros afiliados que aún conformaban la sección sindical. También el conflicto con TCA (sector metal), donde se ha cerrado la empresa, rotas las negociaciones por parte del empresario y su asesoría, y despedido a los nueve compañeros que conforman la sección sindical de CNT, la mayoría de la plantilla. En otros conflictos menores, cabría destacar el que mantuvimos con la empresa Eurogar Decoraciones. Aunque sólo se trataba de un trabajador despedido, la reacción del sindicato ha sido impresionante. Ningún otro sindicato se habría movilizado como se movilizó CNT por un sólo trabajador, y eso ha quedado claro a parte de la población de Vitoria. Al final, conseguimos que la empresa admitiera el improcedente sin llegar a juicio. Otro ejemplo más de la acción directa y la solidaridad que promueve nuestro sindicato.

P.- ¿Qué aspectos positivos y negativos destacarías de tu sindicato? R.- Como es común en la mayoría de sindicatos de la Confederación, por desgracia, como aspecto negativo está siempre la relación entre afiliación y militancia. Al final llevamos el sindicato entre unos pocos, y cuesta integrar a la afiliación y meterles en la cabeza que en CNT, el sindicato somos todos. Pero, al menos, nuestro modelo sindical les tiende la mano y les permite e invita a involucrarse en el trabajo interno, y tenemos que seguir fomentándolo. No hay que desanimarse, estamos creciendo y con más afiliación vendrá más militancia.

Como aspectos positivos, estamos tomándole gusto a la acción directa y empezando a involucrarnos más en los conflictos, saliendo más a la calle. Internamente estamos formando una estructura más seria y, aún con los inevitables debates y discusiones que siempre han aderezado la CNT, seguimos un camino cada vez más claro y firme. P.- ¿Cuál es el ambiente de conflictividad obrera en la localidad? ¿Y a nivel social? R.- En la actualidad el nivel de conflictividad es muy alto. Aunque siempre se ha mantenido en un elevado nivel en Euskadi, parece que ahora estamos en el peor momento de la crisis, o más bien que estamos empezando a sufrir lo que en otras comunidades llevan años sufriendo. ERES, cierres, cambios drásticos en las condiciones laborales... cada vez se respetan menos los derechos y la dignidad de los y las trabajadoras. Sin embargo, hay demasiada pasividad para la que está cayendo, y a la gente le cuesta solidarizarse. Podríamos resumir que aquí la gente es propensa a luchar, sí, pero cuando se les toca lo suyo. A nivel social, hay multitud de plataformas y campañas por varios aspectos que influyen en mayor o menor medida a la población (racismo, desigualdad de sexos, ecología). A veces, desde el sindicato comentamos que hay demasiadas plataformas, incluso varias en torno al mismo tema, por lo que volvemos al problema de organización y solidaridad.

P.- ¿Tenéis relación con otras fuerzas sindicales y/o sociales?

R.- Sí que mantenemos relación con otras fuerzas sindicales, en especial con sindicatos minoritarios y más o menos afines como CGT, ESK y STEE-EILAS, con los que hemos realizados algunas movilizaciones conjuntas.

En cuanto a fuerzas sociales, actualmente formamos parte de las plataformas “Araba sin Garoña” y “Fracking ez Araba”, además de movilizarnos contra la impunidad de los crímenes franquistas junto a otras organizaciones. Así mismo, tenemos relaciones con otras fuerzas sociales, pero a menor nivel, como colaboraciones en ferias de libro antiautoritario u organización de eventos culturales. P.- Haznos una introducción a la actual composición de clases en Vitoria

R.- Sí que existe la brecha entre ricos y pobres, como en el resto del planeta. El problema en Vitoria-Gasteiz se agrava por la mayoritaria clase media, que aunque casi desaparecida se siguen creyendo burguesía, y presentan poca o nula implicación y solidaridad en los problemas existentes en la ciudad y provincia, a nivel tanto laboral como social. Después, quizá por miedo o vergüenza, las clases más desfavorecidas están ocultas y faltas de organización, pero cada vez es más evidente que hay personas realmente afectadas por la situación y que pronto crecerá la conflictividad e inevitablemente la implicación de la clase obrera. P.- ¿Cuál es la composición política a nivel oficial? R.- En Vitoria-Gasteiz gobierna el PP, como casi siempre, a pesar de que luego casi nadie reconoce votarles a nivel de la calle. Siempre ha sido una ciudad de derechas (no pasa lo mismo con la provincia y los pueblos que la componen), y cuando no ha gobernado el PP, lo ha hecho el PNV, la derecha vasca. Es cierto que en cuanto a corrupción no se destapan muchos casos (lo que no quiere decir que no existan), pero CNT sí que topó, a principios del año 2013, con un conflicto laboral con un juntero del PP (juntero es a nivel provincial), que tenía oscuros negocios donde no se respetaban las más mínimas normas de sanidad ni los más fundamentales derechos laborales. Actualmente cabría destacar al alcalde de la ciudad, Javier Maroto, que se ha convertido en un referente del racismo nacional por sus actuaciones y declaraciones contra minorías de otras razas. En este sentido decir que, como buen fascista, no da marcha atrás ni reconoce sus errores, sino que se refuerza en sus ideas racistas sembrándolas entre la población con menos cerebro de la ciudad, y fomentando el enfrentamiento entre los ciudadanos de distintos orígenes.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
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Luchando contra la represión

4 Febreiro, 2015 - 15:11

Condenamos sin paliativos la represión puesta en marcha desde el Ministerio del Interior para criminalizar la lucha sindical y social, queriendo “hacer un problema de orden público” donde solo hay lucha contra la injusticia social y en defensa de los derechos y los servicios públicos.

Las órdenes dadas por la Fiscalía General del Estado para que se pidan penas de cárcel a todas las personas que pasen a disposición judicial, tras ser detenidas por haber participado en piquetes, concentraciones, escraches, manifestaciones, etc. están llevando a tener cientos de casos en la actualidad, donde se están pidiendo penas de prisión de 2, 3, 4, 5 y hasta 8 años de cárcel por hechos que no han causado daños de ningún tipo.

En cambio, por casos que han tenido graves consecuencias, como el caso Arena en el que perdieron la vida cinco jóvenes, el fiscal está pidiendo cuatro años de prisión para el único acusado por “cinco homicidios imprudentes graves”, por poner un ejemplo. La justicia distingue muy bien la lucha de clases, metiendo en prisión a las personas de la clase obrera y casos muy especiales de la clase dominante. En estos mínimos casos los indultos, recursos, prescripciones acaban por poner en libertad rápidamente a “sus” condenados.

Todo esto sucede antes de que haya entrado en vigor la nueva Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana, más conocida como Ley Mordaza, que eleva las penas que hasta ahora eran “faltas” al grado de “delito” y derivan otros hacia sanciones administrativas sometiendo a la completa indefensión a la población en general y a los activistas sociales y sindicales en particular.

Casos concretos como los siguientes son solo una muestra de la represión desatada por el gobierno:

- Urtzi y Telle, jóvenes vascos condenados a dos años y medio de prisión por hacer pintadas durante la manifestación de la huelga general del 29-M, que ya están cumpliendo prisión;

- Carlos y Carmen, condenados a tres años de prisión por participar en un piquete de la huelga general del 29-M en Granada;

- Alfon, joven antifascista detenido sin causa alguna en la huelga general del 14-N al que se le piden 5 años y medio de prisión;

- Pablo, Jorge e Iñaki, jóvenes de Logroño, a los que se les pide 22 años de cárcel por participar en el 14-N;

- Laura Gómez y Eva Sánchez a las que piden 2 años y seis meses por quemar unos billetes de juguete el 29-M ante la Bolsa de Barcelona;

- Las 14 personas del 15M identificadas en Madrid en la manifestación del 15.05.2011 para las que se piden 74 años de prisión;

- Miguel e Isma, detenidos tras el 22-M que pasaron 82 y 72 días en prisión preventiva;

- Eva y Rodrigo, el caso de “Cuatro Caminos Cuenca”, la fiscalía les pedía 7 años y medio, en el primer juicio Eva ha sido absuelta y Ricardo condenado a 8 meses por “resistencia a la autoridad”;

- David, Sergio, Hueso y Javi, detenidos el 14-N en Gijón para los que piden dos años y cuatro meses de prisión;

- Las miles y miles de multas y sanciones impuestas por convocar o participar en movilizaciones;

y un largo, muy largo etcétera.

La Reforma Laboral de febrero de 2012, es una ley no sólo desreguladora de los derechos laborales, sino a la vez, es una ley represiva sobre millones de personas trabajadoras: En estos tres años, más de un millón de trabajadores y trabajadoras, han visto cercenado su derecho fundamental por excelencia, el derecho a ganarse el pan; la negociación colectiva y la cobertura de los conveniosha bajado más de 25 puntos; la depreciación y la bajada de salarios, ha situado el salario más frecuente en menos de 700 €; la salud laboral se ha deteriorado seriamente ante el empeoramiento de las condiciones del trabajo y la libertad absoluta del empresario, ha conformado un control cuasi absoluto sobre el trabajador, conformando un modelo de relaciones laborales feudal.

A la vez, la Reforma Laboral ha dotado al empresariado de impunidad ante actos de violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores y, al igual que la futura ley Mordaza, constituye un estado continuo de excepción, donde la única seguridad es la de los negocios y el sacrosanto beneficio patronal.

Ante este situación, el Bloque Combativo y de Clase manifiesta que participará en la semana de lucha antirrepresiva que desarrollará movilizaciones descentralizadas en todas las ciudades en la semana del 9 al 15 de febrero de 2015 y llamará a la clase trabajadora a movilizarse contra esta represión de Estado que ningunea el llamado “estado social democrático y de derecho” del que hipócritamente afirman que disfrutamos.

 

3 de febrero de 2015

 

BLOQUE COMBATIVO Y DE CLASE

- ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST)

- BALADRE

- CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)

- CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT)

- COMISIONES DE BASE (CO.BAS)

- COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC)

- ECOLOGISTAS EN ACCIÓN

- INTERSINDICAL ARAGON (IA)

- SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD (SAS)

- SOLIDARIDAD OBRERA (SO)

Categorías: C.N.T

[Pineda de Mar ] La CNT no presenta candidatas a las JJPP de los diferentes servicios territoriales

3 Febreiro, 2015 - 13:08

La CNT no presenta candidatas a las Juntas de Personal de los diferentes servicios territoriales en Cataluña (Elecciones Sindicales 2015).

Ni pedimos el voto ni prometemos nada. Te pedimos que no vayas a votar, que no delegues, que te abstengas.. Las maestras que estamos afiliadas o somos simpatizantes pensamos que el sistema sindical representativo actual, no sirve para conseguir mejoras laborales o cambiar la penosa situación en que se encuentra la escuela pública.

Por el contrario, el sistema sindical representativo basado en las elecciones sindicales es un instrumento necesario para mantenernos en este estado de sopor que permite a los diferentes gobiernos de turno (en la plaza Sant Jaume y en la Moncloa) aplicar una tras otra medidas en contra de nuestras condiciones laborales y en contra de la escuela pública.

Es cierto que no todos los sindicatos que presentan listas tienen el mismo talante, pero el espectáculo que han dado potenciando plataformas diversas en las que han defendido únicamente sus intereses o su visión y boicoteando las iniciativas de otras plataformas en las que no tenían mayoría, es para hacernos replantear el sentido, no solamente de las elecciones sindicales, sino de los sindicatos que participan.

Cómo pueden ser representativas unas elecciones en las que la mayoría de los docentes nos abstenemos ? Hasta qué punto el sistema sindical hace agua? Con una participación en las elecciones de 2011 del 36,22% se puede decir que está naufragando.

La alternativa no es que gane las elecciones otro sindicato, sino un paradigma sindical diferente, estructurado a partir de los centros de trabajo, a partir de las trabajadoras docentes, asambleas de centro y la implantación de las secciones sindical en las escuelas.

Quien hará retroceder la LEC, la LOMCE, la precariedad laboral, la privatización de la enseñanza, la pérdida del valor real de nuestros sueldos, las direcciones absolutistas, el decreto de plantillas... no serán las representantes y dirigentes sindicales, seremos las maestros organizados en nuestras escuelas e institutos.

Por lo tanto, este nuevo modelo comienza hablando con las compañeras y los compañeros de nuestro centro, poniendo encima de la mesa los problemas reales y actuando en nuestras escuelas. Sólo a partir de la acción en el pequeño ámbito de nuestro puesto de trabajo conseguiremos cambios en el ámbito global, la lucha mantenida por la comunidad educativa en las Islas Baleares el curso pasado es un buen ejemplo.

No debemos tener miedo a la confrontación con las direcciones si llega el caso. Para aplicar el modelo economicista de escuela, las direcciones con poder absoluto sobre los puestos de trabajo son el primer paso imprescindible, para cambiar esta situación que padecemos, hay que luchar por otro modelo educativo contrapuesto al actual.

El año pasado fueron despedidos 3000 compañeros interinos e interinas y este curso muchas compañeras han perdido su destino como consecuencia del poder que el decreto de plantillas otorga a las direcciones. Y si no lo evitamos su número crecerá en los próximos años. El modelo de dirección debemos cambiar. ¿Cómo? Haciéndolo inviable.

No hay "mantras", palabras mágicas que solucionen los problemas. Nosotros, de momento, nos organizamos a través de la plataforma de Facebook CNT-Educa. Es un buen espacio para compartir ideas y actuaciones, porque nuestrras mejores delegadas sindicales somos nosotros mismos trabajando de forma asamblearia y eligiendo si es necesario, delegadas de forma rotativa sin liberados sindicales y sin subvenciones.

Categorías: C.N.T

 

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