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El pasado 13 de marzo un nuevo jefe de Estado subió al trono en el Vaticano. De nombre Jorge Mario Bergoglio y de origen argentino, pasó bastante desapercibido durante el cónclave, aunque fuese una figura reconocible para quienes están al tanto de la realidad del cono sur.

Julio Reyero | Periódico CNT

Las empresas de comunicación nos bombardearon con toneladas de información-propaganda durante los días anteriores a la fumata blanca, pero quizá se superaron cuando se hizo pública la elección del nuevo hombre fuerte de la Iglesia. La “información” giraba constantemente (y no se descarta que lo siga haciendo) en torno a la preocupación del Papa por la pobreza, su humildad al acercarse a besar a la gente, desproteger el vehículo blindado habitual y otras cosas por el estilo. Por otra parte la ausencia en la prensa y las pantallas de muchos detalles comprometidos de su vida, en especial sobre el período de la dictadura argentina, dice mucho más sobre la intención de la propaganda que todo lo anterior. Ha sido necesario recurrir como casi siempre a los ordenadores y la red para saber de quién estamos hablando.

Primeros pasos

Bergoglio nació en Buenos Aires, en diciembre de 1936, después de que sus padres de origen italiano emigrasen ante el auge de Mussolini. Se gradúa como técnico químico e ingresa en los jesuitas en 1957. Después de pasar por la Universidad de Alcalá de Henares es elegido en 1973 provincial de los jesuitas argentinos. Es en esa época en la que se integra en la organización Guardia de Hierro, llamada así en memoria de la homóloga rumana antisemita dirigida por el filonazi Corneliu Codreanu. El encuadre ideológico de la Guardia de Hierro argentina no es tan sencillo como en el caso rumano. Lo que sí se puede afirmar es que su autoritarismo, uniformidad, nacionalismo, jerarquía, religiosidad, eran tan fuertes como en cualquier otra organización de extrema derecha. El componente social que pudiera tener (se cita en wikipedia como “organización de trabajo barrial” únicamente) demuestra ser un mero barniz cuando en plena dictadura la Junta establece estrechos lazos de colaboración con sus dirigentes utilizando su considerable fuerza paramilitar. En este sentido también son ejemplares las conocidas relaciones posteriores de “Guardianes” con el gobierno de Menem.

Las amistades peligrosas

Quizá uno de los episodios que ha arrojado luz sobre la sombra que provocan los flashes periodísticos en torno a Bergoglio haya sido la concesión por parte de la Universidad del Salvador del doctorado honoris causa a Emilio Eduardo Massera, miembro de la Junta golpista y director de la ESMA (Escuela Superior de Mecánica de la Armada) durante la represión, centro de tortura por excelencia. La Universidad del Salvador es propiedad de los jesuitas y pasó a ser dirigida por manos laicas (por la Asociación Civil Facultades Loyola), por orden del Padre Arrupe directamente a Bergoglio, dos años antes de distinguir al torturador. Este proceso de ocultación bajo un disfraz civil del control de los jesuitas se puede observar en numerosas instituciones y organizaciones de carácter internacional por aquellos años (véase el caso de Intermón en Cuadernos para el Debate nº 8). Bergoglio sitúa a dos hombres de su confianza en la dirección de la Universidad pertenecientes también a Guardia de Hierro: Francisco Piñón, como rector, y Walter Romero.

Aunque Bergoglio no era una excepción. El nuncio apostólico Pío Laghi, el arzobispo de Buenos Aires Juan Carlos Aramburu, el cardenal Raúl Primatesta y otras cabezas de la Conferencia Episcopal Argentina aplaudían las directrices de Videla. El 15 de noviembre del 76 se reúne la comisión ejecutiva de la Conferencia Episcopal con la Junta Militar dejando por escrito: “los Obispos [...] acompañamos al actual proceso de reorganización del País, emprendido y encabezado por las Fuerzas Armadas, lo acompañamos con comprensión, a su tiempo con adhesión y aceptación.” Esta postura no difiere mucho de la adoptada en España (1936), o en Chile (1973).

Otro de los episodios que oscurecen su curriculum es el secuestro y tortura en la ESMA de varios sacerdotes jesuitas que estaban bajo su responsabilidad. Aún sin aclarar del todo, parece que Bergoglio y Aramburu señalaron ante las autoridades a Orlando Yorio y Francisco Jalics (entre otros) además de dejarlos sin protección poco antes de ser detenidos y hechos desaparecer durante 5 meses. Otras 4 catequistas y los esposos de dos de ellas siguen desaparecidos.

Pero dejando atrás ese oscuro e intangible pasado, Bergoglio se está forjando en el presente una imagen que se ha llegado a calificar de revolucionaria con ayuda de prácticamente la totalidad de los grandes medios. Se dice que es cercano a los problemas de la gente, a la pobreza, etc. Se resalta que ya no viste los exclusivos mocasines de Ratzinger de 400 euros, que va en transporte público y que no porta el pectoral de oro sino de plata, que es mucho más mundano. Le hemos visto besar los pies de adolescentes en público (ojo, sin connotaciones sexuales de por medio) e identificarse directamente con el cardenal Roncalli (alias Juan XXIII) que fue apodado “el Papa Bueno”. Sin duda esto último puede ser la clave de lo que vamos a ver en los próximos años y no serán verdaderos cambios para modificar el status quo mundial.

Aquel Papa realizó gestos ciertamente inéditos, pero la perspectiva que nos da el paso del tiempo nos hace ver que fueron brindis al sol. Habló de renovación de la iglesia, nombró por vez primera cardenales indios y africanos, se reunió con la alta jerarquía de otras confesiones, aplicó derechos inexistentes entre los empleados del Vaticano, aumentó algo sus míseros salarios y redujo las fortunas que recibían cardenales y obispos y, por supuesto, inició el concilio Vaticano II, referencia para muchos a pesar de su evidente inutilidad.

Pero una institución dogmática asentada en un Estado Teocrático machista, no se puede reformar. Como mucho se puede esconder nuevamente debajo de la alfombra todo aquello que contradice la condición de santo que pretenden aplicar a Roncalli y probablemente con los años a Bergoglio. Aquél excomulgó a Fidel Castro y se entendió con todos los obispos franceses que habían aplaudido el régimen filonazi de Vichy (lo llamaron “cohesionar” la Iglesia). Pero lo que más le deshonra es la redacción del Crimine Solicitacionis, documento que ordena ocultar todos aquellos casos de abusos sexuales a menores por parte de la curia, amenazando con excomulgar a aquella víctima que denuncie su caso ante las autoridades civiles y no exclusivamente ante las eclesiásticas. Las consecuencias de la aplicación de este protocolo son de sobra conocidas.

Bergoglio toma el control del Vaticano cuando en parte se ha hecho pública la ocultación de las correrías sexuales del clero. El diario La Repubblica ha llegado a hablar de un miembro del coro del Vaticano que ofrecía servicios sexuales de jovencitos seminaristas y también han aparecido noticias acusando a Ratzinger de la obstaculización al trabajo de la comisión de investigación de los abusos sexuales del clero alemán. La investigación fue encargada al Instituto Central Criminológico de Baja Sajonia (KFN) e interrumpido a los 5 meses ante las presiones de la Iglesia. Aunque  aseguraron dar plena libertad a los científicos, después quisieron arrogarse el derecho de manipular los informes e incluso prohibirlos. No sólo no ha cumplido con la “tolerancia cero” a los abusos, que prometió al visitar EE.UU. tras conocerse la magnitud de los mismos con epicentro en Boston (más de 500 casos en una sola diócesis), sino que ha seguido aplicando la misma política de ocultación y espera. El tiempo mitiga las acusaciones, la memoria es frágil.

Papa de Mercaderes

Otro de los motivos del “cambio” es el relacionado con el Instituto para las Obras de Religión (IOR): el Banco del Vaticano. La misma mentalidad que motivó el robo multimillonario durante los 70 que acabó conociéndose como el escándalo Ambrosiano ha continuado hasta nuestros días. Aquel asunto pareció acabar cuando en el año 82 Roberto Calvi, director del banco, apareció ahorcado en Londres. En 1986 Michele Sindona, compañero de aventuras de Calvi y relacionado con las familias de la heroína siciliana, le seguía los pasos bebiendo cicuta. Ambos fueron responsables de blanquear millones de dólares a través del IOR con la ayuda del obispo Marcinkus, protegido de Juan Pablo II.

Pero no acabó entonces. En 1993 se conoce el caso Enimot, uno de los mayores casos de corrupción entre la clase política italiana. El dinero de las comisiones que se pagaron a los diputados para que aceptasen la unión de Enichem (empresa química pública) y la privada Montedison por encima de la ley antimonopolio fue blanqueado a través de cuentas del IOR (Gianluigi Nuzzi, Vaticano S.A.).

En España se relaciona a Ricard María Carles, arzobispo de Barcelona y miembro del IOR, con una operación de blanqueo de dinero procedente del tráfico de armas dirigidas a Eslovenia y Croacia en el proyecto de liquidación de la antigua Yugoslavia. También ha salido a relucir en los papeles el cardenal Sandoval Íñiguez, perteneciente a la estructura del IOR, y de cuyas relaciones con el narcotráfico sospecha la fiscalía mexicana. En 2008, incluso el obispo Carlos Aguilar Retes, presidente de la Conferencia Episcopal, declaró públicamente que los narcos mexicanos eran “muy generosos”.

En 2010, con Gotti Tedeschi a la cabeza del IOR, expresidente de la división italiana del Banco Santander, se produce la incautación de una transferencia de 23 millones de euros que vulneraba la normativa comunitaria. Todo lo anterior confirma que las promesas de un futuro transparente hechas por Ratzinger para no seguir apareciendo en el “top ten” de países donde más dinero se blanquea (publicado en London Telegraph) han caído en saco roto.

Un Papa muy progre

Pero es absurdo ver en Bergoglio algo nuevo. No hay muchas dudas sobre las posiciones del nuevo Papa respecto a las pulsiones vitales o la posición de las mujeres en la Iglesia. Durante la legalización de los matrimonios entre parejas homosexuales en Argentina calificó la medida de “estrategia de Satanás” y anunció una “guerra de Dios” contra ella. De igual modo se opone a los anticonceptivos e incluso a la fecundación in vitro. También libra combate contra lo que denomina “cultura de la muerte”, esto es, lo referente a la eutanasia o muerte digna.

Por ello, lo único que podemos concluir es que estamos ante una de las campañas de imagen más agresivas que la Iglesia ha elaborado en los últimos años, y que nada trascendente cambiará en la forma de hacer política, economía y religión desde los muros del Vaticano hasta la última capilla del mundo. Lo lamentable es la sensación de que el dinero invertido en esa campaña puede estar dando resultado.

Periódico:  Periódico CNT nº 400 - Mayo 2013

El sindicato CNT, presentará mañana viernes 17 de mayo ante el Ayuntamiento de Córdoba, la reclamación previa al inicio de acciones colectivas ante el Juzgado de lo Social para el reconocimiento de la laboralidad de las prestaciones de servicios efectuadas por los voluntarios en el marco del programa de voluntariado en torno a la organización del Festival de Patios.

En dicha reclamación, previa al incio del proceso por conflicto colectivo, insta al Ayuntamiento a reconocer la laboralidad de dichas prestaciones y , en consecuencia, a proceder al alta en seguiridad social y al devengo de salarios según convenio colectivo para todos los “voluntarios” y “voluntarias” que hayan prestado sus servicios.

De la misma forma, CNT reclamará mañana por escrito al Ayuntamiento, la documentación del expediente administrativo relativo al convenio de colaboración que se haya suscrito entre el Ayuntamiento de Córdoba y la Fundación Cajasur y el contrato administrativo entre el Ayuntamiento y la consultora Formacióne Innovación Rural, para la realización de todas las funciones relativas a la organización del trabajo de los “voluntarios”.

CNT apoya así las reivindicaciones de la Asamblea contra el Paro, y considera igualmente que el recurso a mano de obra gratuita y sin derechos, mal llamada voluntaria, para la organización de distintas tareas en relación al Festival de Patios es intolerable en una ciudad como Córdoba que se acerca a los 50.000 trabajadores en paro.

En ese sentido CNT considera indignantes las declaraciones del Alcalde Jose Antonio Nieto, denunciando el “boicoteo” de algunos voluntarios que no se presentaron en Los Patios el pasado fin de semana, declaraciones que no hacen sino poner de manifiesto el papel del Ayuntamiento en la organización de los voluntarios, funciones que la administración tiene vedadas en virtud de la Ley Andaluza de Voluntariado . Ley 7/2001 de 12 de Julio. Art 18.2:Sólo de forma excepcional ante situaciones imprevistas de catástrofes y emergencia general, y a falta de otras posibilidades de actuación, podrán las Administraciones Públicas promover acciones voluntarias, estableciendo los mecanismos para que tales iniciativas se organicen de forma independiente en el plazo de tiempo más breve posible y, en cualquier caso, debiendo atenerse a lo establecido en esta Ley en materia de derechos y deberes de las personas voluntarias.),

Lo ocurrido no hace sino reforzar la necesidad de que dichas funciones debieran haber sido realizadas por personal remunerado y contratado. CNT anima a las personas que han realizado funciones como voluntarias a no continuar realizando estas funciones si no son contratadas y remuneradas y a denunciar esta situación ante la Jurisdicción Social. Para ello el sindicato pondrá sus servicios jurídicos a disposición de las personas que en este sentido lo requieran.

Hace unos meses se constituyó la sección sindical de CNT en CLECE - Servicio de Ayuda a Domicilio, empresa encargada de gestionar el servicio de ayuda a domicilio municipal. Desde el primer momento la sección sindical ha dado los pasos necesarios para implantarse en la empresa y conseguir que se le reconozcan sus derechos para poder llevar adelante su acción sindical.

Después de mantener las primeras reuniones con la empresa, e la que se plantearon distintas cuestiones sobre el funcionamiento de la empresa, se solicitó contar con un tablón sindical, que finalmente conseguimos que la empresa instalara.

De igual forma se solicitó poder participar con voz pero sin voto en el Comité de Seguridad y Salud, tal y como establece la legislación y en concreto el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa. A esto la empresa se negó, lo que motivo una demanda reclamando este derecho.

Finalmente, el Juzgado de lo Social, ha establecido, como no podía ser de otra forma, que efectivamente la sección sidnical debe poder participar en el Comité de Seguridad y Salud de la empresa.

A la espera de que está decisión se haga efectiva la sección considera que esta participación es un paso más en la consolidación de la sección sindical en la empresa y nos permitirá una acción sindical más efectiva, informada y contundente en temás tan importantes para las trabajadoras de CLECE como la prevención de riesgos y la salud laboral.

En breve seguiremos informando de las nuevas iniciativas de la sección sindical.

Sección sindical de CNT en CLECE - Servicio de Ayuda a Domicilio.

La STSI de Madrid convoca para mañana día 17 de mayo una Jornada de Solidaridad con los trabajadores de Capgemini para apoyar a todos nuestros afiliados en esta empresa así como a todos los trabajadores que desde hace un año están sufriendo los recortes y despidos con los que la Dirección quiere hacer más productiva a la filial española.

Coincidiendo con el paro de 24h, la STSI convoca esta Jornada no sólo en forma de apoyo sino para detener el E.R.E. que la Dirección ha puesto sobre la mesa y que afecta a 370 trabajadores. Varios sindicatos de la CNT han mostrado su intención de desarrollar esta Jornada así como diversas secciones de la AIT.

Mañana por la mañana mostraremos nuestro rechazo a este E.R.E. sangrante que supone el segundo sufrido por la plantilla en poco más de un año. Igual que se pararon los recortes planteados en diciembre de 2.012, pararemos este E.R.E., con una huelga y con el apoyo mútuo y la solidaridad entre iguales. Un E.R.E. con el que se ríen de todos nosotros; un E.R.E. que no será el último; un E.R.E. que no pretende otra cosa sino enriquecer a unos pocos a costa de los trabajadores.

No queremos quedarnos en el paro, no queremos que nos apliquen nuevos recortes...mañana volveremos a estar a las puertas de Capgemini para detener este E.R.E.

¡¡NI UN DESPIDO EN CAPGEMINI!!

SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS DE LA CNT-AIT DE MADRID

informaticamadrid.cnt.es

informatica.madrid@cnt.es

La CNT organiza una charla bajo el nombre de "Privatización de la sanidad. Responsables y repercusión en la población". 

Para ello contará con la presencia de un trabajador de la Sanidad Pública madrileña, y miembro de la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad (CAS-Madrid)

La CNT de Lorca quiere invitar a todo el mundo a asistir al acto, por el interés del tema que nos afecta a todos. En el marco de los recortes sociales éste es uno de los más sangrantes, al ir directamente contra la salud de las personas. 

La charla será en los locales de la CNT-AIT de Lorca (Avenida Juan Carlos I, 67, frente bar Millenium), el sábado 25 de mayo a las 19:30 horas.

 

Desde el Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Lorca queremos informar de la creación de una nueva Sección Sindical en el servicio de Ambulancias Martínez Robles S.L de Caravaca (Murcia).

Todos conocemos la situación por la que está pasando la sanidad y aquellos “ajustes” que pretenden imponer desde el gobierno. Estos ajustes repercuten directamente en los trabajadores de este sector y es por ello que nace la Sección Sindical, como repuesta a estos ataques y demostrando que hay otra manera de hacer sindicalismo que no admite subvenciones, liberados y comités, porque en CNT somos nosotros mismos quienes nos organizamos, decidimos y plantamos cara.

Desde estas líneas animamos y felicitamos la decisión de estos compañeros que van a demostrar a la empresa cómo se hace sindicalismo desde CNT.

Es de destacar que desde la reciente creación de la Sección, los trabajadores se están interesando por la misma.

Salud a los que luchan.

Después de más de un año de negociaciones de despachos, asambleas y algunas movilizaciones protagonizadas por buena parte de la plantilla, dirección (ayuntamiento de IU) y comité de empresa (CCOO, UGT y CGT) han llegado a un acuerdo sobre nuestras condiciones laborales en los próximos años. Tras el varapalo del gobierno del PP con sus decretos en 2012, por los que nos quitaron la paga extra de invierno y nos hicieron trabajar 2:30 h más a la semana sin cobrarlas, ahora nos congelan el salario pero finalmente no nos rebajan el 4%. Rivamadrid perdió empleo temporal y mantuvo su plantilla indefinida. Al final nos quedamos con "lo menos malo", que en estos tiempos parece "bueno".

Luces

 Desde nuestra sección sindical de CNT valoramos positivamente la participación de muchos compañeros y compañeras en las asambleas de trabajadores/as. Creemos que las movilizaciones en la calle que se realizaron a finales de 2011, las concentraciones en el mercadillo y frente al ayuntamiento para denunciar públicamente los recortes que se nos querían aplicar fueron un buen punto de partida para defender nuestros derechos y salarios. La huelga parcial del 27 de marzo y la concentración deprotesta en el pleno municipal en el que D. José Masa e IU aprobaron los recortes presupuestarios a Rivamadrid también creemos que eran el camino a seguir. Lo mismo decir de la alta participación en las dos Huelgas Generales (29M y 14N) contra las políticas antiobreras del gobierno estatal del PP. Sin embargo, estas movilizaciones eran un buen punto de partida y al dejar de movilizarnos perdimos toda la fuerza que podríamos haber tenido.

Económicamente hemos perdido poder adquisitivo, el 7% de la paga extra de 2012 -que quizá se recupere algo en un futuro vía juzgados- y el IPC de 2012, el 2,4%, ya que recordamos que en 2013 se nos congelan los salarios. En resumen, hoy somos un 9,4% más pobres que ayer. No obstante, nos felicitamos que el ayuntamiento retirase finalmente su propuesta de rebajar nuestros sueldos otro 4%, lo cual era un recorte sin sentido para la viabilidad de la empresa, como ya dijimos a la dirección en una entrevista y finalmente se ha demostrado.

 

Sombras

 En contra de lo que muchas voces dicen, nosotros sí que consideramos queRivamadrid ha perdido empleos. Las personas con contrato temporal que prestaban servicio en la empresa, en algunos casos desde hace años, y las sustituciones de verano, que venían a ser cerca de 40 empleos que en ocasiones servían de puerta de entrada a Rivamadrid. Creemos que se podría haber presionado más para defender los puestos de trabajo "temporales" y que las sustituciones de verano se deben reinstaurar en cuanto sea posible, por los empleos que representan y porque la plantilla actual no puede ni debe asumir más sobrecarga de trabajo. Desde CNT valoramos negativamente la pérdida de empleos (temporales), mientras que ni tan siquiera se ha querido poner sobre la mesa de negociación la revisión salarial de los sueldos más elevados (entre 40.000 y 60.000 euros según el BOCAM). Se ha perdido empleo en el tajo, en la calle, mientras que ni siquiera se tienen claras las funciones de tanta directiva.

En cuanto a la actitud del comité de empresa: durante el proceso de negociaciones del convenio colectivo no siempre se ha comunicado adecuadamente con la plantilla, ha denegado información a determinados trabajadores y trabajadoras y, lo peor de todo, ha acabado negociando propuestas no habladas en la Asamblea General de Trabajadores/as (como la bajada salarial del 4% del "preacuerdo económico" de verano de 2012). El colofón a la actuación del comité ha sido el firmar un convenio sin ratificarlo en Asamblea con el conjunto de la plantilla. Parece que sobre nuestras condiciones de trabajo importan más las opiniones de los liberados de las federaciones de CCOO, UGT y CGT que se reunieron con la empresa, que nuestras propias voces.

También es cierto que la práctica asamblearia en Rivamadrid deja bastante que desear en numerosas ocasiones. Falta experiencia y más práctica asamblearia. Y debemos mejorar las formas.

 

En la Sección sindical de CNT Rivamadrid proponemos un sindicalismo de base y participativo. Cuantas más personas opinemos y decidamos sobre todo lo concerniente a nuestro trabajo mejor. Creemos que las secciones sindicales y la Asamblea de Trabajadores/as son los instrumentos adecuados en los que todos y todas podemos participar sin distinciones (sin horas sindicales, sin protección contra el despedido solo para unos pocos...). Y consideramos que solo la organización y lucha de los trabajadores y trabajadoras puede mejorar nuestras vidas.Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti. Anímate y participa.

Fecha y hora del evento:  Repeats cada 2 días hastal Sáb May 18 2013 . 18/05/2013 (Todo el día)

SÁBADO 18 DE MAYO, 12H. PLAZA DE ZOCODOVER, CONCENTRACIÓN:

BANCA ASESINA, GOBIERNO COMPLICE CONVOCA: CNT AIT Toledo

Durante años la banca y el sector inmobiliario inflaron una burbuja especulativa que proporcionó enormes beneficios a banqueros, constructores y promotores inmobiliarios, mientras convertían en un producto de lujo un derecho básico como lo es una vivienda digna.  Millones de trabajadores y trabajadoras acabamos esclavizados por hipotecas y préstamos para acceder a la vivienda y otros productos de consumo ante el estancamiento de los salarios reales. Otros muchos, especialmente los más jóvenes, ni siquiera podíamos acceder a la vivienda, padeciendo el empleo precario que esa misma burbuja especulativa producía.

Cuando la burbuja pinchó, el poder político unido al poder financiero por fuertes lazos y años de prácticas corruptas acudió al socorro de los bancos en una gigantesca operación de socialización de las perdidas, mientras que los beneficios hace tiempo que están a buen recaudo en los paraísos fiscales.

Se han dedicado enormes cantidades de recursos públicos a evitar la quiebra bancaria, recursos que se obtenían de los recortes en los servicios sociales, sanidad y educación pública, prestaciones por desempleo, pensiones, etc. Una práctica iniciada por el gobierno del PSOE y profundizada por el gobierno del PP. Millones de euros que no han sido utilizados para generar empleo o financiar necesidades sociales, como alegaba la propaganda gubernamental, sino que han sido acaparados por los bancos, en los oscuros agujeros de los balances contables, cuando no han sido prestados de nuevo al estado a un alto interés, en prácticas usureras que han generado una deuda que pagamos todos.

Mientras, los directivos de los bancos siguen cobrando millonarios sueldos y bonus sin que a ninguno de ellos se les hayan pedido responsabilidades por su gestión. Una banca que, mientras acumula cientos de miles de viviendas vacías en sus hinchados balances, practica una política de desahucios masivos que ha llevado a cientos de miles de familias obreras a perder su vivienda, mientras siguen encadenados a deudas de por vida. Una banca a la que mediante el llamado “banco malo” el estado le va a comprar este enorme parque inmobiliario sobrevalorado, sin darle uso social alguno, para permitirles recuperar su tasa de beneficio mientras de nuevo todos asumimos las pérdidas.

Todo esto no es sino un gigantesco atraco contra los trabajadores y trabajadoras. Un expolio contra la sanidad, la educación y demás servicios públicos, a manos de políticos al servicio de la banca que tratan de encadenarnos al pago de una deuda ilegítima que comprometerá por años las posibilidades de una vida digna para la mayoría de la sociedad.La Banca asesina y aquí están algunas de sus victimas en los últimos tiempos:

Año 2013    

3 de abril: (publicado 13-04-2013) Un hombre de 56 años aparece ahorcado en la calle diez días después de ser desahuciado en Alicante.   

10 de marzo: Hospitalizado un hombre desahuciado en Jaca tras intentar suicidarse. El afectado tiene una deuda superior a 160.000 euros y suma más de dos años en paro (Diario del Alto Aragón)   

6 de marzo: Un hombre de 50 años se suicida en Bilbao cuando iba a ser desahuciado por impago de alquiler.    16 de febrero: Un hombre de 68 años de edad se suicida en Calvià al perder su casa por una deuda.   

13 de febrero: La comisión judicial que este miércoles se disponía a hacer efectivo el desahucio de una vivienda en el barrio de Los Ángeles (Alicante) ha encontrado al propietario, un hombre de 55 años, ahorcado en el interior.   

12 de febrero: un matrimonio de jubilados, el marido de 68 años y su esposa de 67 años en Cas Català del municipio mallorquí de Calvià (Baleares) se suicida después de recibir el aviso de desahucio de su domicilio por impago.   

11 de febrero: Al fallecido le habían cortado el agua y la luz. Iñaki, de 56 años, murió a las 4.30 horas de la noche en Basauri y había dejado una nota a su familia en la que les decía que "no podía más".   

8 de febrero: Un activista de Stop Desahucios se suicida en Córdoba. El hombre, de 36 años, estaba casado y con un hijo, y tenía una orden de desahucio por impago de alquiler. Ya en julio de 2011, se cortó el cuello ante una oficina de Cajasur en Córdoba por la amenaza de desahucio al no poder pagar una hipoteca con la Caja de Badajoz. En este minidocumental explicó su historia.   

14 de enero: Hallan muerto a un comerciante el día que iba a ser desahuciado. El hombre, de 62 años, llevaba en un bolsillo la orden judicial por la que iba a perder su negocio.Año 2012   

14 de diciembre: Una mujer de 56 años que vivía con su madre, de 96 años y enferma, se suicida en Málaga días después de recibir una orden de desahucio por impago de la hipoteca.   

9 de diciembre: Hallan muerta a una mujer de 62 años que iba a ser desalojada del piso donde vivía de alquiler en Peñafiel (Valladolid).   

28 de noviembre: Un hombre de 59 años inmerso en un desahucio se suicida en Santesteban.   

16 de noviembre: Muere en Córdoba al arrojarse desde la ventana del piso del que iba a ser desahuciado por su familia Córdoba.   

9 de noviembre: Amaia Engaña, con 53 años, se suicida en Barakaldo cuando iba a ser desahuciada. La Caixa vendía el piso en Internet desde hacía un año. Miles de personas se manifiestan para denunciar su muerte, coreando lemas como «No es un suicidio, es un homicidio», «Ellos la pasta, nosotros los muertos», «Ningún desahucio sin respuesta» o «Hay que parar el terrorismo financiero».   

25 de octubre: Hallado muerto un hombre que iba a ser desahuciado en Granada. Un hombre se lanza al vacío en Valencia cuando iba a ser desahuciado. La víctima le dio un beso a su hijo y se arrojó de un segundo piso tras llamar al timbre un miembro de la comisión judicial.   

23 de octubre: Se suicida por desahucio un joven en Las Palmas de Gran Canaria. El Joven se tiró desde el puente de Lomo Apolinario al enterarse que iba a ser desahuciado.  Por todo esto, desde CNT llamamos a actuar contra la banca y a organizarnos para:

• Romper con la cadena de la deuda, negándonos a pagar una deuda ilegítima y que no hemos generado, negándonos a aceptar el chantaje de las instituciones financieras para la imposición de recortes de derechos.

• Desenmascarar a los beneficiarios de esta gran estafa, denunciando y actuando contra quienes están detrás de los movimientos especulativos y las prácticas usureras, aclarando el destino de los recursos públicos dedicados a la banca.

• Acabar con la complicidad de la banca con la evasión fiscal y los paraísos fiscales, tomando medidas contra los mismos.• Denunciar la complicidad de los partidos políticos y el silencio cómplice del sindicalismo institucional con años de prácticas partidistas especulativas , corruptas, derrochadoras y antiecológicas desde las administraciones y los consejos de administración de bancos y cajas de ahorro.• Exigir la paralización de los desahucios de trabajadores y trabajadoras, recuperando bajo control obrero los cientos de miles de viviendas de la banca dando una finalidad social los cientos de miles de viviendas de la banca.• Romper con un modelo político y económico al servicio de la élite financiera, y construir otra sociedad donde recuperemos el control de la economía, y de los inmensos recursos acaparados por la banca, de nuestras vidas y de nuestros recursos para ponerlas al servicio de la satisfacción de las necesidades de todos y todas.

 

http://cntaittoledo.blogspot.com.es/2013/05/concentracion-contra-los-responsables.html

El pásado sábado, una decena de militantes del SOV de Jaén de la CNT-AIT nos concentramos en las inmediaciones del recinto ferial de la ciudad, donde del 8 al 11 de mayo se ha celebrado Expoliva, un evento a nivel internacional relacionado con la industria del olivar.

Nuestra intención era denunciar una vez más las prácticas caciquiles de la empresa Coosur, marca del grupo Acesur, que despidió a un compañero de nuestro sindicato por el ser el único trabajador que se sumó a la huelga general del 29 de marzo.

Durante una hora, los concentrados repartimos más de 1000 octavillas, informando a los asistentes al evento de las lindezas de la marca. Por ejemplo, se les informó, no solamente del despido represivo de nuestro compañero, sino de que Coosur es una de las siete marca denunciadas por la OCU (Organización de Consumidores y Usuarios) por estafar a los consumidores a través de un etiquetado fraudulento. También se informó de que, según Greenpeace, el Grupo Acesur usa en algunas de sus marcas productos trangénicos, con el daño para la salud consecuente a lo anterior. Y también se informó de los cientos de millones de euros que ha recibido en subvenciones esta empresa por parte de la Junta de Andalucía. Una empresa que se le llena la boca hablando de responsabilidad social y creación de empleo pero que, a la hora de la verdad, despide sin el menor miramiento a aquel que decide arrimar el hombro en la lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, en la lucha por un futuro digno para nuestros hijos e hijas.

La concentración fue cubierta por Canal Sur, cuya sede está justo al lado del recinto de ferias y congresos.

Para finalizar, la CNT de Jaén dejó claro que no vamos a dejar pasar este despido y que no nos vamos a cansar de informar de todos estos hechos a través de todos los medios legítimos a nuestro alcance. Como siempre, pedimos a todos los que lean este breve artículo que se abstengan de comprar el aceite Coosur, o cualquier producto del Grupo Acesur, y que, en la medida de sus posibilidades, arropen nuestra campaña de boicot moviendo está noticia entre sus conocidos y amistades.

¡Ningún despido sin respuesta!

¡La dignidad no se negocia!

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Coincidiendo hoy 14 de Mayo con la reunión negociadora entre AEC y Comfia (CC.OO.) de cara a un nuevo "Convenio TIC" que sustituya al actualmente existente, la STSI hace públicas sus propuestas y reivindicaciones de cara a este nuevo convenio.

Porque el convenio debe ser de los trabajadores y para los trabajadores, no de unos burócratas empresariales y sindicales ajenos a nuestra realidad y nuestras necesidades. Porque el convenio debe ser justo, permitiendo el desarrollo laboral y personal de todos los que trabajamos bajo su regulación. Porque el convenio no debe ser una herramienta que usen unos y otros para beneficiarse de nosotros.

Lejos de esas salas de reunión y despachos donde hoy se están repartiendo el botín, los trabajadores, organizados entre iguales, contestamos con unas propuestas y reivindicaciones que no deben caer en saco roto:

 

• Eliminación de las elecciones sindicales y los Comités de Empresa.

Sus funciones serán asumidas por las asambleas de trabajadores, y los privilegios de los representantes se harán extensivos a toda la plantilla.

Se eligirán delegados para las situaciones que así lo requieran, los cuales no tendrán poder de decisión, si no que trasladarán los acuerdos tomados por la asamblea de trabajadores.

• No a la extinción de los convenios colectivos.

Sus contenidos normativos seguirán vigentes en tanto no los sustituya un nuevo acuerdo.

• Reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales, sin disminución de salario.

Jornada máxima anual de 1300 horas. Dentro de esta jornada anual se incluirán cuarenta horas de asuntos propios.

• Aumento del período de vacaciones a 31 días laborables anuales.

El período de vacaciones pasará a ser de 31 días laborables anuales para todos los trabajadores, indistintamente de su rol o categoría.

• Supresión de primas, destajos y horas extras.

Cualquier plus por exceso en la jornada laboral se compensará en horas libres de trabajo,a  dos horas porc ada hora extra. Cada hora trabajada en horario nocturno o día festivo equivaldrá a hora y media de compensación de descanso.

• Subida ineal del salario.

Subida lineal de 300 euros el primer año de vigencia del convenio. En los siguientes tres años se aplicará una subida lineal igual a la subida del salario medio (IPC+2%) de todos los trabajadores d e la empresa. Ningún trabajador cobrará menos de la mitad del salario máximo (incluyendo directivos).

• Contratación siempre directa e indefinida.

Subrogación de la plantilla al cambiar la empresa adjudicataria del servicio.  En caso de despido improcedente el trabajador podrá elegir la reincorporación.

La contratación de los trabajadores será directa por parte de las empresas que realizan los proyectos, sin subcontratación. Supresión de contratos de prácticas y similares. Las empresas del sector se comprometerán a contratar de forma indefinida al 100% de su plantilla. Ante el despido improcedente de un trabajador, éste podrá elegir la reincorporación o la indemnización económica que le corresponda. El periodo de prueba se reducirá a la mitad en todas las categorías. Al cambiar la empresa que preste el servicio a un cliente la nueva adjudicataria deberá subrogar al 100% de la plantilla que venía desarrollando dicho servicio.

• Categorías laborales ajustadas a la realidad actual del sector y con funciones claramente acotadas.

Se acotarán de forma clara los funciones de cada una de las categorías para que no se realicen trabajos de otras.

• Formación continua, de calidad y ajustada a los cambios tecnológicos, impartida por expertos en la materia, y siempre en horario laboral.

Cuando un trabajador o trabajadora termine su asignación en un proyecto, será de obligado cumplimiento que reciba formación para mejorar su perfíl profesional en base a las demandas de los proyectos y las tecnologías del momento.

• Cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales.

La empresa será la responsable de su cumplimiento en todo momento. En ella se impartirán cursos de formación en esta materia, asegurando así que todos los trabajadores estén al día en su conocimiento. Debido a la naturaleza del trabajo en el sector, se pondrá especial hincapié en los siguientes puntos: pantallas de visualización de datos del tamaño y calidad suficiente al trabajo realizado, descansos periódicos, iluminación y temperatura adecuada y mobiliario de calidad (sillas, mesas, reposapies, etc)

• En caso de accidente laboral y/o enfermedad se cubrirá el 100% del salario del trabajador.

La empresa se comprometerá a cubrir el porcentaje salarial que no cubra la Seguridad Social durante el periodo de baja. Seguro de vida y plan de pensiones a cargo de la empresa para todos los trabajadores.

• Jubilación a los 55 años.

Durante la duración del presente convenio las empresas del sector se comprometerán a negociar con la Administración esta edad de la jubilación. La vida laboral nunca repercutirá en el estado físico/psíquico del trabajador.

• Aumento del permiso de maternidad/paternidad a los 3 primeros años.

Se ampliará el permiso de maternidad/paternidad remunerado con el sueldo integro hasta los tres primeros años de vida.

• Baja médica desde la semana 18 de embarazo.

Siguiendo recomendaciones de sociedades médicas y, teniendo en cuenta que en el sector las situaciones de estrés son habituales, el período de baja obligatoria comenzará en la semana 18 de embarazo.

• Reducción de jornada por cuidado de niños hasta los 12 años.

Se tendrá derecho a la reducción de jornada (tanto el padre como la madre, incluso los dos a la vez) de hasta el 50 % horas con una reducción de salario proporcional y siempre con horario continuo. La solicitud se realizará con al menos 10 días de antelación y no se deberá especificar la duración de dicha reducción.

• Potenciación de la utilización del teletrabajo como forma de conciliación.

En el marco de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, en todos los puestos de sea posible por su características, se deben facilitar los medios para que el trabajador que así lo solicite, pueda realizar su actividad laboral desde su domicilio, sin que varíen horarios ni remuneración. Los gastos que de esta modalidad se produzcan (ADSL, luz, calefacción, etc) serán sufragados por la propia empresa.

 

POR UN CONVENIO DE LOS TRABAJADORES Y PARA LOS TRABAJADORES

SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (STSI) DE LA CNT-AIT DE MADRID

informatica.madrid@cnt.es

http://informaticamadrid.cnt.es

Nuevos retos, mismas aspiraciones

Es esta la primera editorial que tengo que escribir como nuevo secretario general (una tarea ardua en mi caso), más teniendo en cuenta que acabamos de realizar el traspaso de la gestión del secretariado permanente con los compañeros de Córdoba.

Tenemos mucho trabajo que hacer: realizar las tareas que nos ha encomendado la organización, continuar con las gestiones en marcha. El conjunto del nuevo Secretariado Permanente está dispuesto y con ilusión. Esperamos aportar en positivo y estar a la altura de la confianza que ha depositado la Confederación en el sindicato de Valladolid y en las personas que formamos el nuevo equipo.

No es mi fuerte, ni puedo en este momento, escribir un discurso elaborado ni realizar un análisis exhaustivo de la realidad económica y social. Tanto la secretaría general como el resto de miembros del secretariado permanente estamos volcados en organizar la nueva etapa al frente de la coordinación y gestión de los acuerdos de la organización.

Quiero aprovechar este espacio para saludar y reconocer la valía de todas y cada una de las personas que están en la lucha. El cómo y el dónde es algo a decidir libremente. El cúando es ahora. El camino, organizarse y luchar. La clase dominante "quiere borrarlo todo, hasta el vocabulario". Juntos borrémosles la sonrisa.

Las mujeres y hombres de la CNT que nos precedieron, sus formas de actuar, sus logros, siempre serán un referente. Pero ahora nos toca a todos nosotros y nosotras construir una organización fuerte y ágil. Es este nuestro mayor compromiso con todos ellos; el mayor patrimonio histórico de la CNT, su ejemplo.

En este momento, en la organizacións e está implantando un nuevo carnet confederal; hijo de su tiempo, es de plástico y con avances tecnológicos para saber cúantos somos. Como homenaje al espíritu y significado que tuvo y debe tener el formar parte de la CNT, y para no olvidar lo que somos, considero positivo y oportuno reproducir en estas páginas algunas ideas-fuerza del carnet confederal antiguo, el que portaban y defendían nuestros compañeros, los que hicieron historia.

De los estatutos de la CNT:

"Objeto de la Confederación: Art. 1b: Practicar la ayuda mutua entre las colectividades federales, siempre que sea necesario y éstas lo reclamen, tanto en casos de huelga como en cualquier otro que pudiera presentárseles."

De los Congresos:

Art 13: los sindicatos vendrán obligados a aceptar los acuerdos tomados en estos Congresos."

De la Declaración de Principios y Estatutos de la AIT:

"Introducción: Contra la ofensiva del capital y contra los políticos de todos los matices, los trabajadores revolucionarios del Mundo deben levantar una verdadera ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES, en la que cada miembro sepa que la emancipación final de la clase obrera no será posible hasta que los obreros mismos, en su calidad de productores, logren prepararse en sus organizaciones económicas para la toma de posesión de las tierras y de las fábricas; y capacitarse, también, para administrarlas en común, de manera que ellos se encuentren en condiciones de poder continuar la producción y asegurar toda la vida social."

Principios del Sindicalismo Revolucionario:

1. El Sindicalismo Revolucionario, basándose en la lucha de clases, tiende a la unión de todos los trabajadores manuales e intelectuales, dentro de organizaciones económicas y de combate, que luchen por su liberación del doble yugo del salario y del Estado...

3. El Sindicalismo Revolucionario  tiene una doble función a cumplir; una, la de proseguir la lucha revolucionaria de todos los días por el mejoramiento económico, social e intelectual de la clase obrera dentro de los límites de la sociedad actual..."

Consignas que los compañeros defendían dentro y fuera de la organización:

- Donde hay un productor, hay un hermano tuyo, asóciate con él.

- No esperes que otro haga lo que tú puedes hacer.

- No te humilles ante nada y ante nadie. Concurre al Sindicato y edúcate cuanto puedas. Aprenderás a conocerte y conocerás a los demás.

- El anarcosindicalismo y el anarquismo organizado se rigen por la ley de mayorías.

- El militante tiene derecho a opinar y defender su tesis, pero viene obligado a acatar las decisiones mayoritarias, aunque sean contrarias a su sentir.

- Agilidad mental para ver el peligro y superarlo con rapidez, es lo que hace falta. Perder el tiempo divagando en reuniones, con disquisiciones filosóficas, es antirrevolucionario. El enemigo no discute, actúa.

- La gestión de los compañeros se discute internamente y se sanciona si ha lugar. Pero se calla en público.

- Lo más fundamental del federalismo orgánico es el derecho a examinar la gestión de los militantes y destituirlos fulminantemente del cargo que ocupan, si no estuvo a la altura de las circunstancias, o vulneró el mandato que se le dio. Esto perdura y perdurará. 

Salud y revolución
social.

Secretariado Permanente
del Comité Confederal

En éste número:

• Portada | 30M: Huelga General en Euskadi y Navarra
  
• Sindical pág 7 | Entrevista a Pedro Serna, nuevo secretario general de CNT
• Economía pág 10 | La especulación sanitaria desembarca en Madrid
• Actualidad pág 13 | DSM-V, o cómo empezó nuestra "enfermedad mental"
• Global pág 18 | Quién y por qué de Jorge Mario Bergoglio
• Memoria e Historia pág 21 | Homenaje a los compañeros asesinados en Zaragoza
• Cultura cuadernillo central | Entrevista a Sergio Higuera, de la editorial Volapük
• Opinión pág 25 | A debate: Liderazgos informales en el movimiento 15M
• Contraportada | 80 aniversario del periódico // Un exilio más largo de lo esperado

 

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Desde la CNT de Jaén queremos mandarle un abrazo solidario a todos los estudiantes agredidos brutalmente por la policía el día 9 de mayo, cuando peleaban en la calle contra la privatización de la enseñanza y contra la imposición de los recortes en el ámbito educativo.

Queremos solidarizarnos especialmente con el compañero detenido y comunicar públicamente nuestro apoyo, y el de toda la CNT, a este joven militante, que en tantas ocasiones ha compartido las luchas de nuestra organización.

Por otro lado, no vamos a entrar en el juego de los desmentidos y el debate en torno a las causas de la detención y la carga consiguiente. La policía y los políticos que mandan sobre ella, son una misma cosa: son enemigos del pueblo y represores de la libertad del mismo. Hace 100 años nos apaleaban y torturaban cuando se luchaba por la jornada de 8 horas. Hace 40 años nos apaleaban y torturaban cuando se luchaba por la consecución de unos derechos sociales y laborales básicos. Hoy, igual que ayer, la policía y el estado, sus políticos y gobernantes, sirven para lo que han servido siempre: para proteger los privilegios de los que, gobierne quien gobierne, viven en la opulencia a costa de robar y expoliar al pueblo. En ese sentido, que cada palo aguante su vela.

Para finalizar, queremos felicitarnos por la respuesta de los cientos de compañeros y compañeras que, sin miedo ni vergüenza, presionaron en la puerta de la comisaría para que el compañero detenido no durmiera ese día en el calabozo. Creemos que la solidaridad directa es la mejor arma de la que disponemos los trabajadores y trabajadoras para enfrentarnos a la represión.

¡Contra su represión, nuestra lucha!

¡Viva la lucha de la clase obrera!

En las últimas semanas se ha redoblado la actividad confederal por mejorar las condiciones laborales en diferentes empresas y sectores.

Redacción | Periódico CNT

Si la última reforma laboral supone una vuelta de tuerca en la precariedad de unos convenios que ya llevaban años perdiendo derechos de manera progresiva, la CNT no por ello se abandona a la inacción y son muchos los sindicatos o secciones sindicales de empresa que, con motivo de la negociación de los contratos colectivos de trabajo, se han lanzado a la reivindicación y mejora de sus condiciones laborales.

Martínez Loriente

Una de las primeras ha sido la sección en Martínez Loriente, que ha constatado la incompetencia de la Dirección y del Comité de Empresa a la hora de negociar el nuevo convenio cuya vigencia acabó en diciembre de 2012. La CNT valenciana reclama el cumplimiento exhaustivo del mismo, especialmente en cuestión de categorías profesionales pues se ha comprobado que una gran parte de la plantilla realiza funciones que no le corresponden y reciben un salario inferior a lo estipulado como en el caso de los ayudantes. De esta forma, la empresa se asegura que los trabajadores con categoría inferior desempeñen funciones de rango superior sin que les suponga ningún coste añadido en los salarios.

La sección ha hecho entrega de las primeras reivindicaciones, entre las cuales se reclama un Plan de Viabilidad en el tiempo para la posible supresión de subcontratas e integración de sus trabajadores en la plantilla, se reivindica que la negociación del convenio sea anual y que las propuestas y su aceptación estén avaladas por la asamblea.

Mediapost

Caso similar es el de Mediapost, donde “sin tener en cuenta la opinión de su plantilla ni convocar a ninguna asamblea”, empresarios y sindicatos han firmado el segundo convenio en Mediapost, un acuerdo, que afectará a 750 personas, alcanzado “en silencio y de espaldas al personal, al menos en Bizkaia”, tal y como afirma la sección sindical de CNT en la empresa.

El sindicato critica que “unos pocos han decidido las condiciones de cientos de trabajadoras y trabajadores, a quienes se les ha usurpado su opinión y su decisión. Se trata de un auténtico ejercicio antidemocrático que posiblemente zanjarán con una mera asamblea informativa”. En ese contexto, la central subraya que la sección de CNT en Mediapost “lleva tiempo requiriendo al comité de empresa en Bizkaia -compuesto por CCOO y ELA- la celebración de una reunión y posterior asamblea general con toda la plantilla, pero no ha sido posible debido a la negativa de dichos sindicatos”.

Otros sectores

Otra empresa donde se avecinan nubarrones con la llegada del nuevo convenio es RTVE donde las diferentes secciones con que CNT cuenta en Madrid y Galicia ya han expresado su malestar y han anunciado medidas de presión.

Tampoco en el ámbito sectorial mejora la situación. Es el caso del Convenio de Grandes Almacenes propuesto en enero por la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) que, aunque de momento cuenta con rechazo unánime de todas las centrales presentes en la mesa de negociación: Fetico, Fasga, CCOO, UGT, CIG (Galicia) y LAB y ELA (País Vasco), no es descartable que, como en casos anteriores se acabe firmando con ligeras variaciones, tal y como advierte la CNT de Salamanca, que además de hacer un pormenorizado análisis de las pérdidas que supondría la implantación de la norma, ya ha realizado un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a organizarse y a participar en las movilizaciones.

Y no es la única provincia castellano-leonesa donde la CNT se encuentra implicada en la lucha por un convenio sectorial; tal es el caso del Metal en Valladolid, donde “por causa del inmovilismo y la falta de noticias de parte de la Comisión paritaria (CCOO, UGT Y VAMETAL)” el sindicato se ha visto en la tesitura de iniciar una serie de actos de presión para desbloquear esta situación.

El sindicato considera muy grave que a estas alturas de 2013 no se haya confeccionado “una tabla salarial con el 0.5% de subida a causa de la desviación del IPC de 2012, como recoge la cláusula de revisión salarial en el articulo 18 del Convenio Provincial de la Industria Siderometalúrgica 2011-2012”. Y de igual manera critica la cerrazón de la Patronal en la elaboración de un calendario laboral, algo que lleva a que muchas de las empresas del sector se aprovechen del “vacío” que deja la inexistencia del mismo para que se les regale “en algunos casos, la barbaridad de más de 80 horas lo que suponen diez días de trabajo gratis”. Por todo ello, los compañeros del Metal ya ha comenzado movilizaciones y actos de denuncia.

Por su parte, la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) del SOV de Madrid ha iniciado una campaña de movilización por el convenio de Consultoría, cuyo vencimiento será el próximo 7 de Julio si no se llega a un acuerdo previo con la patronal del sector (AEC).

Con la desaparición de este convenio y la entrada en vigor del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores se verán “más indefensos todavía ante las decisiones unilaterales de la Dirección, con el correspondiente peligro en la pérdida de los derechos que habíamos ganado hasta ahora”; a esta amenaza, se suma el penoso índole de aplicación que dispondrán los departamentos de Recursos Humanos para los nuevos contratos. Si ya de por sí la situación resultaba asfixiante, ahora lo será aún más al quedar exclusivamente el marco del Estatuto de los Trabajadores para regular el ámbito laboral.

Por todo ello, la STSI ha comenzado una batería de acciones informativas en Oesia, Atos, Indra y otras empresas del sector.

Finalmente, la sección del taxi de CNT en Barcelona va a impugnar el nuevo convenio colectivo que entró en vigor el 1 de enero de 2013 y que con una duración de cinco años, fue firmado por la Asociación empresarial del taxi, Asociación de empresarios de vehículos con conductor, asociación barcelonesa de empresarios y autopatronos taxistas, STAB (sindicato de taxistas autónomos de barcelona), CCOO (comisiones obreras), UGT (unión general de trabajadores). 

Entre otras cosas, el convenio que la CNT considera “humillante y una auténtica desgracia” rebaja las pagas de verano y navidad de los trabajadores de 750 a 350 euros y retira140 euros mensuales fijos de plus festivos.

Desde que entró en vigor el convenio sectorial del taxi de Barcelona, la sección sectorial no ha parado de movilizarse por medio de asambleas, jornadas informativas e elaboración de informes sobre la situación. Ahora, La CNT de Barcelona quiere iniciar el proceso de impugnación del convenio y ha realizado un llamamiento a todos los taxistas del área metropolitana a hacer una donación solidaria de 1 euro, y de este modo colaborar en el coste económico del largo proceso de impugnación.

La reforma laboral, vía libre para la patronal

Entre otros aspectos lesivos, con la nueva norma del PP, la prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos es de dos años. Se pone fin, por tanto, a la ultraactividad indefinida, es decir de la prórroga automática cuando vencía, y establece que las partes deberán negociar un nuevo convenio en el plazo máximo de dos años, fecha en la que dejará de estar vigente. 

Además las empresas “con dificultades” podrán descolgarse del convenio, o lo que es lo mismo, no cumplir con lo pactado por las partes.

Por si fuera poco, se amplían las causas del despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por supuestas causas económicas, organizativas, técnicas o de producción- además de rebajar la  indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

Periódico:  Periódico CNT nº 399 - Abril 2013

En el día del domingo 12, pasadas las 14 horas, salía el compañero Joaquín por las puertas de los Juzgados de la Plaza de Castilla – Madrid, liberado finalmente por sus captores, provisionalmente hasta que algún juez o jueza se crea con derecho a juzgarle, y quién sabe si condenarle por “atentar” contra la autoridad al recibir sus golpes y ser capturado.

En el exterior de los juzgados se realizaba una concentración desde las 12 horas, convocada aun sin saber si el compañero estaba en esas dependencias ni si le soltarían. Como sabéis, no ha habido información alguna sobre el estado del compañero por parte de sus secuestradores, negando esa información no solo a su abogado sino también a su familia. 

Joaquín asegura que en la prisión-comisaría de Leganitos fue torturado. No nos extraña en absoluto, pues la tortura debe ser necesariamente un método más de quien golpea, captura y encierra a otras personas. Muchas compañeras/os le han recibido a salida de los juzgados. Joaquín está libre.

Como es de costumbre en nuestra manera de ser, este incidente no va quedar así. Tocar a una/o es tocar a toda la Confederación.

Desde aquí agradecer la solidaridad tanto de Madrid como del resto del estado y el exterior.

Aun con lenguas diferentes entendemos un mismo significado....APOYO MÚTUO Y AUTOORGANIZACIÓN HACIA LA EMANCIPACIÓN.

NI PACTAMOS, NI CALLAMOS Y POR SUPUESTO.......NOS DEFENDEMOS.

Seguimos informando al igual que iremos publicando fotos y vídeos de toda la detención como del "piquete" realizado el día anterior en Leganitos.

Foto del "escrache" a la Consejera de Enseñanza Irene Rigau el domingo dia 12 de mayo en Calella: Una vez terminado el  Encuentro de Gigantes de Calella, esperando con mucha paciencia y educación, cuando la consejera comenzó  su parlamento, recibió  una sonora pitada por parte de  las familias de las  escuelas que la Generalidad de Cataluña quiere cerrar.

También por parte de maestros interinos y funcionarios de la escuela pública que sufren los recortes y es por ello, que en defensa de la educación, el trabajo y la dignidad de los trabajadores y las trabajadoras de la enseñanza pública se le ha realizado  esta pitada .La alcaldesa de Calella Montserrat Candini mintió cuando afirmó que la intención de estas personas era reventar el acto de los gigantes, lo cual no es cierto y por su parte, la Consejera de Educación Irene Rigau ha dicho "que entre todos con trabajo y cultura haremos más grande el país " siendo ella   la responsable del despido de miles de interinos e interinas de la enseñanza pública en Cataluña.

CNT-Pineda

La organización anarcosindicalista ha comenzado una serie de acciones en la localidad ripense con el fin de denunciar la lacra del paro y a la vez hacer un llamamiento a la unión de los desemplead@s. Ya se han empezado a colgar pancartas en diferentes puntos de la población y a difundir información relativa a dicha problemática. También se ha abierto una asesoría laboral a la que pueden acudir l@s interesad@s el primer lunes de cada mes en el barracón frente a Correos o contactar a través del mail del sindicato: (rivas@villaverde.cnt.es)

¡Que el paro no te pare!

Más de seis millones de parad@s. Los últimos datos de la EPA son estremecedores y cifran en 6.202.700 el número de desemplead@s y la tasa de paro en el 27,16%. Nunca antes en España había habido tantas personas sin trabajo. Y no son sólo datos estadísticos, cifras impersonales. Detrás de cada una de esas personas, hay un drama personal y familiar. Y están bien cerca de quienes leen esto: más de 5.500 desemplead@s en Rivas a final del año pasado -que a estas alturas del 2013 serán seguro más-.

En CNT no tenemos la menor duda de quiénes, cómo y por qué hemos alcanzado cifras de desempleo, exclusión y pobreza tan graves para el conjunto de l@s trabajadores/as.

La destrucción del empleo responde a la consecución de las políticas neoliberales, cuyo único objetivo es la acumulación de capital, el “crecimiento” y el beneficio. Basta con analizar cuáles han sido las políticas ejecutadas en estos últimos cinco años (PSOE-PP), y en Rivas (IU)para reafirmar que la clase política y económica de este país, ha legislado para consolidar los objetivos de una hoja de ruta no sólo marcada por Bruselas, el FMI y el Banco Central Europeo, sino fervientemente apoyada e impulsada en diferentes foros del poder por nuestra clase dominante, más allá de las fronteras geográficas de este país “en venta”.

¡Por el reparto del trabajo y la riqueza! Las propuestas de la CNT

Cuando en CNT reivindicamos la reducción de jornada para repartir el trabajo, lo hacemos desde la plena convicción de que el problema reside en que la riqueza que producimos l@s trabajadores/as es injustamente arrebatada por El Poder; mientras los medios de producción estén en manos privadas o estatales servirán para generar grandes fortunas para unos pocos con el esfuerzo y el trabajo de la mayoría, algo bien simple sobre lo que se cimienta el capitalismo y todo lo que hoy estamos padeciendo. Nuestras propuestas van en la dirección contraria a las medidas y políticas socio-económicas actuales, colisionan frontalmente porque no legitimamos las desigualdades sociales y económicas... pero son tangibles, reales y ahora más que nunca necesarias. Estás son algunas de las reivindicaciones y propuestas de la CNT:

- Por las 30 horas semanales sin reducción salarial. Trabajar menos horas para trabajar tod@s.

- Por la reducción de la edad de jubilación a los 55 años.

- Por una cobertura digna para todos/as los/as desempleados/as.

- Por la supresión de los contratos para la formación, prácticas y fomento del empleo.

- Aumento del período de vacaciones a 31 días laborables anuales y del permiso de maternidad-paternidad a los 3 primeros años.

- Cese de las prácticas gratuitas y similares en las empresas: todo trabajo debe ser remunerado dignamente.

Seguramente habrá quien piense que estas propuestas son utópicas e irrealizables... Por el contrario nosotr@s estamos hart@s del realismo interesado que nos “venden” los de siempre y cuyos frutos estamos viendo en estos tiempos de capitalismo irracional e inhumano, que está llevando a nuestra sociedad al borde del colapso, con millones (Sí, MILLONES) de personas abocadas el paro y la exclusión social, mientras una minoría de corruptos y caraduras se forran con la crisis.

Es hora de decir basta y plantar cara. ¡Claro que hay soluciones al paro y lo primero es empezar a salir a la calle a denunciar a quienes se lucran con nuestra desgracia! Hay que unirse a quienes luchamos contra el maldito capitalismo que nos ha llevado a esta situación sin futuro ni salida.

No te quedes en casa lamentándote. ¡Únete a la lucha! 

¡Parad@s pero no quiet@s!

CNT - Rivas Vaciamadrid

http://cnt-rivas.webnode.es

Seit langen schon ist der 1. Mai ein Urlaubstag an dem Sozialdemokraten und die etablierten Gewerkschaften sich in der Öffentlichkeit zeigen und an den Kampf für den 8-Stunden Tag erinnern. Vielleicht ist es zu dieser Gelegenheit einmal interessant zurück zu schauen und einige der Unterschiede zur damaligen US amerikanischen Arbeiterbewegung zu betrachten. Das mag uns zu verstehen helfen, dass die Haymarket-Anarchisten andere Gedanken im Sinn hatten als die sozialdemokratischen Arbeiterführer heute.

Die Forderung für den 8-Stunden Tag existiert seit Anfang des 19. Jahrhunderts. In den Vereinigten Staaten von Amerika wurde die Forderung nach einem 8-Stunden Tag nach einem Generalstreik in Philadelphia im Jahr 1835 erhoben. Dort wurden 10 Stunden minus zwei Stunden für Mahlzeiten eingefordert. Verschiedene Sektoren gelang es den 8-Stunden Tag durch Streiks und Agitation durchzusetzen. In einigen Staaten wurden der 8-Stunden Tag gesetzlich anerkannt. Interessanterweise fand die Hauptschlacht um den 8-Stunden Tag in Chicago statt. Der Staat Illinois hatte im Jahr 1867 den 8-Stunden Tag gesetzlich verabschiedet, doch das Gesetz hatte viele Schlupflöcher und war ineffektiv.

Der 8-Stunden Tag war eine Forderung, die von Gewerkschaften verschiedener politischer Richtungen aufgenommen wurde. So auch von der erste Internationalen IWMA (International Workingmen's Association) im Jahr 1866. Die IWMA hatte Einfluss auf die deutschsprachigen anarchistischen und sozialistischen Einwanderer in Chicago und wurde mit der Zeit zur treibenden Kraft hinter dieser Forderung. Nach der Auflösung der IWMA wurde im Jahr 1881 die International Working People's Association (IWPA) von Anarchisten gegründet und eine große und einflussreiche Gruppe bildete sich in Chicago.

Es ist wichtig festzuhalten, dass die IWPA wirklich eine revolutionäre Organisation gewesen ist. Als sie ihre Arbeit aufnahm war der Kampf für den 8-Stunden Tag für sie eine Art liberale Forderung gegenüber den Kapitalisten. Tatsächlich gab es einige Diskussionen innerhalb der IWP ob die Forderung nach dem 8-Stunden Tag in das Programm aufgenommen wird, wenn doch die Abschaffung der Lohnarbeit und die Vergesellschaftung der Produktionsmittel ihr eigentliches Ziel ist. Einige der führenden Köpfe innerhalb der IWPA waren streng gegen die Forderung. Andere hatten eine differenzierte Perspektive. Darunter der Haymarket-Märtyrer Albert Parsons. Er sah in dem Kampf für den 8-Stunden Tag ein Möglichkeit den Produzenten etwas mehr am Produkt seiner Arbeit zu beteiligen und die Profite des Kapitalisten zu schmälern - vorausgesetzt, der Arbeiter bekommt den gleichen Lohn für einen 8-Stunden wie für einen 10- oder 12-Stunden Tag. Parsons war bereits Mitglied des 8-Stunden Komitees vor der Gründung der IWPA. Letztendlich überdachte die IWPA ihre Position und wurde zur führenden Kraft beim Kampf für den 8-Stunden Tag innerhalb der verschiedenen Gewerkschaften.

Es ist interessant die Art zu vergleichen, wie die verschiedenen Gewerkschaften für den 8-Stunden Tag kämpften. Veröffentlichungen in der anarchistischen Presse dieser Zeit und in anderen Quellen belegen eine Radikalisierung der Forderungen infolge der Agitation durch die IWPA.

Einige Gewerkschaftsföderationen und Assoziationen werden ebenfalls im Zusammenhang mit dem 1. Mai genannt, doch ein genauer Blick zeigt ihre Unterschiede zur IWPA. Im Jahr 1881 wurde die Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada (FOTLU) gegründet (später dann AFL). Es war die FOTLU, die als erstes den 1. Mai als ein Anfang für den Kampf für den 8-Stund Tag oder ersten Tag eines Generalstreiks vorschlug. Anarchistische Zeitschriften berichten allerdings, dass die FOTLU nach diesem Vorschlag "untertauchte" und nichts für die Kampagne unternahm. Die FOTLU war zu dieser Zeit bereits im Niedergang begriffen; sie verlor Mitglieder an die Knights of Labour und kämpfte um Einfluss.

Die IWPA, die den Kampf für den 8-Stunden Tag aufnahm und zur führenden Kraft in Chicago wurde, hatte einen Ansatz, der sich von denen der anderen Gewerkschaften wesentlich unterschied. Innerhalb der Knights of Labor gab es starke marxistische und sozialistische Einflüsse. Dann gab es Gewerkschafter die anti-sozialistisch waren und neue Assoziationen gründeten, die frei waren von den politischen Elementen der radikalen Gewerkschaften. Im Jahr 1870 versuchten Samuel Mompers und Adolf Strasser die Cigar Makers' International Union radikal zu verändern. Als Folge dieses Versuchs wurde Gompers nicht mehr als Gewerkschaftspräsident wiedergewählt und an seine Stelle trat ein Sozialist. Gompers vertrat die Ansicht, dass es Sozialisten nicht gestattet sein sollte Gewerkschaften zu bilden. Er wandte sich gegen die sozialistische Forderung nach Militanz um Verbesserungen für die Arbeiter zu erwirken. Bald darauf gründeten Gompers und Strasser die FOTLU mit dem Ziel die Arbeiter weg vom Sozialismus in eine andere Richtung zu führen.

Neben ihrer unterschiedlichen Haltung gegenüber dem Sozialismus gab es auch unterschiedliche Ansichten darüber wofür eine Gewerkschaft da sein sollte. Gompers wollte Gewerkschaftsmitgliedschaft auf wenige qualifizierte Facharbeiter begrenzen. Währen die meisten Gewerkschaften dieser Tage sich darüber stritten, ob unqualifizierte Arbeiter, Frauen oder Ausländer dazu berechtigt sind Gewerkschaften zu bilden, hatte die IWPA einen ganz anderen Ansatz. Tatsächlich war es ihrem unermüdlichen Aktivismus und ihrem Engagement innerhalb weiter Teile der Arbeitnehmerschaft geschuldet, dass die IWPA rasch zur treibenden Kraft hinter der Forderung für den 8-Stunden Tag wurde.

Die organisatorischen Unterschiede lassen sich an den Aktivitäten vor dem 1. Mai 1886 erkennen. Im April 1886 fanden in Chicago zwei große Ereignisse statt. Die Knights of Labor organisierten ein Event am 10 April und die IWPA gemeinsam mit der CLU eines am 25. April. Obwohl man sagen kann, dass diese beiden Ereignisse für die "gleiche Sache" waren, so sahen sie doch völlig unterschiedlich aus.

Die Knights of Labor unterstützten nicht die Forderung der IWPA nach einem 8-Stunden Tag bei gleichbleibendem Lohn. Während die IWPA auf ihren Demonstrationen "8-Stunden Tag für 10 Stunden Lohn!" propagierte, vertraten die Knights of Labour lediglich 8 Stunden Lohn für 8 Stunden Arbeit. Die Knights of Labor und nahezu alle anderen Arbeiterorganisationen schätzten die Forderung der IWPA als zu radikal ein.

Ein weiterer Unterschied zeigt sich daran, wie die beiden Veranstaltungen im April abliefen. Die Knights of Labour veranstalteten einen Indoor-Event, gemeinsam mit der Handelskammer. Rund 7000 Menschen nahmen daran teil. Sie saßen dort und lauschten brav den Sprechern. Die überwiegende Mehrheit der Anwesenden kam aus England oder Irland und das Treffen wurde in Englisch abgehalten. Demgegenüber waren 80% der Arbeiter in Chicago Einwanderer. Frauen und Farbige fehlten auf der Versammlung der Knights of Labor vollständig.

Im Gegensatz dazu machte die IWPA große Fortschritte darin eingewanderte Arbeiter zu organisieren. Bei ihnen gab es wöchentliche und später dann tägliche Treffen zum 8-Stunden Tag. Die Treffen wurden in Deutsch, Tschechisch, Polnisch, Jiddisch, Norwegisch, Dänisch und Schwedisch abgehalten. Am 25. April 1886 kamen dann 25.000 Arbeiter zu der Demonstration in Chicago, zu welcher die IWPA und die CLU aufgerufen hatte. Es hätte kaum anderes aussehen können als die Versammlung zwei Wochen davor. Es war Ostersonntag. Die Tatsache, dass an diesem Tag demonstriert wurde, irritierte einige der anderen Gewerkschaften, da bei ihnen regelmäßig religiöse Führer auf den Veranstaltungen sprachen. Die Demonstration hatte neben der Forderung für den 8-STunden Tag radikale Slogans. Es gab eine Reihe atheistischer Banner und der Spruch "No god, no masters!" erschien. Die Zeitungen verurteilten die Demonstranten als ein Haufen Kommunisten von denen keiner anglo-amerikanischen Ursprungs war. Das war eine Übertreibung, doch es ist wahr, dass die meisten Beteiligten aus dem Ausland kamen und die Demonstration in mehreren Sprachen abgehalten wurde.

Am 25. April, während der Demonstration, war die FOTLU damit beschäftigt eine neue Konföderation mit den Knights of Labor zu schmieden. Samuel Gompers war der festen Überzeugung mit den radikalen Kräften klar Schiff machen zu müssen. Im Mai 1886, zwei Wochen nach den Polizeiausschreitungen am Haymarket, trafen sich die beiden Organisationen zu Verhandlungen. Der 4. Mai war ein wichtiges Datum für den Fortgang der Entwicklungen. Die American Federation of Labor (AFL) wurde geboren.

Die Hinrichtung der Haymarket-Märtyrer und die starke Repression gegen Anarchisten nach dem 4. Mai jedoch, führten zum Niedergang der IWPA.

Heute, all die Jahre später, können wir uns über die Ziele, die von der IWPA erreicht worden sind, sehr glücklich schätzen. Die IWPA organisierte alle Arbeiter, vor allem diejenigen, die in den anderen Gewerkschaften nicht aufgenommen wurden und sie folgte stets ihrer Vision von der sozialen Revolution. Die sozialdemokratischen Gewerkschaften können uns heute, genau so wenig wie damals, davon überzeugen, dass wir für die "gleiche Sache" kämpfen, denn wir wissen genau, wo zwischen uns Unterschiede bestehen.

Quelle: The 8 Hour Day, the Anarchists and the IWPA: Haymarket and the Radicalization of Labour Demands in the 1880s
Übersetzung: fauffm33

Idioma: 

• Deutsch

Tipo de contenido: 

• Web Magazine

Alrededor de un 72% de los/as trabajadores/as de la enseñanza pública secundan la huelga, paralizando la actividad académica en todo el Estado.

Sobre las 7:00h de la mañana del jueves 9 de mayo, llegaban los/as primeros/as estudiantes al quiosco de Tarongers. Poco después, hacia las 7:45h, ya se concentraban alrededor de cien jóvenes, decididiendo comenzar las acciones.

Se cortó, entonces, la Avenida Tarongers -tanto la calzada como las vías del tranvía-. Un gran dispositivo policial en Tarongers para silenciar las demandas estudiantiles se hacía visible: cargados con furgones, varias decenas de policías locales, municipales y nacionales y el zumbido constante del helicóptero sobrevolaban las facultades. El grupo de estudiantes se dividió, formando piquetes que se situaron en cada una de las entradas -tanto de la Universidad Politécnica como de la Universidad de Valencia-. Los piquetes se limitaron a informar de la huelga a los esquiroles, tanto mediante el reparto de octavillas como verbalmente, sin producirse ningún altercado. Fue notoria la escasa afluencia en las clases: el Politécnico estaba prácticamente vacío.

Infiltrados entre un grupo de estudiantes, se descubrió a dos policias secretas, los cuales fueron expulsados del grupo. Mientras, la policía comenzaba a registrar a algunos/as jóvenes y los/as estudiantes se refugiaban en el interior de la Univeristat Politècnica de Valencia pudiendo, juntos, de manera directa y horizontal, decidir qué hacer. El siguiente paso fue salir del Campus en dirección a la Universitat de València. En ese momento, al salir de la Universidad Politécnica, varios estudiantes fueron acosados e identificados por los Cuerpos y Fuerzas de Represión del Estado, siendo acusados verbalmente por los agentes de manera completamente arbitraria.

Los/as estudiantes decidieron proseguir con la jornada de huelga en las facultades de la UV, realizando piquetes en las puertas de las bibliotecas e incluso accediendo a una de ellas para informar de sus motivos a aquellos esquiroles que no secundaron la huelga. El conjunto de huelguistas les explicó que su derecho a una educación más justa está por encima de su decisión de ir a clase en ese día de lucha, y que, además, en el caso de no secundar la huelga, estaban tomando partido en los privilegiados, convirtiéndose en cómplices del sistema educativo injusto y privativo imperante.

Cabe destacar que, la asistencia a clase en la UV, fue también escasa. Considerando que las acciones en los campus de Vera estaban finiquitadas, el siguiente paso fue, debido al fuerte dispositivo policial, dirigirse, lentamente y rompiendo el bloque, hacia las facultades de Blasco Ibáñez. Durante el trayecto, varias “lecheras” de la policía nacional persiguieron e identificaron a numerosos/as estudiantes, procediendo a cacheos y registros. Cuando se reagrupó el grueso de estudiantes que estaban en Tarongers, éstos/as entraron en la facultad de Medicina, donde se realizaron más piquetes informativos. La policía se concentró en Blasco Ibáñez, provocando que los/as estudiantes que habían entrado en las facultades esperaran a que los furgones se retirasen para salir para evitar más identificaciones injustificadas.

Una vez finalizados los piquetes informativos, los/as manifestantes se trasladaron a la puerta de la Facultad de Historia donde cortaron la calle. Varios agentes de policía se acercaron a los manifestantes preguntando por el representante o dirigente del grupo. Se les contestó que no existía tal persona y que, si quería hablar con algún/a portavoz, podía dirigirse a cualquiera de los allí presentes. La siguiente decisión fue trasladarse a la Facultad de Psicología, al otro lado de la calle, para cortar Blasco Ibáñez en el sentido contrario. En el trayecto, se identificó a dos policias secretas, expulsándoles inmediatamente del bloque al grito de “¡Secreta, idiota, te crees que no se nota!”.

Fue en ese punto de la mañana cuando se caldeó el ambiente, acercándose varios furgones acompañados de un amplio grupo de antidisturbios ya armados y preparados para cargar por ambos lados de la calle. Los/as estudiantes, acorralados/as, se refugiaron en la facultad preparando barricadas para defenderse de los portadores de la violencia estatal. Mientras los/as estudiantes estuvieron dentro, hubo intercambio de consignas y algún lanzamiento de piedras con el objetivo de expresar su descontento frente a la opresión, la falta de diálogo y de interés respecto a la situación educativa. La policía, apostada en la entrada de la facultad, grababa a los manifestantes, siguiendo con las identificaciones legales pero completamente ilegítimas.

El siguiente paso fue dirigirse a Historia, donde había sido convocada una manifestación a las 12:00h. Allí si se concentró el gran grueso de estudiantes, integrado por varios bloques así como estudiantes que acudían a título individual. La marcha se desarrolló sin mayores incidentes, al cruzar el río y pasar la manifestación por los grandes núcleos empresariales y financieros de la ciudad los/as huelguistas expresaron su gran descontento con los que identificaban como culpables a grito de “¡A-Anti-Anticapitalistas!”. Se apreciaba el ambiente de descontento: la juventud de Valencia dejaba claro que está despierta y no se anda con medias tintas al tratar con los culpables de la imperante injusta situación social.

El trayecto final se recorrió a través del Barrio del Carmen. Al llegar a la Plaza de la Virgen, los portadores de la violencia uniformada y legal acorralaron a un grupo de manifestantes. No cargaron pero mantuvieron un ambiente de tensión entre la gente que allí se agolpaba, las cámaras de televisión estaban presentes en ese punto final de la marcha. Se coreó “¡Televisió manipulació!”, en referencia a la hipocresía, a la información selectiva y al hecho de mostrar las imágenes que más convienen a los magnates de la información que tiene como objetivo vender y no informar.

Horas más tarde, en la manifestación convocada a las 18:30h, la Plaza de San Agustín empezaba a llenarse de gente. Pancartas y consignas dieron color al punto de encuentro, retrasándose la marcha programada debido a la llegada continua de personas. CNT tenía gran presencia en la manifestación, llevando la voz cantante en las consignas. La Sección de Enseñanza de CNT repartió entre los/as asistentes las octavillas redactadas para la ocasión. La marcha se desarrolló como es habitual, CNT coreaba consignas de corte anarcosindicalista en referencia a la educación como “La llibertat s’educa sense Estat”, o “Educació és autogestió”.

Al pasar por el distrito financiero del centro de Valencia, se manifestó el “cabreo” contra la impunidad de la banca en la situación social y, también, contra el sistema capitalista imperante que hace de la educación un negocio más. Los bancos, que por la mañana fueron objeto del descontento estudiantil, por la tarde estaban cubiertos y protegidos por la policía. Este acto evidenció el hecho de que la autoridad estatal defienda a los poderes del capital, dejando ver claramente que está al servicio del sistema capitalista y en contra de los reclamos del pueblo. Al pasar por la puerta de El Corte Inglés, se recordó, desde el megáfono, a las más de 1000 víctimas de Bangladesh, exponiendo los abusos del sistema asesino capitalista que únicamente persigue el poder aniquilando todo lo que encuentra a su paso. La manifestación finalizó frente a Delegación del Gobierno, en Colón, con “A las Barricadas”, canto de la clase obrera por excelencia.

Aproximadamente un 72% de los/as trabajadores/as de la enseñanza secundaron la huelga en todo el Estado español, imposibilitando un normal desarrollo de la jornada académica y cumpliendo, por tanto, con el objetivo marcado: paralizar toda actividad. La jornada de lucha fue completa, lejos de ser una victoria, fue una forma de crear una relación social colectiva entre trabajadores/as y estudiantes. El descontento por la situación educativa tuvo su expresión en las palabras y en las acciones llevadas a cabo. La lucha continúa en la calle.

Sección de Enseñanza de CNT- Valencia

 

 

80 ANIVERSARIO DEL PERIÓDICO CNT

La rivalidad durante la Guerra Civil entre comunistas y anarquistas fue aumentando a medida que el conflicto bélico avanzaba, culminando el enfrentamiento durante los primeros días de mayo de 1937.

I. Nistal | Periódico CNT

Ilustración: Carlos Azagra

Comenzaba el año 1937 como lo había terminado el anterior, con el creciente enfrentamiento entre las fuerzas comunistas frente a las anarcosindicalistas. El asunto Yagüe – dirigente comunista y consejero de Abastos de la Junta de Defensa de Madrid – provocó una gran crisis en la retaguardia tras resultar herido en un tiroteo durante un control a la altura del Ateneo Libertario de Ventas. Mientras el incidente estaba pendiente de resolverse en los tribunales populares - creados por el Ministerio de Justicia, con García Oliver al frente -, los asesinatos por uno y otro bando estaban a la orden del día, produciéndose una situación insostenible que solamente logró apaciguarse por momentos. El periódico CNT no se libró de la polémica por, según el PCE, haber eludido la censura y no condenar el suceso, ordenando Santiago Carrillo a los Guardias de Asalto y tanquetas a ocupar los alrededores de la rotativa del diario. Finalmente el tribunal popular resolvió la absolución de los detenidos por el suceso Yagüe y nuestro diario solicitó públicamente la suspensión de Mundo Obrero por sus constantes ataques sin fundamento contra el sindicato.

La unidad y participación de todos los sectores antifascistas, bien en Cataluña con el Comité Central de Milicias Antifascistas, en Madrid con la Junta de Defensa de Madrid, o en el propio Gobierno central, poco a poco fue dando paso a un mayor poder centralizado en un solo sector, que tras la ayuda de la URSS al bando republicano, sería representado por el PCE.   

Los enfrentamientos en Madrid solamente serían el preludio de lo que posteriormente ocurriría a gran escala en Barcelona. Entre los días 3 y 8 de mayo, se libró una batalla entre la Generalitat y los grupos que la apoyaban (PCE y PSUC), y la CNT y el POUM, teniendo como detonante la ocupación gubernamental de la central Telefónica, hasta el momento controlada por la CNT-FAI. De esta forma se provocó la caída del gobierno de Largo Caballero, siendo sustituido por Juan Negrín, y con él la posibilidad de que la CNT tuviera apenas protagonismo en lo que quedaba de contienda. Con un balance de unas 1000 muertes, los hechos solo pueden calificarse como desastrosos y el mayor síntoma de que la guerra estaba completamente perdida y el frente antifascista más roto que nunca. De esta forma se pronunciaría el periódico ante tales circunstancias: “El Partido Comunista, al obrar así, demuestra que le interesa muy poco todo aquello que dice defender. Cuando se proclama adalid de la unidad, en vez de probar que verdaderamente la desea, demuestra que es aficionado a hacer política partidista con ese deseo de todos los verdaderos revolucionarios. Cuando se proclama defensor del Gobierno, prueba que, por el contrario tiene el propósito de crearle dificultades y de quebrantarlo con sus maniobras. Cuando se ocupa de los sucesos de Cataluña, en vez de presentarlos como un choque entre dos tendencias, los presenta como una rebelión contra el Gobierno de la República, con el insano intento de que, por un lado, se pueda señalar la existencia de grandes grupos rebeldes, y por otro, pueda acusarse de debilidad y de inprevisión al mismo Gobierno.” (`No se puede ganar la guerra ni hacer la revolución contra la mitad de la clase trabajadora española´, miércoles 12 de mayo de 1937).

Periódico:  Periódico CNT nº 399 - Abril 2013

COLUMNISTAS | MONCHO ALPUENTE

Somos un país muy pobre, empobrecido y expoliado, pero tenemos una lengua rica en epítetos insultantes y denuestos muy variados para calificar a los que nos roban y nos explotan.

Ladrones, criminales, verdugos, estafadores, tramposos, follones, malandrines, cretinos, malvados, descerebrados, psicópatas, chorizos, mercachifles, trileros, cabrones, hijos de puta, mamones, imbéciles, impresentables, perversos, estúpidos, tontos del haba y de baba, escuerzos, engendros, indignos, malnacidos, prevaricadores, inmorales, sádicos, torturadores, idiotas, sicarios, asesinos, hampones, granujas, pillos, defraudadores, cacos, asaltacunas, asustaviejas, mentirosos, hipócritas, infrahumanos, rateros, ratas, alimañas, comadrejas, acémilas, asnos, soplagaitas, infames, pinchaúvas,  chacales, hienas, buitres, tiburones, reptiles, cínicos, malignos,  mediocres, chulos, proxenetas, mamporreros, palanganeros, chapuceros, chafalmejas, pintamonas, gilipollas, pencos, zafios, burdos, sinvergüenzas, desvergonzados, fariseos, miserables, mendaces, gamberros,  mezquinos, tahúres, pícaros, golfos, memos, bobos, vacaburros, macarras, perturbados, asesinos, represores, inquisidores, réprobos, cantamañanas, testaferros, turiferarios, víboras, crápulas, camándulas, cobistas, caraduras, cazurros, prepotentes, huevones, cuatreros, apandadores, navajeros, cuentistas, gorrones, patanes, boludos, desvalijadores, calumniadores, bandidos, bandoleros, salteadores, mangantes, gangsters, mafiosos, camorristas, sayones, usureros, mindundis, mierderos, cagatintas, malasombras, mastuerzos, bravucones, fanfarrones, facinerosos, fanáticos, felones, lameculos, canallas, perjuros, pendejos, déspotas, sátrapas, trapaceros, falsos, corruptos, megaterios,  percebes, merluzos, virus, marrulleros, villanos, vendepatrias, babosas, bacilos, rascatripas, monstruos, borregos, judas, vendidos, gorilas, garrapatas, gandules, zotes, zopilotes, cenutrios,  mentecatos, atracadores, timadores, esbirros, politicastros, carroñeros, correveidiles, batracios, cabestros, monigotes, matones.

Valga esta lista como ejemplo. Amplíenla en sus ratos libres: Ladrones, criminales, verdugos, estafadores, tramposos, follones, malandrines, cretinos, malvados, descerebrados, psicópatas, chorizos, mercachifles, trileros, cabrones, hijos de puta, mamones, imbéciles, impresentables, perversos, estúpidos, tontos del haba y de baba, escuerzos, engendros, indignos, malnacidos, prevaricadores, inmorales, sádicos, torturadores, idiotas, sicarios, asesinos, hampones, granujas, pillos, defraudadores, cacos, asaltacunas, asustaviejas, mentirosos, hipócritas, infrahumanos, rateros, ratas, alimañas, comadrejas, acémilas, asnos, soplagaitas, infames, pinchaúvas,  chacales, hienas, buitres, tiburones, reptiles, cínicos, malignos, mediocres, chulos, proxenetas, mamporreros, palanganeros, chapuceros, chafalmejas, pintamonas, gilipollas, pencos, zafios, burdos, sinvergüenzas, desvergonzados, fariseos, miserables, mendaces, gamberros,  mezquinos, tahúres, pícaros, golfos, memos, bobos, vacaburros, macarras, perturbados, asesinos, represores, inquisidores, réprobos, cantamañanas, testaferros, turiferarios, víboras, crápulas, camándulas, cobistas, caraduras, cazurros, prepotentes, huevones, cuatreros, apandadores, navajeros, cuentistas, gorrones, patanes, boludos, desvalijadores, calumniadores, bandidos, bandoleros, salteadores, mangantes, gangsters, mafiosos, camorristas, sayones, usureros, mindundis, mierderos, cagatintas, malasombras, mastuerzos, bravucones, fanfarrones, facinerosos, fanáticos, felones, lameculos, canallas, perjuros, pendejos, déspotas, sátrapas, trapaceros, falsos, corruptos, megaterios,  percebes, merluzos, virus, marrulleros, villanos, vendepatrias, babosas, bacilos, rascatripas, monstruos, borregos, judas, vendidos, gorilas, garrapatas, gandules, zotes, zopilotes, cenutrios, mentecatos, atracadores, timadores, esbirros, politicastros, carroñeros, correveidiles, batracios, cabestros, monigotes, matones.

Periódico:  Periódico CNT nº 399 - Abril 2013