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[Valencia] Manifestación Alternativa el 1º de mayo

25 Abril, 2017 - 07:23

12:00 h. Pza. San Agustín (Finaliza en la sede de la Patronal Valenciana)

Este Primero de Mayo, CNT-Valencia vuelve a salir a la calle en una Manifestación Alternativa que inicia su recorrido en la Plaza de San Agustín para finalizar en la sede de la Patronal Valenciana. La Federación Local de Valencia de la CNT reivindica la necesidad de un movimiento sindical autónomo e independiente que actúa, se posiciona y se moviliza en base a la clase social de la que surge, a la que se debe, y a la que pertenece y defiende: la clase trabajadora.

El deterioro político, económico y sociolaboral está siendo más que significativo. Los ataques y agresiones a la clase trabajadora, así como los constantes recortes sociales – tan contínuos que se están normalizando – son cada vez mayores y más intensos.

En tanto que siguen extiendiéndose sistémicamente casos de corrupción que, sin resultarnos sorprendentes, nos resultan destacables por las diferentes consideraciones que merecen, seguimos viendo reducidos nuestros derechos y libertades por parte de quienes legislan, mientras vemos totalmente desatendida la defensa de lo público y la promoción de lo social en favor de unos intereses particulares que aniquilan cuanto sustancia el bien común de toda acción política.

Es por ello que, desde la Confederación Nacional del Trabajo, continuamos ofreciendo un modelo sindical con el que articular una oposición firme al poder y al capital, siendo la nuestra, la única alternativa sindical basada exclusivamente en la autonomía, la independencia y la autogestión, en total contraste con el resto de modelos políticos y sindicales existentes.

Tras haberse demostrado que el funcionamiento de muchos órganos de la administración pública ha sido pervertido – y sin pretender extendernos en la denuncia de cuanto está sucediendo respecto a la acción política e institucional – desde la CNT – como agente social de pleno derecho – seguimos trabajando y construyendo una alternativa política y social a través de nuestra actividad sindical continuada, centrada y dirigida a resolver los problemas concretos que nos afectan, siendo por ello mismo que, en este Primero de Mayo, sigamos dando la cara.

Federación Local de Valencia Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

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[Zaragoza] Manifestación del 1º de mayo, plaza San Miguel a las 12 horas

24 Abril, 2017 - 16:14

Otro año más la CNT sale a la calle el 1º de mayo, para denunciar la situación laboral que toda la clase trabajadora padecemos, desde el obrero u obrera que está en un pequeño comercio hasta quienes están en una multinacional, o hasta los trabajadores/as del Sector Público, como es el caso de la sanidad pública entre muchos otros.

A todos/as nos están afectando salarios basura, contrataciones por horas, recortes de personal, jornadas laborales abusivas, poca seguridad e higiene en los trabajos, etcétera. Estas situaciones lógicamente benefician a la empresa y perjudican a los y las de siempre: la clase trabajadora.

Con la pérdida de poder adquisitivo, la Banca se ceba con los trabajadores/as quitándonos hasta la vivienda, desahuciando familias enteras a costa de hundirlas aún más. Y por si esto no fuera suficiente, los gobiernos de turno empobrecen nuestro presente y obstaculizan a las nuevas generaciones haciendo recortes en gastos sociales y básicos como la educación, la sanidad, la vivienda o las pensiones. Mientras ellos, los que se dicen representantes de la democracia, siguen saqueando, robando y son impunes ante la justicia que ellos y ellas mismas ponen a su servicio personal.

Por todo esto, y por más razones que serían interminables de enumerar, la CNT sale a la calle el 1º de mayo.

La CNT está con la clase obrera todos los días del año, con nuestro modelo de autogestión, financiándonos con las cuotas de la afiliación y no llevándose dinero de las arcas públicas como los demás sindicatos. Somos un sindicato de obreras y obreros, aquí no hay privilegios ni liberados/as sindicales, no hay vividores del sindicalismo a sueldo de la organización.

En la CNT nos organizamos los trabajadores y trabajadoras formando secciones sindicales en los centros de trabajo, haciendo asambleas, decidiendo todos y todas por igual, y nuestra fuerza es la unión, la solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa sin intermediarios como los comités de empresa, que únicamente se dedican a pedir a plantillas desmovilizadas que les voten para luego hacer como los y las políticos/as, olvidándose de los trabajadores/as.

Desde la CNT animamos a todos los trabajadores/as a unirse a esta organización, para participar en lo que como trabajadores/as nos afecta y no dejar pasar los problemas o delegarlos en quien no se remangará ni luchará por nosotros.

Esta manera de actuar de la CNT es además la que nos ha dado resultados en distintos tipos de empresa y sector estos últimos años, pues la organización y la lucha siempre dan sus frutos: En sectores donde abunda la pequeña empresa, como la hostelería y el comercio, hemos lanzado una campaña de información y lucha en el sector, con el fin de frenar la impunidad patronal que hay a la hora de vulnerar los pocos derechos que tenemos. Esta lucha ha dado ya sus primeros frutos en las empresas donde se han emprendido acciones concretas (Dock 39 en Puerto Venecia, o bares El Champi y La Ballena Colorá en “El Tubo”), empresas donde la CNT sigue manteniendo conflictos abiertos en la actualidad, exigiendo la readmisión de trabajadoras y trabajadores injustamente despedidos, mejoras en prevención de riesgos laborales, tiempo de trabajo, categorías, salarios, etcétera.

En otros sectores, donde es más habitual encontrarse con la gran empresa, la CNT ha sido igualmente efectiva y contundente para los intereses de las y los trabajadores/as: así, en empresas como Alumalsa, ante una dirección que intentó mantener una congelación salarial y una subida de jornada vergonzosas, la plantilla a través de una huelga indefinida apoyada en todo momento por la CNT logró en 2015 darle la vuelta a la situación, reduciendo la jornada de trabajo y aumentando salarios de manera lineal, para que los más bajos fueran los más beneficiados. Además, con esta huelga se consiguió también suprimir un tramo de la escala salarial que había sido pactada en el convenio anterior por empresa y comité, dando un paso más hacia la igualdad de salarios. Tras este primer paso, a lo largo de 2016 y 2017 ha seguido habiendo resultados, como el fin de la obligatoriedad de las horas extra que la empresa imponía a buena parte de la plantilla, o el reconocimiento de las secciones sindicales como órgano legítimo de la plantilla para lanzar sus reivindicaciones a la empresa. Este proceso se ha visto también en otras empresas de este perfil, como es el caso de Trox, donde la CNT ha denunciado constantemente las irregularidades que afectaban a toda la plantilla, o de Electrónica Cerler, donde en los últimos años este sindicato ha logrado dos readmisiones.

Y tampoco podemos olvidar el sector público, donde las trabajadoras/es de la sección sindical de la CNT en el SALUD han logrado destapar el fraude masivo que supone la contratación por acumulo de tareas que durante tantos años han estado promoviendo los gobiernos autonómicos de turno, con la complicidad e incluso el apoyo de los sindicatos colaboracionistas (fundamentalmente CCOO). A raíz de destaparse este fraude, se ha logrado por tanto que muchas personas pasasen de tener contratos temporales, a estar como interinos e interinas indefinidas.

En todos estos sectores y en muchos otros, donde igualmente cuenta con presencia la CNT y donde también se han obtenido victorias, ha sido una constante también encontrarnos enfrente a un mal que afecta a toda la clase trabajadora: la casta sindical de CCOO y UGT, que son el primer obstáculo de cualquier plantilla organizada y combativa, y que no han dudado en recurrir a las prácticas más antiobreras con tal de seguir del lado de las empresas. Así, en diversos casos hemos visto cómo cargos orgánicos y de representación pública tanto de CCOO como de UGT han actuado contra trabajadores/as en lucha: en el caso del SALUD, hemos visto cómo Rubén Eito Cuello (que ahora se postula a Secretario General de CCOO en Aragón) promovía una denuncia contra dos trabajadores de la sección sindical de la CNT en la que trataba de provocar su despido, por las únicas razones de destapar el fraude antes mencionado y de denunciar públicamente la corrupción sindical. También en el caso de Alumalsa hemos visto cómo un alto cargo de UGT en Aragón, José de las Morenas, ha denunciado a dos huelguistas, buscando ni más ni menos que se les condene y se les despida, tras el éxito logrado en la huelga de 2015.

Pues bien, en el caso del SALUD, los tribunales han declarado nulas todas las sanciones que se aplicaron a los dos trabajadores denunciados, demostrando la falsedad de las acusaciones vertidas contra ellos, y en el caso de Alumalsa uno de los dos denunciados ya ha sido desimputado, mientras este sindicato continúa su lucha para lograr el mismo resultado para el otro afectado. En resumen, la CNT ha demostrado también ser una herramienta contundente para defendernos de las actitudes antiobreras y de esquirolaje de los responsables de aquellas organizaciones que, llamándose sindicales, son el apoyo más fiel con el que cuentan las empresas, y un problema constante para las y los trabajadores/as.

La CNT es un sindicato distinto de todos los demás, hecho por y para los trabajadores y las trabajadoras, donde todos/as tenemos voz y todos/as luchamos juntos por mejorar nuestra situación. Un sindicato en el que nadie se vende, y donde nadie te vende. Este 1º de mayo, acude a la manifestación de la CNT, a partir de las 12:00 en Plaza San Miguel.

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La CNT denuncia el entramado empresarial de Confecciones Deus

24 Abril, 2017 - 12:36
  • La firma textil de Ordes despide con un ERE extintivo más de cien trabajadoras
  • LA CNT denuncia que el grupo empresarial, con un entramado ficticio de más de una docena de empresas, cometió fraude fiscal y procuraba su descapitalización.
  • La CNT viene de presentar demanda por despido contra Confecciones Deus y todo su entramado empresarial derivado del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que la empresa de Ordes presentó el pasado mes de marzo y que supuso la pérdida del puesto de trabajo para más de cien trabajadoras.

    La CNT denuncia que Confecciones Deus es, en realidad, un entramado empresarial ficticio, conformado por más de una docena de empresas creado para llevar a cabo prácticas fraudulentas tanto en materia laboral como fiscal y que vulnera los derechos elementales de sus trabajadoras.

    La empresa ordense despidió a más de cien trabajadoras mediante la presentación de un ERE alegando causas económicas, en las que también se apoya para negarles incluso el pago de las indemnizaciones que les corresponderían.

    La organización anarcosindicalista denuncia el ERE apoyándose en la existencia de un grupo empresarial que factura elevadas cantidades en "negro", hasta ocho millones de euros según figura en los propios datos de Hacienda. Asimismo, se denuncia desde la CNT que la elección de las afectadas por los despidos se hizo sin seguir criterios objetivos, pudiendo incluso llegar a la discriminación de alguna trabajadora.

    La CNT denuncia que el grupo empresarial, constituido por más de una docena de empresas, obedecen a una dirección única, pues todas están administradas por las mismas personas e incluso domiciliadas en el mismo centro de trabajo. La finalidad de este grupo patológico de empresas sería, según la CNT, "organizar un fraude fiscal y descapitalizar las empresas con producción para no tener que afrontar las deudas, mediante un entramado ficticio de empresas productoras y clientes que en la realidad son la misma con diferentes nombres".

    Basándose en esta realidad, la CNT denuncia que el ERE, que se llevó a cabo sin negociar con las representaciones sindicales, es un mero fraude para descapitalizar unas empresas con elevadas deudas a Hacienda y a la Seguridad Social a favor de otras empresas que estarían "limpias" de cargas.

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    [Córdoba] Manifestación conjunta Primero de Mayo 2017

    24 Abril, 2017 - 11:00

    Los trabajadores y trabajadoras cordobeses llegamos a este Primero de Mayo de 2017 inmersos en una situación de precariedad, explotación laboral y paro que continúa y no ha dejado de profundizarse desde el inicio de la llamada crisis económica.

    Mientras vemos como los beneficios económicos de la banca y las grandes empresas no dejan de recuperarse y desde el gobierno no paran de repetirnos cifras macroeconómicas de crecimiento por encima de la media europea, los salarios no han dejado de perder poder adquisitivo y el desempleo se reduce con cuenta gotas y a costa de trabajos cada vez más precarios.

    - Esta situación es especialmente grave en nuestra ciudad, que padece uno de los niveles de desempleo más altos a nivel europeo, y un importante sector de economía sumergida y precaria. Los trabajadores y trabajadoras cordobeses no vemos en el horizonte ningún proyecto de futuro que permita salir del destino que desde el gobierno y las instituciones europeas parecen habernos condenado, la de proveedores de servicios y turismo barato, en competencia con otros destinos en base al recorte de salarios y condiciones laborales.

    - Esta situación es especialmente preocupante entre la juventud, obligada a emigrar en busca de trabajo en muchos casos.

    - Esta situación es especialmente dura entre las trabajadoras, con aún peores salarios y condiciones de trabajo, obligadas a realizar dobles jornadas en labores de cuidados que siguen recayendo en las mujeres en una sociedad machista y con servicios sociales cada vez más precarios.

    Es intolerable que en el marco de los recortes continuos de derechos de los últimos años, desde el gobierno no dejen de retirar millones del fondo de reserva de la Seguridad Social. A la vez no paran de cuestionar la viabilidad del sistema público de pensiones y de fomentar los planes privados, adivinándose próximos recortes en materia de pensiones que se suman a los llevados a cabo en los últimos años, en el mismo sentido de reducir y dificultar el derecho a una pensión digna.

    Esta situación se produce en el marco de los recortes de derechos y libertades que no han dejado de llevar a la cárcel y de reprimir económicamente, con multas y sanciones, a quienes luchamos por cambiar esta situación.

    Precisamente este primero de mayo queremos que sea un llamamiento a la lucha y a la organización sindical, a la necesidad de recuperar el sindicalismo como herramienta de la clase trabajadora, de poner en valor el sindicato y la pelea en los tajos y centros de trabajo, además de en los barrios y en las calles.

    Para quienes nos unimos saliendo a la calle este primero de mayo: trabajadores/as en activo, en precario, parados/as, con ayudas, sin ayudas, jubilados/as, estudiantes,... esta reivindicación del sindicalismo se debe hacer desde un posicionamiento combativo y luchador alejado del sindicalismo de concertación social, de aceptación de los recortes de derechos y de derrota permanente. Un sindicalismo que no acepte la congelación salarial, que haga propuestas a la ofensiva para la recuperación de derechos, por el trabajo digno y la transformación radical de esta sociedad.

    Es nuestra responsabilidad poner en pie una alternativa sindical, desde nuestras distintas formas de acción y organización, en distintos sectores, desde la unidad en la lucha para hacer del sindicalismo de nuevo un factor de transformación social y una herramienta útil para la clase trabajadora.

    CGT - CNT - CTA - SAT - USTEA

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    La Escuela Libre de Constitución, Buenos Aires, pide solidaridad para seguir funcionando.

    21 Abril, 2017 - 06:31

    Desde la Secretaría de Exteriores nos hacemos eco de la petición de apoyo recibida a través de compañeros de la FLA (Federación Libertaria Argentina) para la Escuela Libre de Constitución, en Buenos Aires.

    La escuela funciona desde 2008 y es el único bachillerato (educación secundaria) y antiautoritario de Argentina, con la particularidad de que han conseguido que el Ministerio de Educación de ese país reconozca los títulos entregados por la escuela como oficiales, sin que el Estado tenga injerencia alguno en los planes de estudio, ni en los métodos. Esto permite que los y las estudiantes, jóvenes y personas adultas, mayores de 16 años, puedan seguir estudios universitarios al terminar el bachillerato libre.

    La escuela está en un barrio popular muy castigado de Buenos Aires y la matrícula es gratuita, lo que ha permitido, que muchas personas, que de otro modo no habrían tenido acceso a la educación superior, puedan formarse, además con una pedagogía estrictamente libertaria y antiautoritaria. Los educadores y las educadoras no cobran sueldo alguno y el funcionamiento es totalmente autogestionado, sin recibir subsidios del Estado, ni de ningún lado. Con todo lo anterior es un gran logro que el proyecto haya llegado al noveno año.

    Hasta hace unos años la escuela operaba desde la casa FLA, el local histórico de la Federación Libertaria en el corazón de Buenos Aires, sin coste alguno de alquiler. No obstante, un grupo que se reclama insurreccionalista, pero que sin duda encuentra más fácil actuar contra proyectos afines que frente al Estado o el Capital, se apropió dicho espacio de malas manera y excluyó al resto de proyectos y colectivos (incluida la propia FLA).

    Desde entonces, la escuela ha tenido que enfrentar gastos cada vez mayores de alquiler, hasta el punto de que ve su continuidad amenazada. Ahora tienen que renovar el contrato de alquiler y asumir un gasto que ha crecido mucho, por lo que han lanzado una campaña de apoyo, para reunir fondos que les permitan continuar con su trabajo de cara al barrio y por la educación libertaria.

    Se puede encontrar más información sobre el proyecto en su blog https://escuelalibredeconstitucion.wordpress.com/ junto con un enlace para realizar aportaciones. También se puede descargar el folleto de la escuela en la web de la Federación Libertaria http://www.federacionlibertaria.org/Folletos.html.

    En vista del enorme interés de este proyecto, os animamos a conocer este modelo de funcionamiento de una pedagogía libertaria, a apoyarlo y a difundir su petición de solidaridad para mantener el proyecto vivo, cuando otros han hecho todo lo posible por silenciarlo.

    Un abrazo libertario.

    Secretaría de exteriores, CNT.

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    Hablemos de sindicalismo

    20 Abril, 2017 - 18:32

    Dentro de las actividades que diversos colectivos sociales y sindicales de Badajoz estamos realizando en la semana previa al 1 de mayo está la charla que sobre sindicalismo, la necesidad del mismo, ha organizado nuestro sindicato. Contaremos con la CGT y la asociación Las Kellys, de Madrid.

    Del resto de actividades programadas iremos informando por este mismo medio.

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    1º de mayo. Yo en CNT. El sindicato que nos da fuerza y voz

    20 Abril, 2017 - 16:20

    Hoy los ataques a la clase obrera son cada vez de mayor magnitud. En los últimos años hemos visto como retrocedían muchas de las conquistas que durante años y años el movimiento obrero tuvo que conquistar y defender. La excusa de la crisis económica ha servido como catalizador para todo tipo de agresiones y recortes de derechos.

    Una enorme tasa de paro como resultado de las políticas de destrucción de empleo impulsadas por los gobiernos al dictado de la patronal y de las instituciones financieras internacionales; un descenso constante de los salarios al tiempo que aumentan los despidos y los expedientes de regulación; un aumento de la represión ante cualquier manifestación de disidencia y cualquier forma de lucha contra el sistema; incontables recortes en servicios básicos y universales... todo unido a una corrupción sistémica escandalosa y obscena conforman un negro panorama que puede provocar que se instale en la clase obrera la desesperación, el miedo y la parálisis.

    Pero los tiempos del silencio y la sumisión quedan muy atrás, los trabajadores y las trabajadoras somos conscientes de que éste es el momento de avanzar, imponer nuestra fuerza y nuestra voz.

    Desde CNT proponemos nuestro modelo sindical como espacio de lucha y solidaridad, como un espacio desde el que construir resistencias y enfrentar el poder y el capital. Como un espacio desde el que recuperar nuestra voz y ejercer nuestra fuerza como clase trabajadora.

    CNT es un sindicato de iguales. En CNT todos los afiliados y afiliadas tenemos el mismo peso, la misma capacidad de decidir, participamos de la misma manera en el sindicato, damos en función de nuestra capacidad y recibimos en función de nuestras necesidades.

    CNT es el sindicato en el que tenemos nuestro sitio todos los trabajadores y trabajadoras. El modelo sindical de CNT es único. Basado en las Secciones Sindicales, rechazamos las elecciones sindicales y los Comités de Empresa y los liberados.

    CNT es el sindicato que construimos entre todos y todas. Desde los sectores laborales más tradicionales hasta los sectores más precarizados o abandonados por el sindicalismo oficial.

    La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

    La CNT es el sindicato desde el que dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión.

    Salimos este Primero de Mayo como afirmación colectiva de nuestra fuerza como clase, de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

    Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

    Por eso estamos en CNT. Porque creemos que nuestra fuerza va a cambiar el mundo.

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    SECE condenada a readmitir a los trabajadores de CNT y a pagar en concepto de daños 100.000 euros a cada trabajador

    17 Abril, 2017 - 17:09

    · CNT tumba a la empresa SECE en los tribunales, una vez más.

    · Después de más de 3 años de conflicto por vulneración de los derechos fundamentales a los trabajadores afiliados a CNT, esta empresa ha perdido todos los juicios con la sección sindical de este sindicato.

    Sece es una empresa que se dedica a prestar servicios energéticos, sobre todo al mantenimiento del alumbrado público, según la propia empresa lleva más de 70 contratos públicos de mantenimiento.

    La Empresa consiguió en el año 2014 la concesión del mantenimiento del alumbrado público de Granollers. Inmediatamente despidió a trabajadores sobre todo a los afiliados de CNT, que demandaron la nulidad del despido, en una primera sentencia se ganó la readmisión de los despedidos por que la empresa estaba obligada a la subrogación.

    La empresa recurrió hasta el Tribunal Supremo, donde también perdió, y no pensaba readmitir a los trabajadores, después de una demanda de cumplimiento de condena, donde fue condenada a multas coercitivas para que cumpliese. Los readmite, pero no les proporciona trabajo, a los 10 días de su readmisión los vuelve a despedir. En una clara demostración de “chulería”, pero sobre todo una demostración de no querer ni pretender cumplir la sentencia del Tribunal Supremo.

    Durante todo este tiempo hemos puesto en conocimiento del ayuntamiento de Granollers la situación de los trabajadores y sobre todo la actitud de la empresa, incluso el incumplimiento por parte de la empresa de la sentencia. También les expusimos a este y otros ayuntamientos una reivindicación del sindicato CNT, la inclusión en los pliegos de condiciones de los contratos de la administración pública de “requisitos sociales” es decir que las empresas adjudicatarias realicen buenas prácticas sociales, respetando las leyes laborales y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, algo que obviamente no cumple la empresa SECE, en opinión del Sindicato CNT y de los tribunales. Este tipo de requisitos sociales en Europa si se están empezando a exigir a las empresas que desean contratar con la administración, En España la CNT lo está exigiendo y es una de sus peticiones desde hace algunos años, debido a la cantidad de empresas subcontratistas que explotan a los trabajadores y trabajadoras, en un claro abuso de poder, algo que no deberían de permitir las administraciones públicas, fomentar a empresa que vulneran los derechos que la misma administración tiene que velar por su cumplimiento, pero que sin embargo en algunas ocasiones están incluso colaborando a esta injusticia.

    Esta Empresa SECE, después de despedir a los trabajadores, por segunda vez, demostrando él incumplimiento de la sentencia del Supremo, (con conocimiento del ayuntamiento de Granollers, y otros que contrataron con esta empresa, durante este conflicto entre ellos el de Barcelona, sin que en ningún momento mostraran ningún tipo de solidaridad con los trabajadores). Fue denunciada y el juzgado de lo social nº 33 de Barcelona en una sentencia ejemplar y ejemplarizante, condena a SECE a readmitir a tres trabajadores de CNT y a abonar a cada trabajador una indemnización de 100.000 Euros, por daños morales, no solo para resarcir los daños y perjuicios a los trabajadores sino además, como la misma sentencia dice: “sino también la de evitar que la empresa pueda adoptar en el futuro medidas en vulneración de la tutela judicial efectiva de sus empleados/as” Con ello, lo que esta interesante sentencia dicta es que esta empresa (que subcontrata con ayuntamientos de toda Cataluña) vulnera los derechos fundamentales entre ellos el art. 24 de la constitución, y para que los trabajadores y trabajadoras no sientan miedo a utilizar sus derechos fundamentales debido a la posible represión de la empresa la condena a una multa de 100.000 euros por trabajador, como medida disuasoria, para que no vuelva a vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.

    Que en los juzgados tengan que dictar sentencias para disuadir a las empresas para que no vulneren derechos fundamentales de los trabajadores y las administraciones públicas no tengan en cuenta estas situaciones que ellas mismas ayudan a mantener, ya que son las que les adjudican el trabajo, es una clara demostración de la poca sensibilidad que tienen los políticos con los problemas de los trabajadores y trabajadoras de este país, que por desgracia se están convirtiendo poco a poco en los más desfavorecidos.

    No existe sensibilidad en la clase política española, ni en la vieja ni en la nueva “casta”, con respecto a los asuntos laborales, además existe una gran ignorancia en estos asuntos, lo demuestran además de este caso, las maneras de cómo han gestionado los conflictos laborales esta nueva casta política, igual o peor que la anterior. resolviendo los conflictos sin escuchar a nadie, sin dialogo y desde el total desconocimiento imponen un parche que no solo no suele solucionar el problema, sino que lo agranda y lo difiere al futuro, con un “El que venga atrás que arree”. En este caso de la sección sindical de CNT en SECE, hemos estado 3 años pleiteando con la empresa intentando dialogar y sobre todo avisar a otros ayuntamientos, y todos han hecho oídos sordos, pero los Ayuntamientos que han contratado con esta empresa en estos años, saben perfectamente que han contratado a una empresa que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras, que no ha mostrado ningún respeto por las sentencias judiciales, y sin embargo “a sabiendas” o con dolo (como diría el Código penal) les adjudican contratos.

    ¿Por qué les dan dinero estos ayuntamientos a este tipo de empresas? Sería una buena pregunta para hacérsela a más de un nuevo político o política.

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    Solidaridad con l@s compañer@s de Solfed Liverpool contra Sandemans New Europe

    16 Abril, 2017 - 10:40

    El Sindicato de Oficios Varios de Madrid muestra una vez más que el apoyo mutuo y la solidaridad no tienen fronteras y son las herramientas de lucha de la clase obrera contra la clase privilegiada y el capital.El jueves, día 13 de abril, nos dirigimos a la Plaza Mayor de Madrid para informar a l@s guías turísticos y su grupo de turistas, de las condiciones deplorables en que trabajan l@s guias turísticos "contratados" (más bien falsos autónomos) por Sandemans New Europe en Liverpool, Inglaterra.

    En plena semana santa, cuando la capital recibe millares de turistas, fuimos a concienciar e informar de lo que está por detrás de estos "Tours gratis", que tanto promociona esta empresa a coste cero para l@s turistas, pero que al final, o aportan una propina, o el guía no cobra y pierde dinero, ya que tienen que pagar un porcentaje a la empresa.

    Hemos repartido panfletos al principio de las visitas guiadas y más tarde nos hemos dirigido a la cafetería, donde tienen un acuerdo con el dueño para vender los productos de esta empresa explotadora. La recepción por parte de l@s clientes ha sido amable, cosa que no se puede decir del jefe/gerente de la cafetería, quien nos expulsó de muy malas formas. Le hemos intentado explicar que él estaba siendo participe de esta explotación al dar cobijo a que se vendan, dentro de su establecimiento, los productos de la empresa (no los pueden vender en la calle y han encontrado esta forma de esquivar la ley) pero no quiso escucharnos y solo le salió de la boca que "eso es asunto mío, ya veré yo lo que hago"... es decir, que no sabía cómo justificar lo que le estábamos intentando explicar. Tampoco nos quiso decir si la empresa le pagaba por dejar que se haga el negocio de venta de productos Sandemans en su cafetería... Por todo esto también hacemos un llamamiento de boicot a esta cafetería: ¡¡¡¡no consumáis en Dehesa de Santa Maria, situada en la esquina de Mayor con Bailén, cómplices de Sandemans!!!!

    Por parte de l@s trabajador@s subrayamos que según lo que nos comentaban, casi tod@s tienen un segundo trabajo, ya que hay que comer y pagar techo; sólo por eso no hay margen de dudas: están igual de explotad@s que l@s compañer@s de Inglaterra.

    ¡¡¡Porque no vivimos para trabajar y sí trabajamos para vivir, hay que luchar por un trabajo digno y por las 30 horas semanales!!!

    Reproducimos abajo el panfleto repartido:

    LA VERDAD SOBRE LOS FREE TOUR DE SANDEMANS

    El guía tiene que pagar a Sandemans entre 1,5 € y 3 € (GBP en UK) por cada turista, así que el texto del tíquet que recibe el turista al iniciar el tour es falso: "...Todas las propinas dadas en el tour son ingreso de tu guía..." Los guiones de los tour los escriben los guías que en su gran mayoría no tienen ninguna experiencia en el estudio de la historia. La empresa no paga por ese servicio y es fácil escuchar incongruencias y anacronismos en algunos tours. Sandemans "obliga" al guía a realizar tours de pago por las tardes a cambio de una suma de dinero muy pequeña. El guía tiene la obligación de vender los tours de pago durante el free tour. Sandemans los presiona para llegar a unos mínimos de ventas muy altos. La empresa fomenta la competitividad entre los guías y su desunión (el guía que vende más, tiene derecho a los mejores días de trabajo y paga menos dinero por cada persona). Los guías que no son buenos vendiendo son "despedidos" aunque sean los más entendidos en historia. Los tours de pago que los guías realizan por la tarde son cobrados después de dos meses. Habitualmente se retrasan los pagos (algunas veces durante varios meses). En casi todos los pagos las cuantías son incorrectas. La compañía nunca se disculpa por los retrasos ni los fallos y los guías que exigen su dinero en el momento de cobro estipulado son "despedidos". La empresa puede prescindir de un guía de forma definitiva en cualquier momento. Los guías son trabajadores por cuenta ajena, no tienen vacaciones, pagas por enfermedad ni cotizaciones para la jubilación. Si un guía quiere descansar o visitar a su familia en temporada alta la empresa lo presiona con miedo amenazándolo con añadir más guías al equipo (más guías significa menos días de trabajo). Si un turista escribe en Trip Advisor que no le ha gustado el tour (aunque le haya gustado el guía) Sandemans culpa al guía por ello y puede llegar a prescindir de sus servicios. Aunque un turista no dé propina el guía tiene que pagar a Sandemans por él. No dar propina o darla inferior a 5 € ( o GBP en UK) supone la confinación del guía en la precariedad. El guía solo puede vivir dignamente de este trabajo si la mayoría de los turistas aportan un mínimo de 10 € ( o GBP en UK).

    SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE CNT-AIT MADRID en apoyo a l@s compañeres de:

    SOLIDARITY FEDERATION

    INTERNATIONAL WORKERS ASSOCIATION

    ¡NI GUERRA ENTRE PUEBLOS NI PAZ ENTRE CLASES!

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    Próximos actos en la sede de la FAL

    13 Abril, 2017 - 12:22

    · 19 de abril, presentación de "Cervantes Libertario". 19:00 h.

    · 20 de abril, Conferencia de Heleno Saña: "El eclipse de la moral". 19:00 h.

    - Presentación de "Cervantes Libertario" Para horror del sistema, de los casticistas, de los bienpensantes y políticamente correctos, sobrevuela la sospecha de un Cervantes antisistema, imposible cortesano, zahiriente del «cambio injusto y trato con maraña» (la corrupción económica más elemental), un Cervantes aconfesional y hasta feminista del que no se habla en la pompa de los centenarios, y cuyomensaje principal se esforzó en construir a lo largo de su vida de manera consciente. Por ello, Cervantes, el libertario cuerdo o lúcido, tiene que inventarse a don Quijote, el libertario loco, para poder decir lo que quería decir, pura búsqueda de libertad de expresión para «alcanzar libertad en esta vida».

    Ese Don Quijote de Alcalá de Henares, como sintetiza, puro emblema, José María Pujol, en el título de un libro que publicó en 1947 y que firma sencillamente PUYOL; un exiliado libertario que llegó a Argelia en el barco Stanbrook huyendo de la represión franquista, cuya pasión por Cervantes se narra también en «Por qué los anarquistas aman a Cervantes». El libro se cierra con un repaso a las afinidades del movimiento libertario con el Quijote y su autor.

    Emilio Sola Castaño (Asturias, 1945), historiador y escritor, fue profesor en las Universidades Complutense y Autónoma de Madrid, así como en la Universidad de Orán (Argelia), y sobre todo, desde 1990, profesor de Historia Moderna de la Universidad de Alcalá de Henares, de la que hoy es emérito.

    - Conferencia de heleno Saña: "El eclipse de la moral- Un rotundo no al mundo brutalizado de hoy"

    El rasgo central del ciclo histórico que nos ha tocado vivir es la ausencia del bien, que constituye a su vez la raíz de todas las aporías, problemas y tragedias sin fin que la humanidad padece.

    La civilización moderna ha inventado y construído toda clase de máquinas y artilugios técnicos, pero no un modelo de organización social capaz de asegurar a cada persona una vida digna de este nombre.

    El miedo que hace un siglo Kafka confesaba en una de sus cartas a su prometida Milena ha pasado a ser un fenómeno psíquico cada vez más generalizado.

    Vivir significa hoy ante todo vivir en estado de alarma, de manera que toda persona podría decir, con Jean-Paul Sartre, "estoy en peligro".

    Por muchas que sean las garantías constitucionales y libertades formales que la ley adjudica al ciudadano, a la hora de ganarse el pan de cada día depende de la voluntad de las oligarquías que tienen en sus manos las riendas del poder económico y político.

    En un mundo regido por una casta de gobernantes carentes de la más mínima sensibilidad y conciencia ética, el sentido de la vida personal y colectiva no puede consistir más que que en tomar partido contra este estado de cosas y luchar por el advenimiento de un orden mundial basado en la justicia social y el bien común.

    Heleno Saña Alcón (Barcelona, 6 de septiembre de 1930), filósofo y ensayista, proviene de una familia libertaria. Su padre Juan Saña, militó en la CNT y en el Ateneo Enciclopédico Popular. Su juventud estuvo marcada por los repetidos arrestos de su padre y la lucha clandestina contra el régimen de Franco. Después de su formación y trabajar como periodista en Madrid se exilió en Alemania en 1959, donde sigue residiendo.

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    [Salamanca] CNT contra la minería radiactiva

    11 Abril, 2017 - 09:45

    Berkeley Minera asegura que derribarán y trocearán unas 1500 encinas de Salamanca en su primera fase de desarrollo. Ya han destruido decenas de ellas, pese a la presión social en contra y sin tener ninguna clase de permiso.

    Quieren construir una mina de uranio y extraer un millón de toneladas de material radiactivo. El Consejo de Seguridad Nuclear ha advertido de que generarán enormes cantidades de residuos nucleares, susceptibles de provocar contaminación radiactiva, pero la empresa no lo reconoce y planea tratar los desechos como si fueran escombros corrientes. La contaminación radiactiva es tristemente conocida por sus devastadores y duraderos efectos para la salud, y por su dificultad para preverse y evitarse correctamente.

    Como sindicato de la provincia de Salamanca nos vemos en la obligación moral de expresar nuestro más enérgico rechazo a esta concesión privada por su carácter dañino para la tierra en la que se pretende ubicar, así como su paisaje, agua, flora, fauna y habitantes.

    ¡QUE NO NOS MATEN LA TIERRA! ¡MOVILÍZATE CONTRA LA DESTRUCCIÓN!

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    [Bizkaia] CNT denuncia el papel de la Diputación en el caso del bombero expedientado en el Puerto de Bilbao

    8 Abril, 2017 - 20:14

    · Con la apertura de este expediente al trabajador, "la Administración está anteponiendo intereses empresariales frente a los Derechos Humanos"

    · "La Diputación está saltándose los acuerdos europeos sobre la intervención en Yemen", ha denunciado CNT.

    La sección sindical de CNT en Diputación Foral de Bizkaia denuncia la apertura de expediente al Bombero "que se negó a participar en el retén de carga de armamento con destino Arabia Saudí" en el Puerto de Bilbao el pasado día 13. "Queremos demostrar nuestra solidaridad con el bombero afectado" ha dicho la sección sindical, ya que, "a nuestro entender, ha hecho lo que corresponde tanto ética como profesionalmente".

    Según CNT, "la Diputación Foral de Bizkaia, como parte integrante del Consejo de Administración del Puerto de Bilbao, debe velar por el cumplimiento de la resolución del Parlamento Europeo, 2016/2515(RSP)", resolución que trata la situación humanitaria en Yemen. "Esta resolución insta a la UE al embargo de armas a Arabia Saudí", ya que según la organización anarcosindical, "de lo contrario, se estaría violando la Posición Común del Consejo 2008/944/PESC".

    Por eso CNT denuncia el papel que está realizando la Diputación, ya que "es ahí dónde debe dirigir la Diputación su acción y no en reprimir a un trabajador que, con su negativa, ha ayudado a mostrar la inmoral actividad que opera en el Puerto de Bilbao", ha remarcado CNT.

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    [Gráficas-Madrid] Solidaridad con los compañeros de AGR-Clarín en lucha

    7 Abril, 2017 - 16:18

    La sección de Prensa de CNT (sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos) se solidariza con los trabajadores de AGR-Clarín que han ocupado la rotativa donde trabajaban para exigir la revocación de los despidos. La lucha de los trabajadores de la Artes Gráficas Rioplatenses – Clarín es parte de la lucha general de todo el movimiento obrero argentino contra las medidas de ajuste económico del gobierno.

    Los trabajadores, además de mantener la ocupación del centro de trabajo desde hace casi tres meses, han comenzado a publicar la revista “VIVA de los trabajadores”, que emula el diseño de la revista “Viva” que se imprimía en la planta y que en la actualidad circula con el diario Clarín de los domingos, pero impresa en Chile con un papel de menor calidad.

    La nueva publicación cuenta con numerosos textos que dan cuenta de la situación del conflicto, las cuentas del grupo Clarín, la carta de Las Leonas de la Comisión de Familiares y Mujeres, el homenaje a los docentes en lucha y la pelea contra el cerco mediático entre otros artículos. El papel de director, según figura en el “staff” de la publicación, es ejercido por la “Asamblea de Trabajadores de AGR-Clarín”.

    Tal y como narran los propios trabajadores, “Hicimos la revista con los maquinistas de esta fábrica, con los operarios de cada una de las secciones, con la ayuda de los familiares que nos ayudaron a juntar el gasoil necesario para dar energía a las máquinas litro a litro. El ruido de las rotativas funcionando nos emocionó porque muchos pensamos, al llegarnos el telegrama de despido, que quizás no íbamos a escucharlo nunca más”.

    Desde CNT, a demás de saludar la lucha de nuestros compañeros argentinos, denunciamos la decisión patronal de imprimir la revista dominical en Chile para romper la lucha obrera y nos sumamos a la petición de la comisión interna, dirigida a las centrales sindicales de Chile y a los sindicatos gráficos y de camioneros de este país, para que no impriman ni transporten la revista como muestra de solidaridad con la lucha de sus compañeros argentinos.

    ¡Porque la solidaridad de la clase trabajadora no conoce fronteras, todo nuestro apoyo a los compañeros de AGR-Clarín En lucha!

    Para más información, mostrar apoyo, etc, se les puede escribir directamente a: agrenlucha@gmail.com

    — Sección de Prensa y Agencias de Noticias (http://graficasmadrid.cnt.es/prensa/) Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT

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    ¿MRW explota y despide? LA CNT-AIT sale a la calle

    3 Abril, 2017 - 23:23

    El 1 de Abril, la sección sindical de CNT/AIT MRW Logística, con el apoyo y solidaridad de vari@s compañer@s de la Federación Local de Madrid de la CNT/AIT y de miembros del colectivo de Apoyo Mutuo nos presentamos tanto dentro como fuera del Palacio Neptuno, Madrid, en el evento de Exporto 2017, para denunciar y dar a conocer a los realizadores y participantes de este congreso las deplorables condiciones laborales de l@s trabajador@s de MRW Logística y exigir el reconocimiento de esta Sección Sindical.

    Hemos entrado dentro del palacio y sacado una pancarta en apoyo a l@s trabajador@s externalizados, parte de ell@s en un proceso de ERE y repartido varias octavillas denunciando la situación precaria que se vive en esta empresa. Mientras tanto, en la calle se sumaron más compañer@s para apoyar a l@s trabajador@s de MRW y exigir el reconocimiento de esta sección sindical. Además de la sangría de despidos estos últimos años, las externalizaciones, las nuevas contrataciones con un notable empeoramiento de las condiciones laborales y la insistente negativa de esta empresa en aplicar el Convenio Colectivo del Sector de Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de Mercancías de 2015, MRW hace hincapié también en no querer reconocer a la Sección Sindical de la CNT-AIT, creada en Julio de 2016 y ubicada en MRW Logística, C/Holanda 1, Coslada. Denunciamos sus malas prácticas y maltrato a sus trabajador@s. Sus conocidos valores diferenciales de Compromiso, Eficiencia, Transparencia, Innovación y el perfeccionamiento, díaa día, de la calidad del servicio no son verdad, como dice su publicidad. Compromiso – Ninguno con sus empleados, después de pedir trabajo a destajo e infinito numero de horas extras (maquillados en las nominas como "Proyectos") se les despide, sin siquiera reconocer su improcedencia. Eficiencia – Muy Baja ya que la gran mayoría de trabajador@s viven bajo presión de tener que trabajar mucho y a destajo para terminar todo el trabajo que queda del día (como su fuese posible con tanta reducción de personal. ¡No somos máquinas y tenemos nuestros limites a la productividad abusiva que se nos exige! Transparencia – Poca ya que al poco tiempo de haberse firmado el nuevo Convenio Colectivo del Sector de Logística y Paquetería, nos han estado dando largas "mostrándose dispuestos" a negociar un Convenio propio de empresa. Según se demostró era para ganar tiempo e informarnos en pleno viernes del mes de Julio cerca de las 13h, cuando había poca gente trabajando y much@s estaban de vacaciones o se acababan de ir, a través de un mail, que en 15 días pasamos a ser empleados de otra empresa dedicada a vender carne humana a otras: GrupoUno CTC. Innovación – Precaria al decidirse a implementar nuevos sistemas muchas veces ya obsoletos y sin tener en cuenta el proceso de adaptación necesario y las diferentes realidades de cada departamento, es decir, sin tener las condiciones óptimas para llevar adelante las supuestas nuevas mejoras tecnológicas. No creemos que la fórmula final que se nos intenta colar sea el perfeccionamiento, día a día, de la calidad del servicio. Más bien que la formula final será el empeoramiento día a día de la calidad del servicio y lo paga en primer lugar l@s trabajador@s y seguidamente l@s clientes. Reafirmamos que la lucha contra los que nos explotan está en las calles y no en los comités. Al final y hasta hoy, lo único que se consiguió en este centro, al delegar nuestra lucha, ha sido una perdida de derechos laborales hasta llegar recientemente, a la amenaza de un ERE, finalizado con un acuerdo de despidos individuales... Desde esta Sección Sindical y con el apoyo de l@s compañer@s de la Federación Local de Madrid de la CNT-AIT, de nuestras secciones amigas de la AIT y de miembros del colectivo de Apoyo Mutuo no pararemos hasta conseguir que MRW Logística ceda en los siguientes puntos:

    • Contratación fija y directa por MRW de tod@s trabajador@s externalizados y contratados por ETT's.
    • Regularización de las categorías profesionales.
    • Readmisión de tod@s l@s trabajador@s (que no cargos directivos) despedidos en estos últimos 2 años.
    • Reconocimiento de la Sección Sindical de CNT/AIT en MRW Log.

    ¡LA LUCHA SIGUE CUESTE LO QUE CUESTE!

    Sección Sindical CNT-AIT en MRW Logística Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Madrid

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    [L'Hospitalet] Temporalidad y precariedad laboral

    2 Abril, 2017 - 19:40

    Una de las manifestaciones más claras y generalizadas de la precariedad laboral es la temporalidad. El hecho de tener que estar pendientes de una futura renovación del contrato de trabajo nos pone a las trabajadoras y trabajadores en una situación de inferioridad frente al empresario. De esta manera, bajo la coacción de la futura renovación, se cometen muchos abusos amparándose en el miedo de las plantillas: jornada más larga de lo que marca el contrato, horas extras que no se pagan, carga de trabajo frenética a expensas de la calidad del trabajo que se hace, aplicación “creativa” del convenio vigente ignorando pluses salariales, condiciones de los permisos retribuidos… y un largo etcétera.

    De esta manera, la patronal exprime al máximo el rendimiento de las plantillas pagando a cambio lo menos posible. Esta es una innegable realidad en sectores como la hostelería, el comercio, la limpieza, o en las tecnologías de la información.

    En L’Hospitalet la tasa de temporalidad es abrumadora: según datos del 2015 en nuestra ciudad, en las casi 4.400 empresas vinculadas al sector servicios (el mayoritario en nuestra ciudad) con casi 66.000 trabajadoras y trabajadores, prácticamente el 90 % de las personas tenían un contrato temporal (siendo el más difundido el de obra o servicio). Este dato, que evoluciona al alza en los últimos 5 años, sucede a la vez que la contratación indefinida cae en picado. También es una tendencia a nivel catalán y español, lo que permite pensar que se trata de un hecho planificado a nivel patronal para convertirse en condición estructural de la economía de nuestro entorno.

    La evidente debilidad sindical en las PYMES y la casi inexistencia de sindicalismo organizado en las micro empresas son el factor más importante para que el fraude de ley en la contratación temporal esté tan extendido. No es un factor menor, dado que la estructura empresarial en L’Hospitalet es principalmente de medianas y pequeñas empresas. La única manera de erradicar este abuso vergonzoso es teniendo presencia organizada en los centros de trabajo, que es desde dónde las trabajadoras y trabajadores podemos activar todos los resortes de nuestra capacidad de acción para transformar en indefinido todos aquellos contratos que están en fraude.

    Desde la CNT de L’Hospitalet pensamos que esta es una de nuestras prioridades, y es por esto que trabajamos para tener un modelo sindical dinámico y eficiente, capaz de estar presente en esas micro empresas y PYMES desahuciadas por el sindicalismo oficial. Consideramos que una acción colectiva ágil y eficiente es la única garantía que tenemos los trabajadores y trabajadoras de que nuestros derechos sean respetados.

    CNT L'Hospitalet de Llobregat www.cnt.es/hospitalet

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    [F. Comarcal Sur] CNT apoya la campaña por la ‘Absolución 3 del Pregón’

    28 Marzo, 2017 - 19:26

    El calor de la solidaridad frente al frío de su represión #Absolución3delpregón

    En el pregón de las fiestas de San Nicasio de Leganés del año 2013, confluyeron diferentes protestas vecinales: la asamblea 15M de Leganés, vecinas/os del barrio de Arroyo Culebro cuyo edificio quería ser vendido por la administración pública a un grupo especulador (fondo buitre), vecinas de Leganés estafados por las preferentes y nuestro sindicato, la Comarcal Sur de CNT. A través de una acción convocada por nuestras/os compañeras/os de CNT Leganés, nos concentramos frente al alcalde para denunciar la situación de emergencia social del municipio, por la altas cifras de desempleo y precariedad.

    Durante el pregón, el piquete vecinal respetó la palabra a cada una de las pregoneras que apoyaron y se sumaron de forma activa a la protesta, mientras que la concejala de Festejos y el alcalde por aquel entonces (2001-2015), Jesús Gómez, fueron recibidos por un inmenso y estridente pitido, cánticos contra el paro y la precariedad, en defensa de un trabajo digno, gritos en favor de una vivienda digna y contra la venta de edificios a los fondos buitres o consignas contra la estafa de las preferentes, se lanzaban desde la arena del recinto ferial de San Nicasio (unos antiguos campos de fútbol abandonados convertidos en un descampado polvoriento que acoge anualmente la feria). En el escenario, el alcalde decidió convertir el pregón en un mitin político, con la prepotencia y la chulería que caracterizó al propio Gobierno de Jesús Gómez: agarró el micrófono y comenzó a defender las políticas corruptas y de recortes que aplicaba el gobierno de la Comunidad de Madrid liderado por Esperanza Aguirre. La tensión alcanzó su máxima expresión cuando el alcalde acusó a las vecinas que conformaban el heterogéneo piquete de no ser vecinas de Leganés, vomitando falacias mientras las vecinas aumentaban el tono de la protesta.

    Al finalizar la protesta, el equipo de Gobierno, presente casi en su totalidad, ordenó a la Policía Nacional y Municipal actuar para disolver la protesta de las vecinas y trabajadoras de Leganés, y detener a dedo a 3 activistas sociales/sindicales del municipio, dos de ellos militantes de CNT, y herir a otras dos vecinas, una de ellas menor de edad. Las cargas policiales fueron dirigidas por el comisario, González Reglero, al frente de la Policía Nacional de Leganés e imputado en la querella criminal contra el franquismo junto a “Billy el Niño”, que investigan la justicia argentina, y en la que CNT forma parte como demandante, por torturas a detenidas en dependencias policiales durante los últimos años de la dictadura y las largas décadas de régimen militar.

    El próximo 18 de abril los compañeros se enfrentarán a un juicio en el que les piden la suma de 8 años de prisión y 2600€ de multa por unos delitos que nunca cometieron, siendo acusados de atentado, daños y lesiones. Los compañeros Óscar, Cristobal y José Manuel están siendo ampliamente apoyados a través del grupo de apoyo que coordina la campaña #Absolución3delPregón, en la que participamos desde CNT, entre otros colectivos.

    Desde la Comarcal Sur de CNT hemos abierto una caja de resistencia para apoyar a los compañeros a sufragar los gastos de este injusto proceso, movidos por los principios de solidaridad y el apoyo mutuo, con el objetivo de apoyar a los compañeros, porque si nos tocan a uno, nos tocan a todas.

    Desde CNT exigimos la absolución de Óscar, Cristobal y José Manuel. Nosotras/os también estábamos allí y sabemos que son inocentes, la violencia y el abuso, como de costumbre, vino de los agentes de la policía que cargaron contra una protesta vecinal legítima.

    Del mismo modo, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los 5 detenidos en Alcorcón durante la huelga general del 14 de noviembre de 2014, reprimidos por ejercer el derecho a huelga y participar de forma activa en los piquetes que los vecinos y las trabajadoras de Alcorcón estaban realizando.

    Exigimos la absolución de todas las vecinas y trabajadores que han sido detenidos estos últimos años durante las intensas huelgas y protestas, exigimos el fin de la persecución política, policial y judicial contra los movimientos sociales y sindicales, de igual forma exigimos la puesta en libertad de todas las presas y presos detenidos por organizarse y participar de forma activa en las protestas de estos últimos años.

    FRENTE A SU REPRESIÓN, NUESTRA SOLIDARIDAD

    CNT Leganés | Comarcal Sur CNT

    Apoya económicamente a los compañeros:

    ES67 0182 0974 0302 0163 6798

    Concepto: Absolución 3 del pregón

    Súmate y firma individualmente el manifiesto de apoyo por la Absolución de los 3 del pregón: https://absolucion3delpregon.wordpress.com/apoya-el-comunicado-personas/

    Si participas en un colectivo propón firmar el manifiesto en apoyo a los compas: https://absolucion3delpregon.wordpress.com/apoya-el-comunicado-colectivos/

    Web por la Absolución de los 3 del pregón: https://absolucion3delpregon.wordpress.com/

    Vídeo explicativo de lo que ocurrió durante la protesta en el pregón: https://www.youtube.com/watch?v=Hy5okvoPVL0

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    El Tribunal Supremo condena a la Xunta por despido nulo

    26 Marzo, 2017 - 13:20

    · El Tribunal Supremo da la razón a la obligación de la CNT y la readmisión al trabajador informático en el Amtega

    · La Xunta deberá pagar los salarios devengados desde el momento del despido, así como los costos del proceso.

    La reciente decisión del Tribunal Supremo confirma el restablecimiento del sindicalista de la CNT en su puesto de trabajo en la Amtega (Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia).

    Tal y como decidiera el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el año 2015, el informático tiene derecho al proceso de consolidación de su trabajo, siendo declarado nulo por este motivo, su despido en junio de 2014.

    La Sección Sindical de CNT informa que la Xunta de Galicia es condenada a pagar los salarios no percibidos por el trabajador, así como los gastos judiciales generados en este complejo proceso llevado a buen término gracias a los servicios jurídicos de la CNT.

    Categorías: C.N.T

    [Zaragoza] Alumalsa, condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical y obligada a integrar a CNT en las reuniones entre empresa y comité

    24 Marzo, 2017 - 14:51

    Recientemente se ha publicado la sentencia, por parte del Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza, recaída en el proceso que inició la CNT hace meses contra Alumalsa, a fin de que la empresa reconociese a este sindicato los derechos que contiene el actual artículo 43 del convenio de empresa, que permite a aquellas secciones sindicales que alcancen un 15% de implantación contar con un delegado con derecho a voz y voto en cuantas reuniones se den entre empresa y comité de empresa, además de los preceptivos derechos de información y consulta y demás, propios de su condición de representante legal de los trabajadores/as.

    A este respecto, hay que destacar que hace ya dos años que desde la CNT se venía indicando a Alumalsa que se cumplía el requisito de implantación por parte de esta organización sindical, y por consiguiente exigiendo el respeto a los derechos recogidos en el convenio. Sin embargo, la empresa se negó en todo momento a dar tales derechos, amparada en la exigencia de que la acreditación de la afiliación de la sección sindical de la CNT se hiciera mediante una lista con nombre y apellidos de todos sus integrantes.

    Ahora, con esta sentencia, el juzgado reconoce el derecho de la CNT a no revelar la identidad de los trabajadores/as afiliados/as en la empresa, toda vez que el sindicato empleó medios alternativos hasta en dos ocasiones para acreditar fehacientemente ante la empresa su volumen de afiliación: primero, planteando que fuera el SAMA quien constatase dicha implantación preservando el anonimato de los integrantes de la sección sindical, y segundo, ante la negativa injustificada de la empresa, levantando un acta ante notario en este sentido.

    A pesar de todo ello, la empresa continuó negándose a aplicar el artículo 43 del convenio mientras no se le facilitase una lista con los nombres y apellidos de la afiliación, y es por ello que ahora resulta condenada, siendo además obligada a abonar al sindicato demandante una indemnización de 1500 euros por daños (cantidad similar a los gastos que supuso el documento notarial, que de este modo será pagado por la empresa). Hay que recordar además que esta es la segunda vez que Alumalsa es condenada tras ser demandada por la CNT, tras el proceso que declaró contrario al derecho a la negociación colectiva la imposición de horas extra obligatorias a parte de la plantilla, también a instancias de este sindicato.

    Por parte de la CNT se valora positivamente el fallo de esta sentencia (pese a no ser firme), en la medida en que tras haber participado activamente en los avances que supuso la firma del anterior convenio, tras una dura y exitosa huelga, ahora se podrá seguir asegurando la presencia en la mesa del próximo convenio de trabajadores/as directamente controlados por la plantilla en su conjunto, asegurando el protagonismo de ésta en todas las reivindicaciones. Además, este sindicato considera que este tipo de sentencias deben suponer el inicio de un cambio de modelo sindical en la empresa en particular y en el movimiento obrero en general, en el sentido de potenciar las secciones sindicales, controladas por los trabajadores/as integrados en ellas, frente al caduco modelo que encarnan los comités de empresa, mucho más opacos y en la práctica incontrolables por los obreros/as.

    Categorías: C.N.T

    [Guadalajara] Piquete en Veraliza (AZUQUECA) por la readmisión del compañero Carlos, despedido por Transportes Segura

    22 Marzo, 2017 - 16:52

    Este pasado viernes 17 la CNT de Guadalajara volvió a hacer acto de presencia en las puertas de la planta que Verallia tiene en Azuqueca de Henares, una de las empresas donde presta sus servicios el cacique de Vicente Segura, para recordarle que el conflicto sigue en pie y que en sus manos está el que se resuelva de manera satisfactoria para nuestro compañero si no quiere seguir viéndonos en la calle y en las empresas para las que ofrece servicio informando a empresas y personas de sus malas prácticas empresariales y sus falsas acusaciones a compañeros nuestros.

    Este conflicto lleva abierto varios meses y se ha hecho extensivo a otras partes de la geografía ibérica, pero se va a ver intensificado aun más de cara a los próximos juicios, el primero el 5 de abril, mientras no reculen y retiren las denuncias y el conflicto se solucione a favor del compañero Carlos.

    No vamos a consentirle ni a éste ni a ningún otro empresario que juegue con la vida y los intereses de los trabajadores a costa de su lucro personal, y desde luego tampoco vamos a permitir que intenten con sucias artimañas y la colaboración de los cuerpos de seguridad atentar contra la CNT y sus afiliados mediante denuncias insostenibles con el único objetivo de apartarnos de las calles.

    LA CNT NO SE CALLA, NI SE CRUZA DE BRAZOS.

    POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO CARLOS.

    RETIRADA DE LAS DENUNCIAS A LOS COMPAÑEROS.

    LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO.

    CNT GUADALAJARA

    Categorías: C.N.T

    [Xixón] Café – Cervecería El Convento: "de piquete en piquete porque aquí se explota"

    20 Marzo, 2017 - 11:38

    La hostelería Gijonesa se ha convertido en una especie de juego de la oca manipulado, donde salga lo que salga en los dados, las trabajadoras siempre caen en la casilla de la explotación, creemos que es necesario e incluso nuestra obligación, señalar a los tramposos y cambiar las reglas del juego.

    Esta vez es la cervecería El Convento, donde Miguel, de profesión hijo de papá, ha querido poner en práctica el método del máximo beneficio con el mínimo esfuerzo, sin respetar los derechos de la trabajadora y sin importarle lo que esta vulneración, supone para nuestra compañera.

    Un año con un contrato de media jornada pero llegando a trabajar hasta 14 horas diarias. Sin cobrar ni los pluses ni los complementos propios del convenio, con casi la mitad del salario en negro y acumulando una deuda con nuestra compañera de 4600 euros.

    Cambios de horario a voluntad de la empresa y sin respetar los descansos, tan obligatorios como necesarios entre jornada y jornada, haciéndola doblar y avisándola a las 3 ó 4 de la mañana (después de haber cerrado) de que volvía a abrir a las 11, porque para Miguel es más importante salir de fiesta que su negocio, esto ya supone ir más allá de la explotación, es pretender disponer de la vida de una persona y ponerla a su servicio.

    Nos negamos a seguir dejando el cumplimiento de nuestros derechos y condiciones laborales en manos del azar.

    NO COLABORES CON LOS EXPLOTADORES

    Categorías: C.N.T